前端重点的高级软件工程师III级（Paylocity）

高级软件工程师III（前端重点）
Paylocity 是一家平等机会雇主。
Paylocity 是一家屡获殊荣的云端人力资源与薪资软件解决方案提供商，提供最全面的现代劳动力平台。公司通过提供直观、易于使用的产品套件，帮助企业自动化和简化人力资源与薪资流程，吸引和保留人才，以及建立强大的工作场所文化，从而成为全球增长最快的 HCM 软件提供商之一。
虽然传统的人力资源和薪资服务提供商自动化了基本的人力资源流程，如薪资和福利管理，但 Paylocity 更进一步，开发了 HR 和企业需要的工具，以争夺人才并满足现代劳动力的期望。
我们为员工提供他们成功所需的一切，包括出色的福利和额外福利！我们提供医疗、牙科、视力、人寿、残疾和 401(k) 匹配，以及支持您、您的家庭和您的财务的额外福利。如果您渴望职业发展，我们也提供！在 Paylocity，人最重要，一直是我们业务的核心。
帮助 Paylocity 增强沟通，使员工能够从任何地方连接、协作和创造，加入我们的产品与技术部门！
想要制定策略和原则，交付引人注目的软件吗？加入我们的团队，帮助我们提升我们的一体化软件平台，提升我们独特的技术，并改善员工体验。
在 G2 的前 100 家软件公司之一，将您的职业生涯提升到下一个层次。探索我们的产品与技术职位，看看您适合哪里！
高级软件工程师III 是我们产品和工程团队的成员，负责创建、增强和支持共同的功能。他们与产品所有者、软件工程师和业务利益相关者并肩工作，积极参与敏捷环境中的完整软件开发生命周期，包括技术设计、动手编码、单元测试、集成测试、性能调整、维护、故障排除、部署和升级。
你是我们在寻找的队友吗？
你是谁：
工程是我们的产品和技术工程家族的功能，它将工程、数学和计算机/数据科学的原则和技术应用于应用程序的设计、开发和测试。

 
热衷于开发最好的软件并提供终极的客户体验
 
对用户界面开发充满热情，构建现代、响应迅速且易于访问的产品
 
亲自动手深入并编码最复杂的软件，同时具有设计大规模应用程序的广度
 
是我们软件开发流程持续改进的倡导者
 
有兴趣通过应用现代技术、定义公司级别的变更，并倡导团队采用这些技术来保持最新状态
 
能够独立工作在模块上并高质量完成任务，为高速度做出贡献，但不怕寻求其他团队成员的建议
 
对创新技术的工作以及改善现有应用程序的运营立场感到兴奋
 
指导和建议其他领域专家和多个团队的个人贡献者
 
力量倍增器，通过最佳实践和指导提升工程组织
 
计划长期改进和功能，支持系统稳定性和增长
 
引导对话以消除障碍，并鼓励跨团队协作
 
主动识别重用或概括现有服务和产品功能的机会
 
创造性地思考，寻找增量价值，不因追求完美而牺牲进展
 
公开演讲或跨公司沟通，激励其他工程师

在前六个月，你将：

 
展示提升的深度并成为共享领域或平台的专家
 
在共享系统和架构的发现、设计和实施中担任领导角色
 
理解对共享领域或平台变更的更广泛、跨功能影响
 
与设计团队合作，了解我们当前的设计语言和长期目标
 
宣传并支持全组织的技术策略、平台采用和相关最佳实践
 
使团队能够快速学习和采用新系统或平台
 
为共享领域或共享平台设计和实施架构
 
作出或影响支持多团队任务所需的新架构的技术选择
 
通过来自组织各处的决策框架征求和提供反馈和指导，确保与当前技术策略保持一致
 
帮助招聘最佳人才
 
拥有共享领域架构和共享平台的整体健康和工程质量

所需经验：

 
计算机科学或相关学科的学士学位和/或同等经验
 
至少 10 年设计和开发大型企业应用程序的经验，具有动手编码经验
 
担任领导或动手架构师角色，能够从头到尾领导具有广泛技术范围的倡议
 
对软件架构和设计原则有深入理解。有设计可扩展和可维护前端系统的经验
 
有构建用户界面平台的经验，将设计语言编码为可组合的组件，使应用程序能够快速移动但仍保持一致
 
有使用开源组件库如 Aria、Material UI 或其他库的经验
 
深入理解和熟练掌握前端技术，如 HTML、CSS、JavaScript 和流行的框架如 React、Angular 或 Vue.js
 
精通 .NET、Typescript、Python 或类似语言。对编程语言持开放态度
 
对 AWS 有深入了解，并利用云服务进行可扩展性和性能提升
 
了解安全及其在软件系统中的应用（认证、授权、云安全等）
 
必须能够适应变化，并愿意学习
 
了解架构决策对运营成本的影响，并做出平衡决策
 
必须能够在敏捷和团队环境中有效工作
 
出色的沟通和协作技能。应能与产品管理、设计和后端工程师等跨职能团队有效合作

Paylocity 是一家平等机会雇主。Paylocity 致力于全面包容所有个体。我们根据适用法律要求，不论种族、宗教、肤色、国籍、性别、残疾、年龄、退伍军人身份和其他受保护身份，进行招聘、培训、薪酬和晋升。在 Paylocity，我们相信多样性使我们变得更好。
我们拥抱并鼓励员工在年龄、文化、种族、家庭或婚姻状况、性别认同或表达、语言、国籍、身体和精神能力、政治隶属、种族、宗教或精神信仰、性取向、社会经济地位、退伍军人身份和其他使我们员工独特的特征上的差异。我们通过我们的员工资源小组 (ERGs)、员工体验、观点、才能和方法积极培养这些差异，以推动我们为客户提供的软件和服务的创新。
我们遵守联邦和州的残疾法律，并为残疾申请人和员工提供合理的住宿。如需在求职或面试过程中获得合理的住宿，请通过 accessibility@paylocity.com 联系。
此角色可以在美国任何办事处执行。此职位的薪资范围为每年 $130k – $256k；然而，所提供的底薪可能因与工作相关的知识、技能和经验而异。此职位有资格获得基于个人绩效的年度奖金和限制性股票单位授予，以及在这里概述的一系列福利。此信息是根据此职位将执行的地点的相关州和地方薪酬透明度法律提供的。底薪信息基于市场位置。申请人应通过 www.paylocity.com/careers 申请。