自动化工程师

我们正在寻找一位经验丰富的自动化工程师，以开发和执行技术基础设施自动化策略，利用最新技术和行业最佳实践推进自动化。自动化工程师将与职能部门领导紧密合作，为自动化解决方案设定战略方向，并构建可重用的自动化框架。自动化工程师将是规范化CBB基础设施和改善客户体验的关键角色。
这是一个远程职位，员工可以居住在美国大陆的任何地方。


该职位的总体目标包括但不限于以下几点：

 
构建可重用的自动化框架、脚本、库、服务和工具
 
利用CI/CD流程、自动化测试、单元测试、代码覆盖率以及基础设施即代开发的最佳实践，提高企业自动化水平
 
通过自动化重复性任务、简化服务目录、自动预置和减少事件来改善用户体验
 
执行常规环境评估练习，推动着陆区和运营环境的持续增强/现代化
 
参与战略和战术规划会议
 
作为项目资源，包括新软件解决方案的引入、操作系统/运营环境现代化以及其他技术进步倡议
 
通过故障排除和与工程团队及专家合作来解决问题
 
确保程序和剧本建立和记录，与最佳实践保持一致



资格
教育和资格：

 
工程学位或同等经验（相关认证是加分项）
 
15年以上技术领域的相关经验
 
10年以上规划、设计和推动架构的经验
 
10年以上使用自动化推动变革的相关经验。在自动化敏锐度和编排方面有丰富的经验。
 
熟练创建脚本和自动化，例如TerraForm（必需）、Perl、Python、ARM、Ruby或类似的云编排
 
必需：自动化方法论，如Terraform编排、YAML脚本、ARM模板、PowerShell模块、Microsoft Power Automate、脚本和工具制作是必需的。
 
在Azure DevOps、Azure Repos和Git中工作，以完成端到端的构建和部署
 
必需：对基础设施即代码、应用设计、软件开发和测试有深入的理解
 
在Azure中实施云技术，并了解SAAS、PAAS和IAAS模型
 
证明能够以实际、有效的方式开发自动化解决方案以提供商业价值的能力。
 
组织变革的推动者，能够超越当前情况，制定策略、愿景和路线图，以推进自动化能力。
 
在实施自动化技术及其在工厂运营和员工中的集成方面有证明的理解。
 
积极主动的自我启动者，展示出建立新流程和改进现有流程以利用自动化的主动性
 
对基础设施、网络和安全最佳实践有深入的了解
 
对项目管理有证明的理解
 
对IT运营和支持模型有深入的了解



其他信息
核心竞争力：

 
提供能量和灵感。拥有优势和激情。
 
影响新想法或方法采纳的能力
 
理解最终用户需求和用户体验的能力
 
证明的问题解决和分析技能
 
独立工作者，主动寻求改进自我和工作环境
 
在向高级管理层提出、创造和交付商业案例方面具有说服力
 
出色的沟通和演讲技巧
 
跨职能和跨组织协作
 
强大的定量和分析能力
 
自我启动者，灵活且有组织，能够处理竞争优先事项
 
注重细节，开放思维，创新，并且必须体现CBB的核心价值和领导行为



（仅限科罗拉多、内华达、纽约市居民）年薪120K至130K + 福利 + 奖金
注意：根据sb19-085（8-5-20）、sb293（BDR 53-907）和NYCHRL薪资（或小时工资）披露要求，当被雇佣到我们科罗拉多或内华达办公室或作为远程或虚拟科罗拉多、内华达或纽约市基础员工时，此职位的薪资（或小时工资）补偿。