DEIB Program Manager

Ansys 是工程仿真领域的全球领导者。我们授权世界上最具创新力的公司向他们的客户提供变革性产品。通过提供最佳和最广泛的工程仿真软件解决方案组合，我们帮助我们的客户解决最复杂的设计挑战和仅受想象力限制的工程产品。无论您是软件开发人员、产品工程师、销售团队成员，还是我们公司团队的一员，在 Ansys，我们知道，通过拥抱让我们每个人都与众不同的东西，我们会变得更好。

 
摘要/角色目的

 Ansys 正在招聘一名项目经理来领导多样性、公平性、全球包容和归属感 (DEI&B) 计划。
项目经理将领导项目、培训和解决方案，为所有员工营造一个开放、公平和包容的环境，让他们茁壮成长。此机会适用于在一家在全球范围内产生重大影响的公司的有趣和具有挑战性的工作环境中茁壮成长的人。
理想的候选人具有丰富的项目管理经验，并且热衷于与聪明人合作塑造一种让所有员工在全球范围内茁壮成长的文化。该职位将推动高度可见、有影响力的项目，旨在提高全球 Ansys 的多样性、公平性、包容性和归属感。
 
该职位可以在美国或英国远程办公。
 
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主要职责和责任
作为人才管理团队，建立和管理创新的员工计划，营造开放、公平和包容的环境，以支持招聘、保留、敬业度和发展战略。
领导全周期项目和战略计划以支持我们不断壮大的员工资源组 (ERG) 社区；推动 ERG 战略计划，拥有 ERG 领导者发展，执行活动，协调指导和发展计划，支持合作伙伴关系，并领导外展工作。确保 ERG 影响业务成果。
为管理人员和员工设计创新的学习和发展解决方案，确保人员系统和流程公平公正。
为战略和发展提供专家意见解决多样性障碍的举措；持续评估将 DEIB 工作与持续业务需求联系起来的机会。
寻找 DEIB 培训和发展解决方案，并评估与战略计划和预算相一致的购买与构建策略。
成为 DEIB拥护、紧跟全球趋势并发现新的机会来发展我们在 ESG、STEM 和外展领域的工作。
管理对包容性调查和指数的参与，以加强我们的问责制并为我们的行动计划提供信息。 
与人才招聘和沟通团队合作，通过对年度出版物、职业页面、我们的企业责任报告、博客和社交媒体的贡献，向员工、求职者、客户和投资者讲述我们的“包容故事” .
建立项目指标、措施和报告以证明项目成功；维护系统以跟踪、衡量和报告计划，识别风险和机会，并确定数据驱动的解决方案。

 
最低教育/认证要求和经验
人力资源、行为科学或相关领域学士学位，5 年以上工作经验。
5 年以上项目管理经验者优先与 DEI&B 工作相关。
精通复杂业务环境中围绕 DEI&B 的新兴主题。
丰富的项目管理经验，能够按时按预算推动多个竞争项目。
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非常注重细节和组织能力。 
强大的协作能力和不受权威影响的能力。
出色的书面、口头、演示和人际沟通技巧。
强大的跨文化能力：能够与全球不同的团队一起包容地工作。
深厚的技术知识，包括项目管理工具和平台、SharePoint、Microsoft Teams、Word、Excel、PowerPoint 和相关技术。
拥有与他人合作和影响的经验利益相关者，包括高层领导；能够就敏感话题与各级人员进行富有成效的互动。
强大的问题解决能力。
拥有将数据和分析转化为可操作见解、讲述故事和强大的业务案例以推动决策和执行的经验可衡量的影响。 
非常注重细节，能够在快节奏的环境中按时完成工作。
勇敢，能适应不确定性，对推动变革持开放态度，并且强烈愿意从经验中学习。 
自我激励和自给自足，具有独立运作和作为团队的一部分的能力，同时在快节奏的环境中熟练地管理多个项目；无需日常直接监督即可推动成果。
高情商和人际交往能力，具有与整个组织的同事和领导建立关系的经验。
出色的项目管理和组织技能。

 
首选资格和技能
人力资源、DEIB 和拥有项目管理认证者优先。
拥有在跨国全球组织工作的经验。
了解适用的联邦、州和地方法律/法规的相关政策和程序，以确保以反映诚实、道德和专业行为的方式遵守。

 
使您的价值观与我们的解决方案保持一致
< p> 在 Ansys，我们多样化的协作团队为我们提供了解决世界上最具挑战性的工程问题的力量和洞察力。我们的 ONE Ansys 文化的核心是：
 以客户为中心 
 结果和问责制 
 创新 
 透明度和完整性 < /li>
精通
包容性
紧迫感
协作与团队合作

在 ANSYS 开启您的职业生涯
 在 Ansys，您会发现自己是全球最敏锐的头脑和最有远见的领导者之一。我们共同努力通过创新技术和变革性解决方案改变世界。 Ansys 在为知名的世界级公司提供服务方面享有盛誉，其标准很高 - 那些愿意迎难而上并直面这些挑战的人会满足这些标准。在 Ansys，一切都关乎学习、发现和协作。它既关乎“下一步是什么”，也关乎“已完成的任务”。它是关于将有纪律的才智与战略方向和结果的融合，这些结果已经、能够并且确实以真实的方式影响了真实的人。所有这一切都是在建立在尊重、自主和道德规范基础上的工作环境中锻造的。

在 Ansys，您会发现自己置身于那些渴望推动世界走向下一个最佳事物的人中双手牢牢地放在方向盘上。我们的团队热衷于突破世界级仿真技术的极限，使我们的客户能够以更低的成本更快地将他们的设计理念转化为成功的创新产品。作为我们成功实现这些目标的衡量标准，Ansys 已被彭博商业周刊和财富杂志等著名出版物公认为全球最具创新力的公司之一。

 p> Ansys 是一家标准普尔 500 强公司，也是纳斯达克 100 指数的成员。我们很荣幸获得以下奖项：湾区最佳工作场所、支柱世界奖金奖得主、Fast Company 创新者最佳工作场所、伟大雇主金史蒂夫奖、财富未来 50 强、DCA银奖得主、R&D100 决赛入围者、到 2020 年董事会女性比例达到 20% 的获奖者、2020 年匹兹堡科技 50 强入围者和美国最具责任感公司。

 
< b> 我们致力于营造一种包容和归属感的文化，让每个人都作为一个 Ansys 团队茁壮成长。 
 

 Ansys 是一个机会均等的雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护的特征。
Ansys 不接受未经请求的申请职位空缺的推荐和任何未经请求的推荐将成为 Ansys 的财产。租用后，无需向机构、个人或实体支付任何费用。