高级软件工程师（React/Rails）

 

  职位角色

  




 

 我们正在寻找一位经验丰富的全栈工程师，擅长前端开发。您将加入一支由工程师组成的协作团队，负责为我们的创作者提供应用内商业分析，构建一个可扩展的全栈框架，为多个工程团队提供可操作的见解。我们正在寻找一位具有深入了解全栈工作，并熟悉用于大型数据集的设计和可视化库的工程师，喜欢解决大规模技术挑战，并热衷于与他人分享他们的专业知识和技能。您将与设计、产品和工程团队紧密合作，确保应用程序的事件数据得到有效和高效地存储、展示和可视化，从而帮助创作者做出关于其业务增长的有根据的决定。
 

 



 

 想了解更多关于我们的工程团队如何工作的信息，您可以浏览我们的工程博客。
 

 



 

  职责

  




 
与团队协作，负责解决全栈问题
 
积极参与推动我们的代码库的技术方向
 
与组织内的团队成员协作
 
与产品利益相关者进行积极沟通
 
保持对当前技术最佳实践的更新


 

  要求

  




 
有丰富的使用React构建高性能用户界面的经验
 
有Ruby on Rails的经验
 
有使用设计系统的经验
 
之前有编写可访问、可扩展、可维护和高效代码的经验
 
强大的代码阅读理解能力
 
能够以书面、视觉和听觉格式阐述和综合问题，有效地传达和阐明前端开发挑战
 
能够从初步分析到最终展示，查询数据并创建清晰、可操作的数据可视化
 
能够以同理心提供反馈并提出解决方案
 
在100%远程公司中，具有自主性和自我激励的能力，有效地工作
 
对我们的使命、愿景和价值观有热情和信念。
 
参加我们每半年一次的公司 retreat
 
至少与位于东海岸的队友有4小时的 overlap


 

  优先条件

  




 
有使用OLAP推动前端功能的经验
 
有使用D3的经验


 

  薪酬 + 福利 + 补充福利

  




 

 Kit根据职位，无论您住在哪里，都制定了标准化的薪酬。对于这个职位，我们正在以第4级（$174,000），共五级进行招聘。级别是根据经验和我们的面试过程确定的。
 

 



 

  福利 + 补充福利包括：

  




 
利润分享
 
Kit股权
 
401k，雇主提供5%的匹配
 
每月医疗福利最高可达每月1,850美元，用于支付保险费。牙科和视力保险费全额覆盖
 
前两年提供4,000美元的设备津贴，之后每两年提供3,000美元的预算
 
个人学习 + 发展预算（每年3,500美元）
 
性别认同福利
 
儿童护理福利，每年高达3,000美元
 
每年20天的带薪休假
 
带薪休假：带薪休假1,000美元，条件是连续五天完全脱离工作
 
每年10天的带薪假日
 
每年两周的带薪病假，包括心理健康 + 健康日
 
在入职六个月后，提供长达12周的带薪产假和灵活的工作时间，在孩子出生的第一年
 
在入职六个月后，提供长达六周的带薪丧假、医疗假和灾难假，其中每个假期的前两周都是带薪的
 
冬季假期关闭：Kit在12月底关闭一周，让大家都能享受假期。 必要支持服务将继续提供，各团队将协调以确保在此期间有人员覆盖
 
五年后，提供四周的带薪休假
 
每年两次与团队进行精彩的现场或虚拟 retreat


 

  如何申请

  




 

 我们知道大多数人都不喜欢面试（我们感同身受！）。我们致力于使其成为尽可能好的体验，其中一部分包括在整个过程中让您保持知情。
 

 



 

 这是您可以期待的过程：
 

 



 
30分钟 - 招聘人员筛选
 
45分钟 - 招聘经理筛选
 
工作样本
 
60分钟 - 技术面试
 
60分钟 - 文化贡献聊天
 
30分钟 - 招聘经理总结


 

 要开始，请完成此申请，包括下一页上的问题答案。我们阅读每一份申请，您的申请问题回答有助于将您的经验置于背景之中。我们将通过每一步与您保持联系
 

 

 Kit是一家平等机会雇主。我们重视所有形式的不同，我们为每个职位招聘最佳人选，无论您的个人背景如何。研究表明，女性或非二元性别申请者和有色人种的申请者，在认为自己不符合职位要求的100%的情况下，不太可能申请职位。如果您认为自己符合我们要求的50%以上但不到100%，请申请。我们是不完美的沟通者，因此将我们的职位描述视为讨论的起点，而不是您不应申请的证据。
 

 



 

 Kit不基于种族、性别、肤色、宗教、年龄、国籍、婚姻状况、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同或任何其他法律禁止的理由歧视，在提供就业机会和福利方面。


 

 Kit does not discriminate on the basis of race, sex, color, religion, age, national origin, marital status, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or any other reason prohibited by law in provision of employment opportunities and benefits.