产品经理

Coforma正在寻找一位经验丰富的数字产品管理经理，以领导团队为我们的联邦客户提供解决方案。

理想的候选人将拥有4年以上在跨功能敏捷环境中进行数字产品管理的经验，最好是在公共部门、专业服务或高度监管的行业中。为了成功，这个人必须深刻理解咨询心态、以用户为中心的优先级排序能力，以及在复杂组织中与各种利益相关者建立信任的能力。这个角色需要一个候选人，他具有卓越的沟通、领导力和技术产品技能。这是一个面向客户的角色，致力于将用户和业务的需求转化为数字产品特性。

Coforma的产品经理既是领导者也是个人贡献者。作为领导者，他们是团队的冠军、决策者和教练。他们是业务利益相关者的主要联系人，负责在团队内部和合作伙伴之间推动共同的愿景。作为个人贡献者，Coforma的产品经理负责分析、定义、记录、优先排序、测试和迭代功能需求。他们与研究、设计和开发合作伙伴合作，为用户和业务提供迭代价值。

在公共部门担任产品经理既具有挑战性又有回报。随着公民技术运动处于早期阶段，产品经理可以在塑造运动和指导其朝着政策和技术携手合作，创造包容性和易于访问的数字服务的方向上发挥关键作用。Coforma的产品经理有机会：

-促进对话和实施最佳实践，以改进流程和工作方式，例如扩展产品思维
-协助创建创新、协作和跨功能工作的文化
-通过展示跨功能透明和协作工作的好处来减少对变化的怀疑
-支持团队组成中技能多样性的冠军
-优先考虑负责任的创新

如果你对通过数字产品和服务改善生活充满热情，Coforma是一家适合你的公司。

112,000美元—140,000美元基本工资+福利+成长潜力
确切的薪酬可能根据技能和经验而有所不同


你可以期待什么

我们的工作进展迅速，你也会如此！在经理、团队成员和Coforma社区的支持下，你将立即开始熟悉Coforma和你将要工作的项目。这个角色需要一个积极主动的自我启动者，他习惯于在保持谦逊、协作和灵活的同时，尽早发挥领导作用。


 
第1周 — 认识你的经理、其他产品经理和Coforma团队成员
 
第1个月 —  成为你产品的专家；与你的项目团队形成规范，与关键利益相关者建立关系，并开始做出决策！
 
第1年 —  作为产品管理团队的高级成员承担新挑战 - 这可能包括为业务发展努力做出贡献、正式的同伴辅导/指导，或领导支持我们不断增长的产品组织的倡议


心态

 
作为一个顾问，你享受短期工作的艺术，并寻找挑战现状的机会
 
作为一个协作领导者，你利用影响力和信任，而不是权威来推动进步
 
作为一个讲故事的人，你有效地向各种受众销售产品愿景，不承诺过多地传达计划，并在不阻碍进展的情况下提出风险
 
作为一个决策者，你习惯于在有限和不断发展的信息中推动（或改变）方向
 
作为一个持续学习者，你拥有成长心态和好奇心，并且不怕冒险
 
作为一个产品管理艺术的专家，你全面评估可能有助于期望结果的因素和互动


必需的技能和经验

 
4年以上在跨功能敏捷环境中担任产品经理的经验，构建数字产品
 
对敏捷框架和原则有深入的了解，并能够根据需要指导和辅导同行
 
对需求管理周期有深入的了解，擅长定义、编写和测试需求、验收标准和完成定义
 
在大型、复杂的利益相关者环境中建立卓越关系的技巧
 
在业务、技术和创意利益相关者之间具有卓越的沟通技巧
 
在模糊环境中推动进展的证明能力
 
作为同伴团队领导者的可靠人员管理技能
 
全职美国居民和美国公民


首选资格

 
在各种敏捷交付框架中接受过正式培训
 
2年以上在远程团队工作的经验
 
在快速增长的小公司或创业环境中的经验
 
在公共服务、政府或联邦咨询方面的经验
 
在面向客户的咨询或合同角色中的经验
 
在公共部门或高度监管的行业中工作的经验
 
为政府或商业提案编写或编辑产品流程的经验
 
熟悉可访问性要求


我们不关心

 
你是否拥有任何类型的学位
 
如果你有，你的教育专业是否与这个角色相关
 
你是否在GitHub上有贡献
 
你是否在知名公司工作过
 
你是否确定你完美地符合每一个要求


我们关心

 
你的热情，无论是专业的还是其他的
 
你对技术、团队和流程的知情观点
 
你


我们是Coforma

求职的压力可能会让你怀疑自己是否足够。研究甚至表明，当他们不符合每一个条件时，女性和有色人种更不可能申请工作。我们相信你已经足够了，并且不符合每一个要求也是可以的。我们正在建立一个真实、包容和多样化的文化。如果你很兴奋想和我们一起工作，但不确定你是否符合每一个条件，无论如何都申请吧！你可能正是这个角色或另一个角色的合适人选。

关于我们

我们利用创造力为客户及其服务的社区带来成果。

我们已经磨练出一种现代、敏捷、以用户为中心的方法，通过周到设计的系统和产品提升人类需求。

从连接在美国边境危机中的家庭到通过更易访问和用户友好的工具改善政府消费COVID-19移动数据的方式，我们致力于通过周到的技术产品和服务改善人们的生活。一起。我们的跨功能团队与彼此以及我们的政府、非营利和商业合作伙伴密切合作，研究、设计和构建更好的产品和服务。

Coforma雇佣了100多名有才华的创造者。我们的领导层在从公民服务心态改善政府数字服务方面拥有数十年的经验，并且在为政府、企业和非营利组织开发创新技术解决方案方面有着强大的记录。

我们深思熟虑地将设计整合到产品开发中。我们是领导设计和开发产品的专家，以满足业务目标，建立一致性，并通过技术上可行和迭代的设计活动提供价值。

业务目标和人类是我们工作的核心。我们与合作伙伴非常密切和协作，从招标到交付，以确保解决方案为业务提供高水平的价值。在我们的工作中，可访问性从未被忽视，我们的迭代方法验证了最终产品的实用性和愉悦性。

平等机会和包容性工作场所
Coforma是平等机会/平权行动雇主。所有合格的申请者将在接受就业方面得到考虑，不考虑种族、族裔、国籍、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、怀孕、残疾、工作相关伤害、受保护的退伍军人身份、政治意识形态、婚姻状况或法律保护的任何其他就业歧视因素。作为联邦政府承包商，Coforma的所有员工都必须在2022年1月4日之前完全接种COVID-19疫苗。根据我们客户工作的性质，某些角色可能需要进行背景