高级质量保证分析师

**职位描述**

Pixelberry Studios 是一家顶级移动游戏开发公司，致力于创造有趣且引人入胜的游戏，拥有超过九年的历史。我们是 Nexon 的一个分支，Nexon 是世界十大游戏公司之一。我们的工作室推出的游戏三次进入 App Store 收入榜前 25 名。我们市场领先、屡获殊荣的移动游戏 Choices: Stories You Play，进入了 App Store 前五名。我们对成功的愿景基于创新的游戏设计、多样性，以及把玩家放在第一位！

我们亲眼见证了游戏所能带来的积极影响。因此，我们利用商业成功来真正地做出改变：我们与众多非营利组织合作，通过我们的游戏拯救了真正的生命，并向慈善机构捐赠了数十万美元。玩家喜爱我们游戏在种族、性别、性取向和身份多样性方面的关注，同时当他们期望更多时，也会对我们负责。

我们 Pixelberry 的一些人在多家公司中共同工作了超过 10 年。因此，我们致力于建立长期关系，帮助我们持续成功。我们继续增加新成员，他们不仅仅是在寻找另一个跳板，而是一个地方扎根并积极地做出改变。我们热爱我们所做的，并正在寻找热情、志同道合的人，他们希望一起成长、学习和做出改变。

**职位概述**

Pixelberry Studios 为移动游戏带来创新，我们可能需要一些额外的帮助！我们正在寻找一位高级 QA 分析员，每周工作 40-60 小时，根据工作量而定。这是一个全职永久职位，按小时支付。

您将与内部和外部 QA 团队合作，创建、执行和维护测试计划，并在移动应用程序上执行临时的、创造性的和结构化的测试。我们理想的候选人应该具备出色的写作和沟通技巧，并且具有在 Web、iOS 和 Android 平台上测试应用程序的知识。

我们的总部位于加利福尼亚州的洛斯阿尔托斯，但我们也可以为来自以下州的候选人提供远程工作环境：加利福尼亚、科罗拉多、佛罗里达、印第安纳、马里兰、马萨诸塞、密歇根、明尼苏达、密苏里、内华达、新泽西、纽约、俄勒冈、南达科他、德克萨斯和华盛顿。

目前，所有 Pixelberry 员工都远程工作，如果需要，也可以选择在办公室工作。

**职责**

- 在生产会议上作为 QA 的声音，提出问题和关注点，更新生产测试状态，并收集信息与团队分享
- 创建、维护并协助执行测试计划
- 领导一个外部 QA 测试团队，并与内部同事合作，确保按时完成测试
- 创建并呈现测试状态报告
- 协助招聘和培训团队成员
- 对 QA 团队的任何失误负责，并有心态去纠正并防止类似错误的再次发生
- 参加日常生产会议，了解即将到来的计划、测试需求，并呈现 QA 测试状态

**要求**

- 5 年以上在工作环境中的 QA 测试经验
- 英语能力强
- 熟悉在 Web 和移动平台上玩电子游戏的机制
- 熟悉使用 Jira 错误数据库系统和 TestRail 测试用例管理工具
- 愿意在指导和独立工作下工作
- 能够管理时间，满足截止日期，并有效优先排序
- 强大的沟通技巧，能够有效地向生产团队呈现和传达发现的问题，以及为其他团队成员分配任务
- 熟练的写作技巧，用于编写测试计划和错误报告
- 能够每天有效地多任务处理
- 有能力管理外部测试人员

**所需材料**

一份当前的简历和一封求职信，突出 QA 游戏测试或其他相关工作经验。

在求职信的结尾，回答以下问题：

你最喜欢的电子游戏是什么，为什么？请尽可能具体。**两句话或更少的回答将不被接受。**

没有上述材料的候选人将不被考虑。

**福利和待遇**

- 有竞争力的薪资
- 高度的自主权和自由
- 丰富且灵活的健康、残疾和员工援助提供，以满足多样化员工队伍的需求
- 401(K) 匹配计划
- 带薪年终休息
- 对于选择在工作室工作的本地员工，一个轻松的办公环境，提供免费食物和小吃
- 虚拟逃脱室、电子游戏之夜、智力竞赛派对以及全年的其他团队建设活动！

**这份工作的不同之处**

- 了解移动游戏的商业方面。我们的团队非常擅长我们所做的事情。
- 良好的工作/生活平衡。我们是家庭友好的，并且从长远角度考虑事情。
- 那种温暖而模糊的感觉，你不仅仅是在一家公司做出改变，而是在全世界人们的生活中。

Pixelberry Studios 重视多元化的工作场所，并强烈鼓励女性、黑人/BIPOC、LGBT 个体、残疾人士、少数民族成员、外国出生居民和退伍军人申请。Pixelberry 也是一个平等机会雇主。申请人不会因为种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、宗教、国籍、公民身份、残疾、祖先、婚姻状况、退伍军人状、医疗状况或任何受当地、州或联邦法律禁止的受保护类别而受到歧视。

**薪酬透明度的薪酬描述（每小时）**

这个职位在选定城市的基薪范围是 **$29.70** - **$44.55** 每小时。

我们的薪酬范围是根据市场数据基于职位和级别确定的。每个职位发布上显示的范围反映了该职位的最低和最高薪酬。个人薪酬在范围内的位置取决于多种因素，包括但不限于地点、与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。

在某些情况下，薪酬可能因候选人的资格、技能、能力、经验、地点等因素而超出此范围。基本工资是为补偿和认可员工的工作而提供的总奖励计划的一部分。