销售与增长领导（100%远程）

 PR Volt正在寻找一位具有强大运营能力的增长和销售领导，以推动关键的增长和销售举措。这位领导者将成为PR Volt市场领导团队的早期成员。增长营销包含4个核心功能领域，您需要理解并支持这些领域，以帮助我们实现业务的积极收入目标：需求生成、生命周期营销、绩效营销和入站销售。
 

 



 我们正在寻找一位对改善品牌如何获得新闻报道并使其在客户旅程的每个阶段都取得成功的领导者充满热情。理想的候选人了解商业和营销的基本原理，并能够推动复杂项目与跨职能团队一起向前发展。您高度组织化，有生产力的倾向，并且高度分析性，能够使用定量和定性数据做出决策。如果您是一位经验丰富的增长营销人员，以解决方案为导向，高度积极，并且是一个主动的自我启动者，我们很乐意与您交谈。
 

 



 

 



 您将在这个职位中做什么：
 



 
制定公司的用户体验获取策略，设定并管理积极的客户获取目标，并实施举措以实现这些目标。
 
监督销售策略和执行，包括潜在客户生成、外向销售和管理销售配额。
 
制定战略性获取和保留营销计划，以推动增长并最大化即时和长期的投资回报率。
 
持续优化销售和营销流程，为销售技术栈的发展做出贡献，并管理收入规划的所有方面。
 
监控、分析并报告关键绩效指标(KPIs)，以确保营销举措正在推动有利可图的获取，并使用分析工具更好地了解客户。
 
领导整体网站转化率优化，开发和优化着陆页策略，并管理SEO、SEM、内容和广告创意的代理合作伙伴。
 
维护和改进销售材料和宣传册，建立和维护强大的专业网络，并管理销售团队的配额和佣金计划支付。


 要求：
 



 
3-8年直接、以增长为重点的数字营销经验；有初创公司经验者优先。
 
市场营销、通信、商业或相关领域的学士学位。
 
有从零开始构建全面数字营销策略和管理付费（FB/IG、Google等）和有机（SEO、内容）获取的经验。
 
有直接外向销售、潜在客户生成和销售配额管理经验的销售导向角色的证明经验。
 
在公关、营销、数字媒体、SaaS、代理或电子商务行业有增长导向角色的经验，并且有与或向以消费者为中心的中小型企业/中端市场销售的经验。
 
强大的分析技能、数据驱动的思维模式和使用数据讲述故事的能力。
 
熟练使用各种营销和分析工具，如Google Analytics、CRM系统（Salesforce、Hubspot、Pipedrive）和营销自动化平台。
 
强大的项目管理和组织技能，了解OKR框架。
 
出色的人际交往、沟通和演讲技巧。
 
能够在快节奏、初创公司环境中有效工作，具有足智多谋、足智多谋、坚持不懈和积极的态度。
 
产生正能量，具有感染力的热情、激情和追求卓越的动力。


 

 



 福利
 



 我们是一支雄心勃勃、聪明、思想开放的团队，对我们的使命充满热情。每一天都与前一天不同，因为我们不断前进，相互挑战，并共同努力创造公关的未来。我们希望人们在PR Volt取得成功，因此我们为员工提供大量的休息和充电时间。以下是我们提供的主要福利：
 

 



 
每月健康保险税前报销津贴
 
15天带薪休假+6天带薪美国假日，不计入带薪休假天数
 
灵活的工作时间和地点（我们是远程优先公司，这是一个远程职位）
 
作为全球业务的一部分与多元化团队合作
 
与早期初创公司一起从零开始成长的机会
 
每年1500美元的技术设备/工作配件津贴
 
年度假日派对和公司团建