高级经理，软件工程，全球威胁服务

 地点-美国，远程


 公司文化： https://www.themuse.com/profiles/cofense


 公司和产品： https://cofense.com/product-overview


 



 Cofense由信息安全专家创立，拥有数十年的行业经验，使命是联合人类对抗网络钓鱼。Cofense营造了一个具有挑战性和乐趣的环境。我们通过指导新团队成员，鼓励公司支付培训，提供员工赞赏的带薪休假，并确保我们玩得开心，把员工放在首位。


 



 我们是领先的保护、检测和响应电子邮件安全解决方案提供商，也是唯一一家将全球3200万人报告网络钓鱼的网络与先进的基于AI的自动化技术结合起来，以阻止网络钓鱼攻击的公司。


 



 高级经理，工程 - GTS提供主题经验，手把手的技术专长和战略洞察力，帮助识别和执行倡议，使全球威胁服务团队能够持续扩展、创新和演变。


 



 该个人将管理一组多样化的工程师，并将与团队紧密合作，专注于识别、优先排序、设计、开发和支持倡议，以优化和增强威胁分析人员，简化运营和基础设施，使多源数据操作化，并将专注于确保运营卓越。


 



 基本职责/责任


 · 管理创建和维护文档和材料，支持部署、配置、工作/数据流程，以及使用所有全球威胁服务倡议、努力和部署技术


 · 主动执行代码审查，提供反馈，就适当的模式/方法进行指导，对项目和倡议进行头脑风暴，并在所有工程努力中利用系统思维和智能设计


 · 积极提供手把手的帮助，技术源代码验证，架构设计和实施支持，专业知识和指导。


 · 在AWS、Azure和GCP云环境中构建、保护和设计系统、服务和解决方案


 · 开发和维护云基础设施、自定义ETL解决方案和自定义Web开发工具的规模


 · 将路线图项目转化为需求，优先排序需求，并相应地定义发布内容


 · 促进团队协作，在快节奏、高效的工作环境中茁壮成长


 · 为开发解决方案设定要求，以支持、维护和增强运营要求、分析、工作流程、报告和演变


 · 执行经理的职责，与Cofense组织结构和人力资源流程一致。这些职责可能包括招聘、解雇、绩效评估、指导、冲突解决、团队建设和寻求提供专业发展的机会。


 · 与全球威胁服务管理、领导和员工密切合作，识别机会领域、要求、增值倡议，并讨论/解决技术问题和/或功能请求


 · 必要时与Cofense产品团队合作，将路线图项目转化为需求，优先排序需求，定义发布内容，实现公司目标


 · 如有其他指派的职责


 



 知识、技能和能力要求


 · 网络安全经验，特别是事件响应、威胁管理、自动化


 · 有设计和使用RESTful API和服务基础架构的经验


 · 了解和使用关系型和NoSQL数据库系统的知识与经验，如PostgreSQL、ElasticSearch等...


 · 熟练使用快速原型制作语言，如Python、Powershell、Ruby、Java、C#


 · 熟悉网络框架，熟悉TCP/IP、UDP和HTTP协议


 · PowerShell和Python脚本专家，专注于使用REST API进行ETL数据操作


 · 能够独立判断和创造性地解决问题，以研究、编制和执行复杂的倡议。


 · 了解和使用电子邮件实现、分析、基础设施管理和安全配置的经验 - 包括能够解析各种MIME类型、电子邮件内容和附件


 · 使用和支持DevOps持续集成(CI)工具的经验，如Jenkins、Github/Gitlab、Visual Studio


 · Linux故障排除和管理经验


 · 网络知识和理解相关技术，如代理、LDAP/Active Directory、邮件基础设施和其他企业相关技术


 · 安全运营中心(SOC)、网络运营中心(NOC)或类似经验更佳


 · 能够与内部领导和员工互动，妥善管理关系和期望


 · 能够与客户互动，理解他们的用例问题。


 · 能够管理和协调工程师团队，同时也进行技术开发


 · 出色的口头和书面沟通能力


 · 能够平衡竞争优先事项并适当地分诊多项任务


 · 能够记录和传播信息，注意细节和受众需求


 · 同时管理多个项目的经过验证的能力


 



 教育和/或经验：


 · 5年以上网络安全、网络/威胁研究或适用领域的工程经验


 · 领导内部和外部工程团队以及相关解决方案部署和工具的经验


 · 在企业网络中部署解决方案的故障排除经验


 · 至少在一个主要云技术提供商（AWS、Azure、GCP）中拥有专业认证


 · 手把手设计、开发和部署云原生解决方案的专家


 · 优先考虑拥有学士学位或适用的经验和认证


 



 - 免责声明-


 上述陈述既不是描述所描述工作的职责和责任的全面列表，也不是描述完成工作所需的所有技能和能力的列表。相反，它们只是描述工作的一般性质。这份工作描述不是雇佣合同，无论是明示的还是暗示的。与Cofense的雇佣将自愿进入，您的雇佣被视为随意的。Cofense保留随时更改工作描述的权利，恕不另行通知。


 



 Cofense致力于平等就业机会。我们不会因任何法律认可的依据[受保护类别]而歧视员工或求职者，包括但不限于：退伍军人身份、统一服务成员身份、种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、性别认同、性取向、国籍、年龄、身体或精神残疾、婚姻状况、遗传信息或任何其他受适用的国家、联邦、州或地方法律和条例保护的身份或特征。我们坚持这些承诺，在招聘、雇佣、培训、薪酬、晋升、福利和纪律等所有就业方面。