前端工程师 II 在 Openly

标题：前端工程师 II (远程，美国)
地点：远程，美国
职位描述：
Openly 正在从根本上重建保险业。我们正在重新构想并增强客户体验的每一个方面。实现这一目标需要一个迅速增长的团队，团队成员需要具备卓越的能力、好奇心、同理心，并且拥有广泛的技能集，涵盖技术、数据科学、产品、市场营销、销售、服务、理赔处理、财务等领域。
现在加入这个旅程是完美的时机。以下是原因：

 
它正在起作用。我们已经在多个州开展业务，并正在向全国运营迈进。我们有数千名代理商销售我们的产品，并且每年有数百万美元的客户保费。
 
我们得到了良好的支持和稳定发展。我们完成了1亿美元的D轮融资。我们得到了包括谷歌的“Gradient”人工智能基金、Obvious Ventures、Advance Venture Partners、Eden Global Partners 和 Clocktower Technology Ventures 在内的全球顶级投资者的支持。
 
时机尚早！尽管取得了这样的进展和稳定性，我们仍然处于旅程的早期阶段，有足够的时间在 Openly 的形成期做出真正的改变。

如果您想了解更多关于 Openly 的使命，请考虑查看我们几年前在 Techstars 的公司推介中给出的这个视频（https://vimeo.com/267654520）。
工作详情
我们正在招聘一名 前端工程师 II 加入我们的工程团队，为我们的保险平台构建用户界面。您将在设计、构建、测试和维护我们的用户体验中发挥关键作用，并为推动我们保险产品的整个技术生态系统做出贡献。
主要职责

 
增强代理商和内部团队成员使用的访问我们保险平台的网页界面
 
努力减少复杂性并简化技术设计
 
识别风险和机会，并与团队一起创造解决方案
 
通过与我们的产品和战略团队合作，实施设计/用户体验计划
 
为内部用户开发管理代理、代理商和政策的界面
 
与团队合作，帮助实现整体技术和架构愿景
 
在团队内培养关系，以识别和改进内部流程
 
与内部合作伙伴协作，利用 API 提供我们最佳的用户体验

要求

 
2年以上专业/生产环境开发Web应用程序的经验
 
能够向技术和非技术受众解释技术挑战的能力
 
专业/生产环境使用 Vue.js 的经验 *请注意，面试过程的一部分包括完成 Vue 的编码挑战。
 
精通现代 JavaScript、HTML5 和 CSS3
 
跟上主要前端和用户体验设计趋势及其实现
 
了解 REST 和 GraphQL API 集成
 
出色的沟通技巧
 
熟悉单元测试

如果您认为您不符合以下所有标准，但仍然对这份工作感兴趣，请申请。没有人能完全符合所有条件，我们正在寻找一个愿意加入团队的有激情的人。
我们的工具

 
后端/核心：Go & Postgresql
 
前端：基于浏览器的，VueJS、Webpack、Nuxt 和 Tailwind
 
研究/数据科学：R、ArcGIS、Jupyter Notebooks 和 Python
 
基础设施：Google Cloud，特别是 Cloud Run、Kubernetes、Pub/Sub、BigQuery 和 CloudSQL，使用 Terraform 管理。我们使用 GitHub 进行代码托管，使用 DataDog 和 HoneyComb 进行监控，并使用 CircleCI 运行我们的 CI/CD 管道
 
远程工作工具：Slack、Zoom、Donut

#LI-HKI
薪酬与福利：
目标薪资范围表示这个职位的预算薪资范围。这个职位的实际薪酬将根据成功候选人的经验和技能来确定。我们致力于提供一种薪酬包，不仅反映了角色的职责和要求，还反映了被选中的候选人将为我们团队带来的独特专长。
目标薪资范围
138,550—146,700 美元
完整的薪资范围显示了这个职位的最低到最高薪资范围。实际薪酬将根据经验和资格，并基于各种因素确定，包括候选人的资格、技能和经验。
完整薪资范围
130,400—195,600 美元
福利与额外福利

 
远程优先文化 – 在远程工作成为必然之前，我们就已经支持 #remotelife。我们将继续推广它。
 
有竞争力的薪资和股权
 
全面的医疗、牙科和视力保险计划选择
 
生命和残疾保险，包括自愿选择
 
有竞争力的带薪休假 – 根据公司的休假和节假日政策，每年有20天和11天带薪假期（包括浮动假期）。
 
育儿假 – 根据符合资格要求，最多8周（320小时）的带薪育儿假
   （生育父母可能有资格通过 STD 获得额外的休假）
 
401K 公司贡献 – Openly 即使员工不贡献，也会贡献员工毛收入的3%。
 
在家工作津贴 – 我们提供1,500美元的津贴，用于设置您的家庭工作场所
 
年度职业发展基金：每位员工每年有2,000美元的职业发展（PD）基金，用于花费在活动或资源上。我们希望每位 Openly 员工都能实现个人和职业上的成功，并感到得到支持、自信，并了解如何提高他们的效率和生产力。
 
保持健康计划 – 员工每月获得50美元，用于您的整体健康
 
带薪志愿服务小时
 
推荐计划和奖励

根据职位，员工通常有资格获得现金激励补偿，包括销售合格角色的佣金。在所有情况下，补偿和福利的资格都受到不时生效的适用计划和政策条款的约束。
将考虑美国公民、绿卡持有者，以及被授权在美国为任何雇主工作并目前居住在美国的人。
Openly 致力于平等就业机会和非歧视，对所有员工和合格的申请者一视同仁，不考虑一个人的种族、肤色、性别、性别认同或表达、年龄、宗教、国籍、祖籍、民族、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、婚姻状况或任何受适用法律保护的特征。Openly 是美国的 E-Verify 雇主。Openly 将根据适用法律为已知残疾的合格个人提供合理的住宿。