VP, 产品管理

您好，我们是DuckDuckGo，一家互联网隐私公司，为所有希望现在就夺回隐私的人提供服务。十多年来，我们一直在构建我们的一站式产品，开发新的隐私技术，并与政策制定者合作，使在线隐私变得简单且易于所有人访问。

我们的应用程序现在每年下载超过7500万次，我们与之打包的私人搜索引擎已经成为21个国家以上的移动设备上的第二大搜索引擎，包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国和荷兰。哦，自2014年以来我们一直盈利，收入目前超过每年1亿美元！现在，我们正在推出一系列新的隐私解决方案，包括电子邮件保护、应用跟踪保护以及我们首次推出的Mac和Windows桌面应用程序。

我们正在寻找一位产品管理副总裁，帮助塑造我们的一站式隐私解决方案，并加入我们的使命，向世界展示保护您的在线隐私可以很简单。

**机会**

作为产品管理副总裁，您将在我们高绩效的跨职能团队中扮演关键的领导角色。您将带来丰富的领导经验，为关键目标提供建议，解决挑战，并推动组织效率。凭借您的战略思维和消费者产品专业知识，您将解决我们最复杂和模糊的产品挑战，行使高度的产品判断力，同时培养协作关系并加速交付。

作为一名亲力亲为的领导者，您将在战略和战术上运作，指导和支持团队，同时直接负责产品组件。您将努力深入理解我们的市场和用户，与工程师、设计师和其他功能端到端合作，确保我们开发出具有出色用户体验的创新产品，满足我们全球用户的多样化需求。此外，您将在定义和维护高质量标准方面发挥关键作用，并将帮助我们建立支持持续改进的做法。

加入我们，成为产品管理副总裁，成为一个高度重视您专业知识的团队中不可或缺的一部分。您将发现有意义的挑战，提供个人和专业成长机会，使您能够产生重大影响。

**您将为DuckDuckGo带来什么**

- 您能够为高影响力和复杂的工作流和产品领域提供建议，并直接承担责任，同时培养一个协作和包容的环境。
- 您具备解决模糊问题的能力，提出创新解决方案，并执行它们，确保可衡量的成功。
- 超过15年的产品经验，包括重要的领导力专业知识，包括在执行团队中的经验。
- 大量的人员管理经验，培养和授权个人发挥他们的全部潜力。
- 在拥有超过100万用户基础的成功消费产品上工作的经历，证明您能够创造出与广泛受众产生共鸣的产品。
- 在推出新产品到市场、维护和增长成熟产品方面的经验，并展示出在产品生命周期中的适应性和持久性。
- 在识别和领导增强组织做出产品决策的机会方面的专业知识，特别是在类似规模的公司中，同时促进多样化和包容的决策文化。
- 通过指导、指导和包容性招聘实践，发展其他产品领导者和产品团队的证明经验。
- 作为围绕产品优先级的战略决策的关键贡献者，能够从对市场趋势和用户洞察的深刻理解中汲取。
- 广泛的经验，在运行产品实验，利用数据驱动的知情决策，并迭代产品提供。
- 能够在战略和战术上运作，无缝地在宏观思维和对细节的关注之间导航。
- 有效的沟通技巧，使您能够弥合技术与非技术利益相关者之间的差距，并促进理解和协作。
- 强烈的数据驱动决策倾向，使用指标和洞察力推动产品方向和创新。

**我们将如何支持您**

我们的核心价值——建立信任，质疑假设，验证方向——支撑着我们日常的工作方式和我们给团队成员的支持。我们努力赋予团队成员自我指导和自我激励工作的能力。

- **远程优先，始终如一**：我们一直是一个完全分布的公司，团队成员遍布世界各地。我们信任您在任何地方、任何时间完成工作。
- **个人成长的承诺**：每个团队成员每年有1250美元的预算投资于他们的专业发展。对于担任指定领导角色的团队成员，我们提供领导力辅导服务的报销。报销金额因专业水平而异。每个团队成员还有一个专门的职业顾问，作为向导帮助您发展自己的优势，确定您的动机，并了解您成长的机遇。
- **领导力**：我们有多种类型的领导和可能的领导角色组合，这样您可以以最符合您个人目标的方式发展您的职业生涯。您可以通过直接负责项目、拥有公司的领域、开发和维护内部流程或追求咨询角色来寻求额外的领导角色。
- **工作/生活平衡**：团队成员有自由和灵活性来安排自己的工作时间表。我们希望您在办公室内外都能茁壮成长。我们信任您使用良好的判断力，并休息您需要的时间，以最好的自己来工作。

我们还提供带薪育儿假、共同工作津贴、办公室设置报销和健康津贴。更多的支持资源可以在我们的团队成员支持指南中找到，该指南解释了我们如何优先考虑您的福祉。

**薪酬**

年度薪酬：280,000美元和股票期权。在专业水平内，无论地理位置或功能区域如何，薪酬都是相同的，每个专业水平的薪酬在组织内都是透明的。

**招聘流程**

招聘工作最好时双向的。了解我们如何帮助您了解DuckDuckGo并设想您在这里的未来角色。了解更多关于我们如何招聘的信息。

**多样性、公平性和包容性**

DuckDuckGo为所有团队成员和申请者提供平等的工作机会，并禁止基于种族、肤色、种姓、宗教、年龄、性别（包括怀孕）、国籍、残疾状况、遗传学、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受我们政策或联邦、州或地方法律保护的特征的任何类型的歧视和骚扰。

我们希望确保我们的招聘流程是可访问的。如果您因医疗条件或残疾需要对申请流程的任何部分进行合理调整，请发送电子邮件至careers@duckduckgo.com告知我们您的请求性质。

如果您认为自己可能在这个环境中茁壮成长，我们非常希望听到您的声音。

**请注意：**

- 有时我们会有聚会！预计每年至少旅行两次：一次参加我们全体员工聚会，再次参加团队撤退（每次大约4-5天）。虽然特殊情况可能会影响出席，但我们强烈鼓励大家参加。
- 虽然我们提供灵活的工作安排，没有核心工作时间，但预计每周平均全职工作40小时。
- 成功的候选人将接受背景调查，并必须获得满意的结果，作为加入团队的条件。
- 申请此角色时，您确认提交的所有信息都是准确和完整的。您进一步承认，在申请过程中提供虚假或欺诈性信息是拒绝提供优惠、撤销任何现有优惠或采取其他不利行动的原因，直至包括开始工作后的终止。

**以上是招聘要求的中文翻译。**