高级产品运营与策略经理

面对现实吧，一家以人类转变为使命的公司，最好对雇主/雇员关系有一些新鲜的思考。我们有。你从第一次面试开始就会注意到这一点。甚至我们的候选人体验也是不同的。当你从我们这里得到一个工作机会（并且接受它），你得到的不仅仅是薪。你将得到一个个人BetterUp教练，一个发展计划，一个经过培训和指导的经理，一个你遇到的最令人惊叹的团队（是的，每个人都有自己的个人BetterUp教练），最重要的是，有意义的工作。这创造了一个非常专注和充实的工作经验。坦率地说，这并不适合每个人。但对于那些内心有激情的人来说，这是一个改变游戏规则的、定义职业生涯的、提升灵魂的举动。加入我们，我们承诺给你的职业生涯中最紧张和最充实的几年，在一个有趣、创新、富有灵魂的文化中，做着改变生活的工作。如果这听起来令人兴奋——并且下面的工作描述感觉像是合适的——我们真的应该开始谈谈。
我们正在寻找一位充满激情和动力的高级产品运营与战略经理加入我们的团队，使我们的产品路线图取得成功。
作为一名高级产品运营与战略经理，你将负责识别和实施运营解决方案，提高我们产品开发流程的效率。你将与跨职能团队紧密合作，建立系统和流程，以简化执行，优先考虑来自内部团队和客户数据源的产品反馈，并通知产品决策和路线图变更。你将在提高设计、工程、数据和其他关键利益相关者之间的一致性和协作中发挥关键作用，以确保卓越的客户体验。
我们正在寻找一个创造性的问题解决者和变革推动者。如果你是那种将障碍或棘手的组织问题视为机遇并推动解决方案的人，你将在这个职位上蓬勃发展。理想的候选人将有与跨职能团队合作的证明记录，出色的沟通和解决问题的能力，以及以亲力亲为的方式管理开发流程的能力。他们还将理解商业敏锐度如何使我们的产品更强大，并且他们可以跨多个团队工作，以使每个团队的目标与我们的整体产品战略保持一致。因此，他们将分析数据并利用它对产品战略、资源分配和优化做出明智的决策。此外，这个角色还将负责管理持续的路线图优先级和权衡流程，建立一个流程，用于客户的声音输入、产品路线图请求，以及与产品组织相关的KPI和指标的报告。
 
你将要做的是：

 
识别并实施解决产品管理相关开发流程中的运营效率低下的解决方案
 
主动跟踪市场趋势、竞争格局和行业法规，以通知产品战略和运营
 
基于内部和外部信号，主动识别组织/运营机会和风险
 
建立加快执行效率的系统和流程
 
与产品和高管领导紧密合作，帮助制定产品战略和路线图，考虑市场趋势、客户需求和业务目标
 
与产品经理紧密合作，提供运营支持，包括跟踪和报告产品开发进展、管理资源分配以及协调产品相关倡议
 
管理产品路线图的优先级和权衡流程的校准方法。
 
建立、推动并推广整合客户反馈、销售请求和内部利益相关者输入的流程。
 
实施、管理和推广产品反馈流程的可见性。
 
报告与产品组织和路线图规划相关的产品KPI和指标。
 
与跨职能团队合作，识别和定义公司扩张时的新需求的运营要求。
 
拥有相关沟通，并有效地为团队成员的沟通卓越设定标准。
 
以亲力亲为的方式管理产品开发流程，识别高杠杆策略，并在许多团队中充当力量倍增器。
 
推动解决障碍和棘手的组织问题

 
如果你具备以下某些或全部条件，请申请：

 
商业、工程、计算机科学或相关领域的学士或硕士学位
 
5年以上在产品管理、产品运营或相关领域的经验
 
自我启动者，习惯在不断变化的环境中工作，有在高增长组织工作的经验者优先
 
管理产品经理或产品运营专家团队的经验
 
与高管、总经理和/或相关业务单位合作的经验
 
优先级和持续优化方面的经验。你可以辨别工作的紧迫性和重要性。
 
对产品开发流程有深入的理解，包括创意、发现、设计、开发、测试和发布——你能够清晰地向利益相关者传达流程和程序的影响、好处和变化，以提高知识、改变态度和行为，并改善受影响团队的工作条件和生活质量。
 
成功按时、按预算交付产品的证明记录，并以客户为中心，且质量高
 
强大的领导能力，能够与跨职能团队合作并建立关系，包括工程、设计、数据、市场营销、销售和客户支持
 
强大的分析和解决问题的能力，能够分析数据、识别趋势并做出明智的决策
 
好奇心，使用SQL深入研究数据和系统，了解趋势和排除问题
 
有敏捷方法论的经验，包括Scrum或Kanban，并能够使用各种工具（如JIRA）有效实施它们
 
开发和实施与公司整体业务目标一致的产品战略的经验
 
对产品管理和产品运营的行业趋势和最佳实践有了解和好奇心
 
全面思考，以发现增加跨组织边界效率的机会。

 
福利：
在BetterUp，我们致力于每天都实现我们的使命，这从提供让我们的员工照顾自己、支持家庭和回馈社区的福利开始。

 
获得BetterUp教练的使用权；一个给你，一个给你的朋友或家人
 
有晋升机会的竞争性薪酬计划
 
医疗、牙科和视力保险
 
灵活的带薪休假
 
每年： 
  

   
所有联邦/法定假日均被遵守
   
4个BetterUp Inner Work日（https://www.betterup.co/inner-work）
   
5个志愿者日回馈社会
   
学习和发展津贴
   
公司范围的夏季和冬季休假
  
 
BetterUp代表你选择的全年慈善捐款
 
401(k)自我贡献

我们致力于构建多样化的团队，为每位员工提供真实的工作场所和归属感。我们知道申请工作可能会令人生畏，请毫不犹豫地联系我们——我们鼓励所有有兴趣加入我们的人申请。BetterUp Inc.为所有员工和求职者提供平等的就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、遗传、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份。除了联邦法律要求外，BetterUp Inc.还遵守适用的州和地方法律，这些法律管理公司在每个地点的就业中的非歧视。本政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、召回、转移、休假、薪酬和培训。
在BetterUp，我们公平地补偿员工的工作。基本薪资由与工作相关的经验、教育/培训、居住地点以及市场指标决定。以下范围仅代表基本薪资，不包括股权、销售奖金计划（如适用）和福利。这个范围将来可能会修改。
这个角色的基本薪资范围是128,000美元 – 233,300美元。
如果