数据科学总监

**数据科学总监**

**主要职责**

- 积极识别、孵化和加速由人工智能驱动的新商业机会，通过内部和外部创新的混合方式。
- 与内部和外部利益相关者紧密合作，协调新AI项目从创意产生到应用的推进。
- 创建一种创业心态，以速度、质量和专注度交付结果。
- 确保AI结果的社会化，并计划在相关内部组织中进行规模化/采纳。
- 从战略上识别改进分析管道和数据管理工具的机会，以增强数据分析策略。

**关于您**

- 理解在Jupyter Notebook中提供洞察与通过API将ML功能构建到软件产品中所需技能和技术的差异。
- 数据驱动。了解如何衡量和跟踪与工程绩效、运营人员和供应商支出相关的KPI，以确保工程组织的顺畅运作。
- 能够将业务流程转化为具体的解决方案。
- 喜欢在动态且不断变化的工作环境中工作。
- 出色的故障排除、问题解决和风险管理技能，具有解决问题、分析根本原因并识别预防复发的纠正措施的好奇心。
- 主动的领导技能，能够作为C级高管的可信顾问。
- 强大的书面和口头沟通能力，能够向技术和非技术团队交付演讲。
- 与跨职能团队合作的经验，包括销售、市场营销、用户体验设计、工程和财务。

**公司简介**

公司是北美领先的销售和营销代理之一，专门为食品产品和消费品包装商品的制造商、供应商和生产商提供外包销售、商品陈列、品类管理和营销服务。公司服务于各种贸易渠道，包括杂货店、大众商品、特色、便利、药品、一元店、俱乐部、硬件、消费电子和家居中心。我们弥合了制造商和零售商之间的差距，为消费者提供了市场上最好的产品。

**职位概述**

技术总监负责为技术部门团队提供方向。在此职位中，技术总监负责从团队领导和员工发展到监督所有项目和计划，特定能力的短期和长期战略方向，供应商管理和在部门团队内建立利益相关者关系。

**工作职责**

- 设计、编程和交付网络/本地开发项目（.NET、PHP、SQL、HTML、CSS、JS）。
- 支持项目从构思到测试和最终交付的开发。
- 识别、沟通并克服与复杂的网络和基于应用程序的项目相关的开发问题和创意挑战。
- 保持对网络开发/网络应用程序和桌面/移动应用程序空间内编程语言/平台的最新了解。
- 必要时修订和故障排除开发工作。
- 积极贡献并严格遵循与交互式开发周期相关的技术文档。
- 使用Adobe Photoshop/Illustrator等工具集制作、再利用创意资产。
- 与制片人、副创意总监和其他技术/创意团队成员互动。
- 保持对新兴技术的前沿知识；参与知识共享和从项目经验中吸取教训的会议。
- 指导和管理团队成员。

**监督职责**

**直接报告**
- 使用公司范围内的流程、工具和资源，招聘、保留、培训、指导、指导和发展直接报告。

**间接报告**
- 可能委派他人的工作并为间接报告提供指导、方向和指导。

**旅行和/或驾驶要求**

- 旅行和驾驶不是这份工作的基本职责和功能。

**最低资格**

**教育水平：**
- 必需：学士学位或同等经验。
- 优先：商业、管理信息系统、计算机科学或相关领域。

- 8年以上信息技术经验，跨主要IT能力的经验——应用开发、基础设施、移动等。
- 5年以上管理部门级资源和大型项目团队的经验。
- 开发项目管理最佳实践的经验，并指导他人成功执行整个项目生命周期的项目管理。
- 开发有用的项目指标并应用这些指标的经验。
- 同时管理多个复杂项目的经验。复杂项目可以根据以下因素定义：
  - 项目的大小和持续时间
  - 多个利益相关者
  - 外部数据/系统依赖性
- 建立和发展高效团队。
- 成功委派责任和任务给他人的能力。

**技能、知识和能力**

- 必须对互联网和与网络相关的技术感兴趣、有知识并充满热情。
- 高度积极，具有出色的沟通、时间管理和团队合作技能。
- 强大的在截止日期内工作的能力。
- 在整个LAMP垂直领域（Linux、Apache、MySQL、PHP）开发和维护复杂解决方案的显著能力。
- 在.NET（C#、SQL Server）、PHP框架（Codeigniter）、LESS/SASS和JS框架（如Angular.js）方面的经验。
- 在框架内编程和定制基于PHP/MySQL的内容管理系统（WordPress和Drupal）方面有丰富的经验。
- 在以下开发方法论中的项目经验：
  - 应用设计模式
  - 面向对象的开发方法
  - 使用平台扩展、行业库
  - 行业相关的浏览器客户端开发知识
  - HTML5、CSS3、JavaScript、Ajax、jQuery
  - iOS、Android和混合移动开发架构
  - 对浏览器兼容性问题和平台特性的理解
  - 能够处理交互需求——通过多种方式（XML、JavaScript、Web服务）提供外部数据并指导数据使用

**环境和身体要求**

**办公室/久坐要求**
- 候选人必须能够执行工作的基本内容。工作主要在办公室环境中进行。通常需要能够长时间坐着（每天66%以上），能够听到电话，能够在计算机上输入数据，还可能需要能够举起最多10磅的重量。

**关于公司工作职责和职位描述的附加信息**

工作职责包括由主管或与职位/部门相关的其他经理分配的附加责任。这份职位描述旨在描述所执行工作的一般性质和水平；它不打算被解释为对职位所需的所有责任、职责和技能的详尽列表。公司保留随时更改或改变工作职责、重新分配或转移工作职位或分配附加工作职责的权利，遵守适用法律。公司应根据法律要求为已知残疾的合格申请者或员工提供合理的住宿，以便申请工作、执行工作的基本内容或享受工作的好处和特权。

在这份职位描述或与工作相关的其他地方提供给同事的任何估计、时间表或指南仅旨在帮助描述工作职责和计划目的。无论提供任何此类估计、时间表或指南，同事必须始终记录为公司工作的所有时间（包括但不限于分配的商店、办公室或其他工作地点的现场工作时间；所需的等待时间；行政时间和与工作相关的旅行时间）。

**重要信息**

上述陈述旨在描述被分配到这个职位的人所执行工作的一般性质和水平。它们不打算被解释为对分类为此类的同事所需的所有责任、职责和技能的详尽列表。

公司致力于在所有就业实践中提供平等机会，不考虑年龄、种族、肤色、国籍、性别、性取向、宗教、身体或精神残疾或法律保护的任何其他类别。作为这一承诺的一部分，公司应根据法律要求为已知残疾的申请者或员工提供合理的住宿，以便申请工作、执行工作的基本内容或享受工作的好处和特权。