嗨，

我是 Nicolás，TestGorilla 的工程主管。我们是一家快速发展的人力资源技术初创公司，可帮助招聘团队更快、更准确地做出更好的招聘决策。

在过去的一年里，我们经历了巨大的增长。超过 7,500 家公司已将简历替换为我们的评估，以公正和数据驱动的方式筛选候选人。

随着我们在 2022 年及以后扩大工作规模，我们'正在寻找一位高级 网站开发人员，他热衷于加入我们的工作，帮助人们找到梦想的工作。


提议
作为早期员工帮助塑造一家快速成长的人力资源技术初创公司
完全偏远的职位，聪明，世界各地积极主动、友好的同事 
有竞争力的薪水 + 分享欣赏权 (SAR)
灵活的工作时间和假期
带薪育儿假 
远程工作预算：每年 1,000 欧元
学习和发展预算：工资的 3.5%


工作简述

我们正在寻找技术熟练和经验丰富的< strong>高级网站开发loper 来设计、构建和改进我们公司的网站。您将拥有技术和流程定义，以使 TestGorilla 拥有一个针对 SEO 和转换进行优化的一流网站。 

您将加入我们的发展努力通过与营销和产品团队合作，设计和实施极其高效的客户获取和激活渠道。您还将跨部门协作以构建和优化我们公司的网站，并帮助他们高效、及时地交付内容。

作为一名经验丰富的工程师，您应该进行协作与技术和非技术利益相关者密切合作，以简化问题、创建抽象并定义清晰的解决方案。对于愿意与我们一起踏上创业之旅的顶级网站开发人员来说，这是一个绝佳的机会！


您将花时间在以下方面
设计和开发我们公司网站的架构以及构建新特性和功能
构建、部署和维护一个高性能、可访问、和现代 TestGorilla 网站
与我们的设计师合作，帮助将“静态”模型变为现实，并针对可访问性和转换进行了优化
利用 UX/UI 技能集从静态解释响应状态设计和执行在现代设备和屏幕尺寸上无缝执行的布局
使用流行的无头 CMS 和现代 Web 开发框架（例如 Contentful、Strapi、Directus、React、Next.js 和 Gatsby）维护和解决问题
设计并实现从我们当前的 CMS 到新架构的平滑内容迁移
Respo nd 到安全和网站性能问题
维护有据可查和可重用的代码


< h1>这就是我们正在寻找的东西
您受到我们10亿人从事梦想工作的使命的启发
您完全符合我们的价值观 
精通 JavaScript，HTML，CSS设计，跨浏览器和跨平台兼容性
< li>在网络性能原理和页面速度优化技术方面拥有丰富的背景。
了解 SEO 实施和最佳实践。
UI/UX 设计敏感性，以及在考虑可访问性的情况下开发的经验
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拥有定制 Webpack 或类似工具软件的经验，以及使用 Gulp、Yarn、NPM 和 Git 的经验
注重细节并具有分析能力和出色的解决问题的能力
您热衷于提高技能和学习新技术
您喜欢影响他人并始终倡导技术卓越，同时乐于接受变革 
 
您在模棱两可的情况下具有韧性，可以从多个角度应对挑战
您具有很强的书面和口头沟通能力。您可以验证您的决定并清楚地传达它们
您对早期创业公司的模棱两可和节奏感到满意

我们通常希望具有至少 2-5 年 Web 开发经验的候选人具备上述技能。


 
如果……则加分
了解现代基于节点的开发实践和通用框架，包括 Next.js 和Gatsby。
了解营销渠道、广告和客户获取概念
了解 508 站点合规性 
您有在 SaaS 公司工作的经验，并且一家快速成长的初创公司 


有兴趣吗？
 
我们不提供彩虹闪光独角兽或狗友好型办公室（我们实际上没有办公室），但我们提供坚实的核心价值观和产品，旨在为每个人提供公平、公正的机会来从事他们梦想的工作.

在 TestGorilla，我们吃自己的狗粮。我们使用我们的评估平台来确保我们做出最好的招聘决策，更快且没有偏见。 

所以如果这个职位听起来很适合你，我希望你进行评估，以便我们更好地了解您是否适合该职位。这也是您了解我们产品的绝佳机会！

如果您被录用，我将尽我所能帮助您在 TestGorilla 以及您的整个职业生涯中取得成功.