高级经理，商业应用工程

作为高级工程经理，您将负责在业务和IT领域交付变革性计划。您将与多个跨职能团队合作，处理大型、高度复杂的项目。作为Samsara IT领导团队的成员，高级经理是一位经验丰富的思想领袖，推动复杂、变革性的解决方案机会，为我们的客户创造价值。

此职位可以是办公室基础或在美国和加拿大完全远程。

**在这个职位中，您将：**
- 领导全球工程团队构建和交付市场推广业务组织的未来发展系统能力。与所有级别的内部利益相关者合作以获得一致性。在团队中建立KPI和指标以衡量产品性能。
- 执行所有人员管理职能：绩效评估、员工电话、一对一会议、招聘、雇佣、入职、职业发展、人才保留和激励等。根据产品需求拥有工程交付，并建立资金和资源计划以执行。
- 与组织中的其他IT和业务经理合作，确保团队之间的相互依赖被紧密管理，并在需要时利用其他团队的专业知识和技能。
- 与技术和非技术受众有效沟通，并开发并提供有影响力的演示，以影响和说服领导层接受建议。审查程序要求和部署计划/发布协调计划，并提供适当的建议以提高质量、降低风险或预防问题。
- 不断挑战当前的模型和方法：跟踪生产力和质量指标，并提出创新想法，以提高团队的效率和效果，实现持续改进。
- 作为Samsara文化原则的倡导者、榜样和植入者（专注于客户成功、长期建设、采用成长型心态、包容、团队胜利）随着我们在全球和新办公室的扩展。

**最低职位要求：**
- 12至15年相关软件工程或项目管理经验，或同等的教育和工作经验组合。
- 实施提供卓越的客户和代理体验的Go-To-Market应用程序的经验。
- 4年以上的管理和领导经验。
- 定义长期战略计划并付诸行动的经验。
- 能够管理多学科团队，并在合作和推动虚拟（全球分布）团队方面取得成功，具有深度和经验，利用敏捷开发实践（Scrum、Pivotal Labs、SAFE等）分配角色并指导员工以实现最佳团队表现/动态。
- 管理项目和软件开发交付团队的显著成就，使用多样化的技术栈（自定义开发、包集成）交付大型和复杂项目。
- 显著的口头和书面沟通技巧，卓越的分析、解决问题、谈判和优先级排序技能。
- 领导跨职能敏捷团队的经验，使用适当的措施和KPI验证和报告软件质量，并确保质量从需求定义到交付都嵌入到开发过程中。

**理想的候选人还具备：**
- **领导团队实施Salesforce或其他现代CRM技术的经验**