工程总监

您好，我们是DuckDuckGo，一家互联网隐私公司，为所有想要立即夺回自己隐私的人服务。十多年来，我们一直在构建我们的产品，包括新的隐私技术，并与政策制定者合作，使在线隐私对所有人都简单易行。我们的应用程序现在每年下载超过7500万次，我们的私人搜索引擎已经打包在移动设备上，在包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国和荷兰在内的21个国家成为搜索引擎。哦，自2014年以来我们一直盈利，年收入目前超过1亿美元！现在，我们正在推出一套新的隐私解决方案，包括电子邮件保护、应用跟踪保护，以及我们首次推出的Mac和Windows桌面应用程序。
我们正在寻找一位**工程总监，防欺诈**，帮助塑造我们的一站式隐私解决方案，并加入我们的使命，向世界展示保护您的在线隐私可以很简单。  
**机会**
在这个角色中，您将提供一种实践领导方法，指导、指导和执行对我们的欺诈软件架构的改进。使用数据驱动的方法，您将揭示帮助我们识别和理解欺诈趋势的信号，同时确定解决方案的根本原因。您还将通过自动化、工作流程简化、系统优化和添加新信号来改进我们现有的流量质量系统。
作为领导者，您将招聘、指导和领导一个流量质量工程师团队，构建一个世界级的系统，以及根据需要领导其他工程师和数据科学家。通过您的实用推理，您将与多个竞争利益一起应对复杂挑战，同时还将参加一个共享轮换，以快速响应实时无效流量事件（无值班）。
**您将为DuckDuckGo带来什么**
- 领导技术高级数据科学工程师团队的全面经验，这些团队在大型、复杂、成熟的面向消费者的Web应用程序上工作。
- 7年以上的数据科学经验，包括统计建模和时间序列分析
- 5年以上使用Python或R编程的经验
- 2年以上的欺诈预防/机器人检测经验，包括在基于Web的应用程序中检测僵尸网络的经验
- 优化实时生产基础系统的经验
- 数据可视化经验
- 对数据结构和算法的实用使用和开发充满信心
- 能够快速有效地导航和改进一个庞大而复杂的代码库
**我们将如何支持您**
我们的核心价值建立信任，质疑假设，并验证方向，是我们日常工作和我们给予团队成员支持的基础。我们努力赋予团队成员自我指导和自我激励工作的能力。
- **远程优先，始终如此**：我们一直是一家完全分布式的公司，团队成员遍布世界各地。我们信任您在任何地方、任何时候完成工作。
- **个人成长的承诺**：每个团队成员都有每年1250美元的预算，用于投资他们的专业发展。对于担任指定领导角色的团队成员，我们提供领导力辅导服务的报销。报销金额根据专业级别而异。每个团队成员还有一个专门的职业顾问，作为您的向导，帮助您发展您的强项，确定您的动机，并了解您的成长机会。
- **领导力**：我们有许多不同类型的领导者和可能的领导角色组合，因此您可以以最符合您个人目标的方式发展您的职业生涯。您可以通过直接负责项目、拥有公司的领域、开发和维护内部流程或追求咨询角色来寻求额外的领导角色。
- **工作/生活平衡**：团队成员可以自由灵活地安排自己的工作时间表。我们希望您在办公室内外都能茁壮成长。我们信任您使用良好的判断力，并休息您需要的时间，以便将最好的自己带到工作中。
我们还提供**带薪育儿假、共同工作津贴、办公室设置报销**和**健康津贴**。更多支持资源可以在我们的《团队成员支持指南》中找到，该指南解释了我们如何将您的福祉作为优先事项。
**薪酬**
年薪：220,000美元和股票期权。在专业水平内，无论地理位置或功能区域如何，薪酬都是相同的，并且每个专业水平的薪酬在组织内是透明的。
**招聘流程**
招聘工作最好是双向的。了解我们如何帮助您了解DuckDuckGo并设想您在这里的未来角色。了解更多关于我们如何招聘的信息。
**多样性、公平和包容性**
DuckDuckGo为所有团队成员和申请者提供平等的工作机会，并禁止基于种族、肤色、种姓、宗教、年龄、性别（包括怀孕）、国籍、残疾状况、遗传学、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受我们政策或联邦、州或地方法律保护的特征的任何类型的歧视和骚扰。
我们希望确保我们的招聘流程是可访问的。如果您因医疗状况或残疾而需要对申请流程的任何部分进行合理的住宿，请发送电子邮件告知我们您的请求的性质。
如果您认为您可能在这个环境中茁壮成长，我们很乐意听到您的声音。
**请注意：**
- 有时我们会见面！预计每年至少旅行两次：一次是我们的全员聚会，另一次是团队退休（每次约4-5天）。虽然特殊情况可能会影响出勤，但强烈鼓励每个人参加。
- 虽然我们提供灵活的工作安排，没有核心时间，但预计每周全职工作40小时的承诺。
- 成功的候选人将接受背景调查，并必须获得同样的令人满意的结果，作为加入团队的条件。
- 通过申请这个角色，您确认提交的所有信息都是准确和完整的。您进一步承认，在申请过程中提供虚假或欺诈性信息是拒绝提供、撤销任何现有提供、或包括终止您开始工作后的其他不利行动的原因。