高级产品营销经理

Drata 正在寻找一位经验丰富的 B2B 高级产品营销经理加入我们的营销团队。这位候选人将成为团队中关键的跨职能成员，应具备市场定位、上市策略和 SaaS 解决方案的销售支持经验。我们希望找到的人才能够将客户至上的视角带入公司的所有项目和计划中，并能够熟练地与 Drata 的业务和技术团队沟通。我们自豪于以更少的资源做更多的事情，因此我们将寻找能够匹配（甚至超越）我们快速行动和执行能力的人，同时能够从宏观角度规划长期战略。此职位将向 Drata 的产品营销总监汇报。

如果您希望卷起袖子，立即产生影响，并成为组织内高知名度的贡献者，这个角色可能适合您。

**您将做什么：**
- 推动 Drata 的上市策略，包括新产品发布和关键功能推出
- 衡量上市计划的成功并构建持续改进计划
- 汇总和整合销售、工程、客户、竞争、技术和行业洞察，以深入了解客户需求、痛点和市场替代品
- 开发市场细分、客户画像、定位和关键产品信息
- 与产品管理团队合作，分析/综合客户反馈和见解，整合到产品策略和路线图
- 与支持团队合作，为销售和客户成功开发一套全面的工具和资料

**您将带来：**
- 5 年以上为 B2B SaaS 产品开发和实施上市策略的产品营销经验
- 强大的技术产品营销经验
- 在安全、风险和/或合规领域有经验者优先
- 定价和包装经验是理想的，但不是必需的
- 具有企业家精神和 GSD（完成任务）态度
- 顶级沟通者和讲故事者，擅长将技术内容转化为以客户为中心的材料
- 精明的市场研究能力，能够收集、分析和传播关键信息和建议
- 必须是能够自我启动的人，擅长多任务处理，并在快节奏的环境中茁壮成长
- 出色的时间管理能力，能够优先处理并迅速转移工作量以满足紧迫的截止日期

**福利：**
- 健康与健康：为员工及其家属提供 100% 覆盖的医疗、牙科和视力计划 + 按需健康护理礼宾服务
- HSA、FSA 和 DCFSA：医疗保健和儿童护理的税前储蓄计划
- 100% 支付短期和长期残疾保险以及生命 + AD&D 福利
- 学习与发展：每年 500 美元用于专业发展机会 + 每年 250 美元用于个人发展机会
- 无限 PTO：无限假期政策，确保电池充满电
- 16 周带薪育儿假：一个包容性政策，确保您有时间与新生儿、新领养或寄养儿童在一起
- 远程工作：灵活的工作时间和在家工作 + 每年 500 美元用于支付与家庭办公室相关的必需品
- 慈善捐赠计划：最高 500 美元的合格慈善匹配
- 401K：在减少税收的同时实现您的财务目标

Drata 的使命是帮助在互联网上建立信任。

Drata 是一个安全和合规自动化平台，持续监控并收集公司安全控制的证据，同时简化合规工作流程，确保审计准备。

我们都认识到在保护客户数据方面赢得和保持客户信任的重要性。我们亲身体验了在快速成长的公司中实现和维护强大的安全和合规姿态是多么繁重。这是一个手动、重复、容易出错且不可扩展的过程 - 而且随着时间的推移只会变得更加复杂和昂贵。

我们的 SaaS、安全、合规和审计专家团队已经建立了一个更好的方法 - 通过自动化。

Drata 的雇佣完全基于与专业能力直接相关的个人优势和资格。我们严格禁止基于种族、肤色、宗教、退伍军人身份、国籍、怀孕状态、性别认同或表达、年龄、婚姻状况、精神或身体残疾、医疗状况、性取向或任何其他受法律保护的特征的非法歧视或骚扰。我们还根据保护残疾人权利的法律做出合理的安排。