首席职员

 我们是AboutHire，一家快速成长的初创公司，正在创建一个视频面试平台。


 我们正在寻找一位战略合作伙伴，担任CEO的首席助理，帮助建立卓越的公司文化并推动公司出色的执行力。你们将一起定义和优化公司的运营节奏。你将成为CEO的得力助手——从承担战略性市场进入项目到帮助创建独特的领导力项目，使公司成为一个更好的工作场所。




 在公司里你将做什么：




 
作为CEO的首席助理，你将负责支持并领导一系列战略性计划，这些计划对维持、扩展和增长我们的业务至关重要。你将作为公司决策中CEO的代表，通过使时间、信息和决策过程在公司中更有效，来代理CEO的重要公司决策。
 
在这个快节奏和敏捷的角色中，你将有机会与CEO密切合作，根据业务的需要，每月、每周甚至每天都有所不同。
 
鉴于公司的发展阶段，这个角色更多的是承担重要的项目或任务，这些是CEO本应拥有的，而不是作为CEO和团队之间的联络人。每个季度，你将根据业务需求和你自己的个人发展目标，拥有一套战略性计划来推动前进。


 
我们正在寻找：




 
快速而明智的决策者。 足够分析能力去分解模糊的问题，足够机智去获取信息并围绕任何问题定位自己，足够明智去知道什么最重要，并在缺乏领域专业知识的情况下做出好的决策。
 
强大的讲故事者和沟通者。 能够以适当的高度与董事会成员、高管、领导者和ICs沟通。在将大量研究/信息综合成有凝聚力且简单故事的演示文稿方面表现得非常出色。阅读你写的短文（例如电子邮件）和长文文档（例如战略）是一种乐趣。
 
扎实的项目管理技能。 能够在混乱中创造秩序。在动态、快节奏的环境中能够创造结构，保持组织有序，不遗漏任何事项。
 
有影响力的领导者。 擅长与组织中的领导者合作并影响他们。能够直接提供反馈并让人负责，而不具有破坏性。能够以几乎与CEO同等的紧迫感和速度领导大型项目。
 
对文化着迷。 通过文化和社区的视角看待一切，并不断有提升我们文化的创意。可以想出一个很棒的开场破冰活动或帮助设计一个新的经理培训，因为他们可以将人力资源与业务目标转化为激发人们活力的创意。
 
系统思考者。 观察公司中的行为和行动的原始数据，并确定如何系统性地改进工作流程以提高效率和质量。
 
使工作感觉像玩乐。 Mutiny是一个有趣和富有创造力的地方。我们非常注重绩效，但知道如何让事情变得有趣。我们希望有一个团队成员体现这种文化。
 
一个善良的人，希望建立一个非凡的产品、文化和品牌。


 
你将从中得到什么：




 
你将定期与CEO和执行团队一起工作，并学习如何像CEO一样思考。
 
你将接触到每个公司都面临的实际业务问题（增长），你可以将其带到自己的公司（或帮助扩大另一家公司）。
 
你将会玩得开心，就这么简单。我们的第一公司价值观是有原因的，工作应该感觉像玩乐


 
要申请，请完成异步视频面试。