项目服务经理

汉华Q CELLS美国公司("HQC US")通过工程、采购、建设(EPC)服务在北美开发、投资和交付太阳能光伏(PV)和电池储能系统(BESS)项目。

公司凭借十年的全球太阳能光伏领导经验，提供定制化的大型电力发电站，满足当地和区域能源市场的需求。HQC US提供全面的光伏解决方案——从电池和模块的核心技术到大规模项目开发和投资。凭借在太阳能和电池储能价值链上的经验，HQC US降低不确定性和风险，帮助客户在可再生能源投资上获得更高的回报。

**摘要**

项目服务经理负责建立系统和流程，以支持从RFP到采购订单/合同执行的资本设备（打桩机、工具、车辆等）、一般条件项目和租赁设备的采购流程。这包括识别供应商、维护供应商数据库以及管理预审和监控供应商绩效。项目服务经理将管理与支持组织整体战略目标的关键供应商关系，并确保对Qcells项目提供可靠的支持。负责整体协调、开发和管理供应商战略。可能被分配其他任务。此职位向采购总监或公司总裁指定的其他管理人员汇报。此职位为远程工作，工作时间为周一至周五，上午8:00至下午5:00或上午9:00至下午6:00，太平洋或山地时间。此职位预计出差比例高达20%。

**基本工作职能和责任**

- 管理与关键供应商的关系，以支持公司的整体战略目标；
- 与内外部利益相关者合作，优化项目服务、资本设备和其他项目的合同流程；
- 管理供应商入职流程（包括保密协议和预审）；
- 管理RFP流程，包括但不限于以下内容：
  - 向合格供应商准备RFP，包括与其他职能小组合作收集所有必需的文件和数据；
  - 根据项目时间表确定并维护投标时间表；
  - 协调对投标者RFI的响应；
  - 审查、比较和评估供应商提案与历史和市场价格，确定具有成本竞争力的定价并确定节省成本的机会；
  - 在内部利益相关者（法律、项目管理）的支持下，领导与关键供应商的主服务协议、租赁协议、特定项目协议等的商业谈判，符合公司政策和指南；
- 支持分包商变更订单流程和其他相关合同管理流程；
- 管理交接流程给项目团队，确保关键合同条款、时间表、截止日期等得到适当沟通；
- 必要时支持项目管理团队，提供合同信息和输入以解决供应商纠纷和/或问题，例如表现不佳或范围差距；
- 管理供应商绩效评估流程，并根据经验教训制定改进流程；
- 根据记录保留程序保持准确和完整的合同记录；
- 跟踪和分析市场数据，并向领导团队提供更新；
- 确定、资格审查和入职新供应商；
- 执行管理层分配的其他职责和特别项目；
- 根据公司出勤政策和主管分配，定期出勤是此职位的基本工作职责要求；

**所需资格**

- 需要学士学位；
- 至少3-5年的合同管理和/或采购经验；
- 优先考虑在太阳能和/或可再生能源领域有至少50MW项目规模的经验；
- 资本设备采购经验；
- 合同管理、合同谈判和风险管理经验；
- 能够在快节奏、专业、团队环境中自主工作，最少的监督；
- 能够适当地优先处理任务，并支持项目时间表和其他截止日期；
- 出色的组织技能和对细节的关注；
- 强大的口头和书面沟通能力；
- 自信的沟通者，能够与组织各个级别的人进行互动；
- 进行分包商/供应商审查和评估的经验，并保持良好的商业关系；
- 计算机素养，熟练掌握微软办公软件，包括但不限于Excel、Word、Outlook等；
- 了解建筑管理软件系统（Procore、E-Builder、CMiC等）；
- SAP经验优先但不是必需；
- 能够及时识别、调查和解决问题

**职位薪资范围**

- 此职位预计起始薪资范围，位于加州欧文市，为每年\$110,000.00 - \$135,000.00基本薪资。

上述列出的薪资范围是根据加州薪酬透明度法案要求的，可能因全国招聘候选人所在地点而异。工作描述中共享的薪资范围是针对所列职位的，并且仅适用于在加州欧文市工作的候选人。实际薪酬受多种因素影响，包括但不限于内部薪酬公平、技能、教育、执照和证书、地理位置、基本工作职责和要求，以及与工作最低资格相关的必要的经验。除了基本薪资外，还可能提供额外的酌情奖金结构或激励措施作为整体薪酬包的一部分，以及全面的医疗、牙科和/或其他福利，取决于提供的水平和职位。

**身体需求**

- 静止位置：频繁保持静止，一天中高达90%的时间坐着，长达8小时
- 移动/穿越：不频繁地弯腰、站立、弯腰和/或行走
- 携带重量：不频繁地携带重量和/或举起物体（轻到重），重量高达10磅
- 听力和语言：频繁沟通，能够定期与员工、同事和所有人事事务交流；在这些情况下必须能够准确交换信息
- 视力：频繁使用视力在近距离和远距离检测计算机、办公文件和办公物品上的图像
- 爬升：偶尔攀登楼梯到达办公室的上层和下层
- 旅行：查看上述此职位的旅行要求

**工作环境**

- 定期专业、办公商务环境
- 噪音水平从低到中等（如果是在办公环境中）
- 噪音水平从中等到高（如果是在建筑工地上）

汉华Q Cells自豪地成为一家随意平等机会雇主，并禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认知或身份、国籍、年龄、婚姻状况、怀孕、公民身份、受保护的退伍军人身份以及适用的联邦、州或地方法律所保护的任何其他分类的歧视。本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘、聘用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。

我们致力于全面包容所有合格个人。作为这一承诺的一部分，汉华Q Cells将为所有合格残疾人提供合理便利，以参与工作申请或面试过程、执行基本工作职能和/或获得雇佣的其他福利和特权。如需便利，请通过[hr-usa@qcells.com](mailto:hr-usa@qcells.com)与我们联系。

此声明中的内容不得隐含或显式地保证我们随意雇佣机会之外的雇佣。

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