社交媒体经理

Tiller正在寻找一位富有活力的社交媒体经理和传教士，以推动个人财务数字生态系统的参与度。这个全职、远程职位需要一个对个人财务有深入了解、能够巧妙地管理Tiller的社交媒体存在并在线上培养有意义对话的积极个人。








理想的候选人将擅长内容创作、社区参与和与影响者建立关系，同时密切关注行业趋势和竞争对手策略。我们正在寻找不仅在社会媒体管理方面表现出色，而且体现Tiller的文化和使命的人，理想情况下，他们对我们产品有真正的热情。








在这个职位上取得成功意味着持续增长和参与Tiller的在线社区，创建与个人财务爱好者产生共鸣的有影响力内容，并培养与影响者的强大关系。理想的候选人将推动社交媒体参与度、品牌知名度的可衡量增长，并最终帮助扩大Tiller的订阅者基础，同时体现Tiller的价值观和对财务赋权的热情。




主要职责


 
内容创作与发布
  

   
在Tiller的社交媒体渠道上开发和发布定期内容
   
创建引人入胜的书面、视觉和视频内容
   
将来自Tiller社区的见解和想法传播到外部社交媒体/论坛，反之亦然
   
使内容与Tiller的品牌声音和信息保持一致
  
 
社区参与
  

   
在社交媒体、论坛和Tiller社区中积极参与对话
   
回答询问并培养增强品牌忠诚度的讨论
   
将社区的见解和趋势与内部团队分享
  
 
趋势监测与分析
  

   
跟踪和分析行业趋势和竞争对手策略
   
识别并参与个人财务空间中的热门话题
   
根据表现和新兴趋势调整策略
  
 
影响者关系建立
  

   
识别并连接个人财务社区中的影响者
   
培养与关键影响者的长期关系
   
协调影响者合作，扩大Tiller的影响力
  
 
跨职能协作
  

   
与Tiller团队紧密合作，使社交媒体策略与更广泛的营销目标保持一致
   
将社区反馈和见解与产品和支持团队分享
   
参与头脑风暴和策略会议，创新社交媒体方法
  


 
资格要求


 
对个人财务有明显的热情，对财务主题和电子表格有深入的了解。
 
卓越的书面和口头沟通技巧，能够激励和吸引多元化的受众。
 
精通管理和发展社交媒体平台，包括Facebook、Instagram、LinkedIn、Twitter和Reddit。
 
在创建与品牌信息一致的有影响力书面、视觉和视频内容方面有丰富的经验。
 
强大的分析能力，能够跟踪、解释并采取社交媒体指标和趋势的行动。
 
在个人财务空间内识别和培养影响者和合作伙伴关系的经验。
 
与Tiller的价值观和文化保持一致，以协作和积极主动的方法处理远程工作。
 
加分项：是Tiller产品和服务的使用者和倡导者，有品牌的第一手经验。


 



 为什么选择Tiller？


 
以远程工作为主的文化：我们是一个主要基于美国的团队，有机会在国外工作。从任何地方工作，灵活平衡工作和生活。
 
以使命为导向：成为一支热衷于帮助人们掌握自己财务生活的团队。
 
增长机会：我们支持团队成员的职业发展，并在公司内部提供增长机会。
 
协作环境：与一支才华横溢且支持性的团队一起工作，他们重视创新、创造力和持续改进。