数字通信经理

你准备好帮助福特进入一个以软件定义的电动未来了吗？你是一位对技术充满热情，并希望对工薪阶层和我们生活的城市产生影响的社交媒体专业人士吗？如果是的话，福特Pro希望听到你的声音。
福特正在继续转型其全球汽车业务，加速开发和扩展突破性的电动、联网车辆。2021年5月，福特总裁兼首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）介绍了福特+计划，称这是公司自亨利·福特扩大T型车生产以来最大的增长和价值创造机会。作为福特+计划的一部分，福特正在创建独特但战略上相互依存的业务——福特蓝、福特Model e和福特Pro——以推动增长和价值创造。
福特Pro正在利用数据的力量及其独特的软件、充电、服务和金融生态系统，重新定义商用车能做什么——为大型和小型企业提供动力，进入一个新的数字时代。不断壮大的福特Pro通讯团队正在寻找一位社交媒体经理，利用我们高管在社交媒体上的影响力，提高人们对福特Pro如何加速全球企业和政府的生产力和可持续性的认识。
主要职责包括：

 
开发创意社交媒体内容，提高福特Pro思想领导力的认知度
 
管理关键领导的社交媒体日程，确保在LinkedIn、Twitter和Tic Tok等渠道上发布连续的战略内容
 
应用经过验证的技能，创建、开发和执行反映渠道差异化和日常沟通需求的社交媒体战略和策略
 
日常社交媒体互动，包括回应、分享内容和社交媒体监听。
 
与代理机构和内部团队成员合作，获取和/或创建内容，提供详细的拍摄列表和简报
 
确定并制定一个策略，与关键话题的影响者进行互动，例如电动化，然后努力执行该计划
 
能够将社交媒体指标压缩成每周、每月、每季度和每年的演示文稿，查看付费和有机策略的增长。提供优化活动的建议。
 
寻找新的创新方式，在社交媒体渠道上触达关键受众
 
保持对社交媒体和平台最佳实践的最新了解；将这些学习成果分发给内部团队，以指导内容规划和创意开发

基本资格：

 
5年以上咨询或客户端管理中到大型全球品牌高管社交媒体渠道的经验
 
出色的写作能力
 
拥有传播学、新闻学、市场营销或相关领域的学士学位

首选资格：

 
精通社交媒体渠道，包括Twitter、LinkedIn、TikTok和其他新兴渠道/平台。
 
此职位位于福特Pro通讯团队内，与福特Pro市场营销团队并肩工作。协作和团队合作至关重要，成为一个真正的合作伙伴将是至关重要的。
 
能够在快节奏的环境中工作，与合作者建立信誉，独立工作，并主动
 
强大的组织和时间管理技能，包括优先级项目和满足截止日期的能力
 
社交媒体分析工具的证明例子，包括报告、分析和随时间的结果跟踪。

你将获得的回报：
作为福特家族的一部分，你将享受丰厚的薪酬和全面的福利套餐，包括慷慨的带薪休假、退休、储蓄和股票投资计划、激励性薪酬等。你还将体验到专业和个人成长及认可的激动人心的机会。
如果你具备帮助我们重新定义移动性未来的能力，我们非常希望你能加入我们！
福特汽车公司的职位候选人必须合法授权在美国永久工作。在雇佣时将需要验证就业资格。
我们是致力于文化多样性的平等机会雇主。所有合格的申请者都将在不考虑种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾状况或受保护的退伍军人身份的情况下，获得就业考虑。
在福特，我们员工的健康和安全是我们的首要任务。疫苗接种已被证明在抗击COVID-19中发挥了关键作用。因此，福特已决定要求美国受薪员工全面接种COVID-19疫苗，除非员工因宗教或医疗原因需要豁免。全面接种疫苗意味着个人至少在最后接种授权的COVID-19疫苗方案后的两周内。作为雇佣条件，新雇佣的员工将被要求提供他们的COVID-19疫苗接种证明或经批准的医疗或宗教豁免。