人力资源经理，PL网络

**关键摘要：**
**人员经理，PL网络角色**是一个高度多样化且执行导向的职位。您将有机会为全球200多家PL网络初创公司增加价值，通过管理项目和战略计划来提升他们的人员实践和项目，共同构建web3的未来。

**关于协议实验室（PL）:**
PL是一个开源的研究、开发和部署实验室。我们的项目包括IPFS、Filecoin、libp2p等。我们的目标是通过技术使人类生活得到数量级的改善。我们是一家完全分布式的公司。我们的团队成员远程工作，公开地提高互联网——人类最重要的技术——的性能，同时探索计算和相关领域的新进展。

**关于人员团队：**
人员团队通过以下方式促进PL的成功：
- 设计和领导创新的人员计划和实践，帮助人们发挥最佳工作表现
- 支持所有涉及吸引、发展和留住人才的计划
- 通过有效的人才管理和发展，推动可持续和负责任的组织增长

**作为PL网络的人员经理，您将...**
- 成为我们提升PL网络公司实践和项目计划的项目经理，同时将我们的使命、战略和数据整合到设计、咨询和建议中
- 与PL网络的创始人和领导者合作并提供指导，以发展和扩大他们的人力资源功能
- 与组织内的招聘和DevCo领导合作，实施PL网络内的人员项目和战略计划
- 对相关人员实践和项目进行迭代，帮助扩大对选定的PL网络公司有影响的计划
- 直接管理PL网络人员协调员
- 审查/审计工作并识别+实施机会，以扩大规模、简化流程并改进功能
- 领导临时项目

**如果您具备以下条件，您可能适合这个角色...**
- 拥有学士学位
- 拥有3年以上的人员运营经验，最好在技术/初创行业
- 证明能够在高增长环境中工作并取得成功，能够快速适应和调整变化的优先事项
- 有人员业务伙伴关系（HRBP）经验
- 有为大型和多样化受众记录人员实践的经验
- 构建了各种人员计划和解决方案，考虑了整个生命周期（构思、MVP、发布、衡量、迭代）
- 出色的书面和口头沟通及咨询技巧；能够为不同受众翻译内容的能力
- 在协作团队环境中工作的经验
- 通过实现信誉和影响关键决策，建立和维护与组织各级成功关系的能力
- 对细节的出色注意力和准确性，以及审查自己和他人的工作的能力
- 处理敏感和机密数据的谨慎和明智判断
- 项目管理技能和独立、有资源地推动计划和执行项目的能力
- 出色的Google套件技能
- 对Web3、加密货币、开源软件和分布式工作有强烈兴趣

作为一支分布式团队，我们在全球任何地方招聘，寻找具有独特视角和多样化背景的人。

该职位的基本薪资目前范围为[X]至[Y]，外加加密货币和通过加密货币表现奖励的机会。基本薪资基于多种因素，可能会根据与工作相关的知识、经验、技能、能力、培训和教育而有所不同。我们还提供丰厚的福利套餐，包括育儿假和其他形式的休假、为您的退休提供贡献，以及无限休假。对于美国本土员工，我们还提供有竞争力的健康、牙科和视力保险，为您和您的家人提供保障。