导演，创作者成长与参与度提升

Kickstarter 正在寻找一位经验丰富的创意增长与参与总监，以领导我们全球范围内扩大创新创意项目管道的规模。

该职位在美国的薪资范围是 170,000 - 200,000 美元。

**关于职位**

作为创意增长与参与总监，你将管理一个增长策略师团队，开发并执行能够带来潜在客户并加速我们项目管道成功的举措。你的团队将测试各种方法来推动项目启动，合作举办项目公开招募、针对特定类别的线下活动、教育项目和大规模潜在客户生成合作伙伴关系。你将跨职能地与我们的洞察力和外联团队对齐关键机会，然后开发并执行大规模举措来构建我们的管道，与品牌和生命周期营销合作，确保我们以正确的信息触达正确的客户。我们正在寻找一个既能带来创造性思维又能驱动可衡量结果的运营技能的人。

**关于团队**

创意者与支持者成功团队专注于推动与我们社区的共同成功。从他们与Kickstarter的第一次互动到决定启动或支持一个项目，我们提供了一个有用的接触点。我们提供建议、参与、教育并连接社区，通过Kickstarter将创意项目变为现实。

**在这个角色中，按重要性顺序排列，你将：**

1. 指导、管理并建立一个对创意者充满热情、能够提供可衡量和可重复结果的高绩效增长策略师团队，帮助我们扩大全球创意项目管道。
2. 制定一个全球合作伙伴策略，建立可以激活以扩大我们项目管道的关系。
3. 制定并执行我们的线下活动和项目公开招募策略，以支持大规模类别增长。
4. 开发并测试能够对你的目标产生积极影响的活动。
5. 建立团队跟踪和报告，与内部关键利益相关者分享见解，并利用这些见解提出迭代，以增加影响力。
6. 管理帮助战略执行和合作伙伴发展供应商、代理和合作伙伴。
7. 利用我们的内部专家——社区支持、品牌、外联、生命周期营销和洞察团队——的专业知识，来通知你的策略，并创建反馈循环，继续通知工作。

**关于你**

1. 你是一位经验丰富的领导者和管理者，至少有5年的团队领导经验，能够设定方向，明确沟通期望，并指导员工发挥最大潜力。
2. 你通过拥有全球、多渠道增长活动的战略和执行，证明了你的商业成功。你过去的经验应该是在整合营销或潜在客户生成方面。
3. 你将数据文化带入你的决策过程。
4. 你热衷于合作，能够在你的团队中建立有效的工作流程，他们收集输入并在大量利益相关者和项目之间建立一致性。
5. 对营销和销售漏斗、增长杠杆有深入理解，具有实验精神。
6. 额外奖励：如果你是创意者或企业家自己。

**你将享受的福利**

- 完全远程的劳动力，有大量机会了解你的同事
- 100%雇主支付的健康计划
- 16天带薪假期，10天病假，以及圣诞节和新年之间的公司范围的冬季假期
- 每年25小时的志愿服务时间，回馈社区
- 16周的育儿假加上生育/家庭规划资源
- 4天/32小时工作周！Kickstarter目前正在尝试，这样我们都可以享受长周末
- 非常有才华和鼓舞人心的同事，他们知道如何将他们的创意事业融入到工作中

你可以在我们的工作页面上阅读更多关于我们的福利和在Kickstarter工作的信息：[https://jobs.kickstarter.com/](https://jobs.kickstarter.com/)

**我们的完全虚拟团队**

我们目前能够支持以下美国地区的员工：CA, CO, CT, FL, GA, MA, MD, NC, NJ, NY, OR, VA, 和 WA。我们还可以支持英国和加拿大（安大略省和不列颠哥伦比亚省）的员工。如果你住在——或者愿意搬到——这些地点中的任何一个，我们期待你的申请！如果有一个开放职位需要或首选的位置，它将在职位描述中列出。

Kickstarter 是一个平等机会雇主。作为我们致力于争取平等的一部分，我们努力确保公平和一致的面试过程。我们庆祝多样性，我们致力于一个包容的工作环境。

Kickstarter 是一个公益公司，我们的使命是帮助将创意项目变为现实。我们通过我们实现这一使命的程度来衡量我们公司的成功，而不是我们的利润规模。在我们的章程中，我们明确了我们的使命、我们的价值观，以及我们为追求它们所做的承诺。