项目经理，人才招聘数据与洞察

Netflix 是全球领先的流媒体娱乐服务，拥有超过 190 个国家的 2.31 亿付费会员，他们可以在各种类型和语言的电视节目、纪录片、故事片和移动游戏中享受娱乐。会员可以随时随地，在任何连接互联网的屏幕上观看他们想看的内容。会员可以播放、暂停和恢复观看，全程无广告，无需承诺。

这个职位是人才体验与运营（TEO）团队的一部分，该团队设计并运行基础设施，以提供从候选人到入职以及之后的卓越人才体验。该职位向人才获取运营经理报告，支持人才获取（TA）领导层和管理团队在业务运营和运营报告方面。我们期望您能够独立工作，成为讲故事的人，具有高度的协作性，简化复杂性，并主动实施与我们文化相符的积极改进。这个角色将在我们的整体重点和努力中发挥重要作用，以在 Netflix 构建数据敏锐度和卓越性。理想的候选人将具有强大的数据分析、项目管理和人才获取背景。


在这个角色中，您将：

 
为 TA 和 TA 领导层开发培训材料和演示文稿，以教育他们使用新的仪表板并推动行为改变。
 
作为利益相关者管理者、思想伙伴，并构建下一代候选人到员工数据。
 
开发和/或与人员分析、战略规划与分析团队以及关键人才领导者合作，构建关键指标和 KPI 的定制报告和仪表板，以跟踪团队效能，并改进我们的全球能力和劳动力方法/模型
 
识别趋势，进行数据分析，并开发具有洞察力的仪表板、备忘录和演示文稿，总结数据并推动可操作的洞察力
 
与 TA 领导层、战略规划与分析团队以及业务部门联络，了解趋势和招聘目标的影响
 
开发、记录并实施持续的系统审计，以确保全球候选人信息的准确性。您还将找到改进遗留流程的方法，并识别简化和自动化的机会。
 
不断学习新工具和技术，实施重大基础设施变更，并使团队能够应对复杂变化。
 
作为业务团队和技术团队之间的桥梁，收集工具和数据需求
 
创建和维护数据文档，既适用于内部技术受众，也适用于合作伙伴用户团队
 
开发反馈机制以确保持续改进


要成功，您必须具备：

 
在高度分析性环境中支持人才获取和/或人员功能的经验，至少 5 年以上（例如管理咨询、企业分析、人员运营、招聘分析、数据科学或需要分析、战略和跨职能工作混合的其他角色）
 
与财务和/或人员编制相关的数据工作经验
 
使用 Tableau、Google Sheets 或 Excel 等商业智能工具的经验
 
强大的分析技能和能够跨广泛生态系统综合信息以诊断问题并制定解决方案的能力
 
协调跨职能项目和/或以前的项目管理经验。


在 Netflix，我们会仔细考虑一系列补偿因素，以确定您的个人市场顶部。我们依赖市场指标来确定补偿，并考虑您的具体工作、技能和经验来做到正确。这些考虑可能导致您的补偿有所不同，并且还将取决于您的位置。

Netflix 在这个领域的角色的整体市场范围通常是 $80,000 - $335,000。

这个市场范围是基于总补偿（而不仅仅是基本工资），这与我们的补偿理念一致。Netflix 有着独特的文化和环境。了解更多 here。