技术领导 - 能源灵活性

您将做什么？


您将作为技术领导加入一个由7-8名工程师组成的团队，与产品负责人和工程经理合作，构建和改进我们能源灵活性团队的可扩展产品
您将负责新功能的设计和开发，拥有工程决策的所有权
您将指导和支持工程师，定期进行代码审查
您将面试工程师并评估代码任务，与工程经理合作，构建一个多样化且有才华的团队
您将推动制定面向未来的技术战略，并鼓励高质量的文档编写以及在工程中采用最佳实践


我们在寻找什么？


在移动或后端工程方面具有深厚的技术专长，但对整个技术栈有全面的认识 —— 您理想情况下曾在一家非常小的创业公司担任创始工程师，并能够从整体上考虑系统
通过结对编程或代码审查，有指导和支持经验较少的工程师的经验
有信心拥有工程决策 —— 您将务实，并能够向更广泛的团队证明您的决策和选择
技术领导力 —— 您将具有同情心，关心您的团队，并热衷于分享您的知识，愿意给予（和接受）持续的反馈
参与并开放关于将责任下放给团队中的高级工程师，建设性地提高您的工程团队的能力
对您的团队在软件质量和交付性能方面的卓越表现有期望
考虑我们行业的发展，以及我们可以采用的新工具、技术和方法
在电动汽车或绿色能源领域有经验或兴趣


我们将如何支持您？


远程工作，为您的家庭办公室设置或您方便的联合办公地点投资
参加会议、聚会和培训的机会
提供顶级的Macbook Pro以及您做好工作所需的一切
有结构的职业发展框架和晋升机会
健康保险
带薪育儿假
慷慨的股权，随着您的发展，有赚取更多股份的选项
季度团队聚会，面对面协作和娱乐！


如果您不具备所有要求，但对您所做的事情非常感兴趣，请无论如何申请！我们很乐意听到您的声音，并可能能够根据您的能力和经验量身定制这个角色。我们不论背景或经验年限，都重视申请人。


我们是平等机会雇主，重视多样性。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况进行歧视。


我们对内部薪资是透明的 —— 这个角色每年支付168,000美元（或当地货币等值），根据经验而定，加上慷慨的股权选择和其他福利。我们正在寻找北美地区的人选。