增长负责人

 设计实验室正在寻找一位有才华的增长主管，帮助我们扩大我们快速增长的在线教育平台。在这个以数据为驱动的角色中，您的主要职责是拥有设计实验室的增长战略，并管理执行该战略的团队。为了实现我们的使命，即赋予创造者力量，您将在设定公司目标以扩大我们项目的影响力和增加我们课程的注册人数方面发挥关键作用。通过招生接触点、内容营销、付费广告、电子邮件营销、CRO等——您的团队在帮助实现这些目标方面发挥着至关重要的作用。


 



 我们是一支敏捷、以产品为驱动的团队，专注于为创意技能培训打造世界上最好的体验，全球数千名学生已经在我们的帮助下提升了技能并改变了职业。我们的使命是赋予创造者做他们喜欢的工作的能力，这也延伸到我们内部的工作哲学。由于我们拥有一流的产品和好评如潮，我们已经建立了一个充满激情的学生、导师和校友社区。


 



 在这个角色中，您负责管理和发展增长团队/组织的构成，以扩大我们现有的项目以及我们正在筹备中的新项目。通过拥有我们的增长预算，您将致力于最大化我们在每一分钱的营销支出上的投资回报率——这包括从付费营销支出到增长团队的薪酬。


 



 听起来有趣吗？继续阅读，看看这个角色是否适合您！


 



 主要职责：


 战略


 
为我们既定的项目和任何新推出的项目定义高层次的增长战略
 
为我们公司的策略规划过程做出贡献，并从增长的角度建议优先考虑重大举措
 
拥有我们在内部/外部人员、工具和付费营销渠道的增长预算分配，以确保资源的最佳使用


 数据与执行


 
利用我们的增长数据来衡量我们努力的影响，并找到可操作的洞察，以指导未来的战略
 
通过有效的领导，确保增长伞下所有功能领域的成功执行，包括但不限于：销售和招生、SEO、付费广告、联盟营销、电子邮件营销和自动化、网站体验的CRO、社交媒体营销、网络研讨会和活动


 人员管理


 
直接管理我们的增长团队，帮助他们发挥最佳表现并在职业生涯中成长
 
发展增长团队的组织结构，以帮助实现我们的业务目标
 
通过在我们的既定结构和节奏内实施和分析职位描述、增长阶梯、进度审查和参与度调查，赋予增长团队力量
 
展示团队工作对关键产品和业务指标的影响


 跨职能协作


 
与跨职能合作伙伴合作，通过有效的增长路线图创建和实现公司和团队级别的OKR
 
支持并与同行合作，将增长洞察和视角带入跨职能工作
 
与设计主管合作，确保我们的品牌形象在所有营销渠道中保持一致，并且准确地反映我们的品牌身份


 



 成功的候选人将具备：


 
对教育、设计和创意工作的热情
 
分析、流程和数据驱动的思维及强大的解决问题能力
 
使用电子表格和第三方工具进行数据分析的高水平熟练度
 
强大的组织技能、职业道德和对细节的关注
 
对与一支小而有才华、使命驱动的团队一起工作在教育的未来感到真正的兴奋
 
至少10年以上的增长营销经验
 
至少5年以上的人员管理经验
 
出色的英语书面和口头沟通能力


 



 福利




 
有竞争力的薪资和股权补偿
 
团队100%远程工作，您可以在任何地方工作
 
慷慨的带薪休假政策
 
夏季每周四天工作（“夏季周五”）
 
健康和牙科福利
 
人寿保险和长期残疾保险
 
高达2%的退休计划贡献
 
选择您自己的Mac设置
 
与一个才华横溢、使命驱动的团队合作，在全球范围内拥有数千名付费客户，共同创新在线教育领域的产品


 



 下一步




 使用“申请此职位”按钮申请。


 我们将在收到您的申请后的两周内联系您，告知我们是否继续处理您的申请。


 




 在设计实验室，我们知道建立一个多元化、公平和包容的团队使我们的社区能够超越非凡。我们致力于庆祝我们的差异，因为它们是确保我们的旅程既独特又强大的核心。