高级软件工程师（全栈）

**作为Workiva的高级软件工程师一天会是怎样的体验？**

昨日，Heather选择**在家工作**，专注于交付她的特性，并**削减另一个生产版本**。今天，Heather在办公室开始了她的一天，从自助餐厅免费拿了一杯饮料，并再次检查了**自动化的CI/CD管道**是否将她的特性部署到生产环境，然后检查Splunk仪表板是否有任何异常。看到没有问题后，她花了几个小时编写她最新票据的代码。在团队站立会议期间，团队的交付经理提醒团队，现在有**6名工程师**，代码审查栏目正在填满，所以Heather在站立会议后花了时间帮助团队摆脱困境。她审查了一名初级工程师的代码，这名工程师不仅对团队来说是新手，而且对**Java**也是新手，最终与他们配对，以传达对Spring框架棘手实现的理解。

午餐后，Heather参加了一个与她拥有的特性相关的发现电话会议，并发现客户真正想要的东西将需要一个简单的代码更改，并且是她可以在今年的**内部开发者大会**上强调的东西。会议结束后，她创建了一个票据来详细说明她的发现。Heather还在重构团队代码的一个难以支持的区域，所以她花时间与员工工程师一起，审查并从他们提出的架构更改中学习。在一天结束时，Heather提交了她最新的代码更改，并验证了自动化测试是否全部通过。Heather离开办公室，满意地看到她正在取得进展，并且**为Workiva的客户带来改变**。

难道你不想加入Heather吗？

**工作摘要** 从开始到结束拥有明确定义的产品特性、产品或系统
**你将做什么**

- 交付并记录团队或组级别的技术解决方案
- 在你的组的产品、组件和解决方案中执行代码审查；在适当的时候涉及外部利益相关者（例如安全、架构）
- 测试软件并编写自动化测试（单元、集成、功能等），考虑到Wdesk解决方案
- 调试和排除跨多个服务和应用程序上下文的组件问题
- 与支持团队合作，分诊和解决生产问题
- 估计（或协助估计）团队或项目级别的工作
- 与客户和利益相关者一起参与产品发现活动
- 建立关键指标以识别问题，提出解决方案，并推动解决方案
- 在技术和文化上指导其他工程师
- 向技术和非技术受众传达复杂的技术问题
- 可能参与与其分类组相关的架构公会
- 可能领导实习生

**你将需要**

经验

- 至少两年相关经验，典型的五年
- 包括计算机科学在内的编程方面表现出专业知识，具备以下一项或多项能力：数据结构、算法、面向对象的软件设计和使用基于云的分布式系统
- 表现出在现代编程语言方面的专业知识，如Dart、JavaScript、Go、Java、Kotlin、Python或C#
- 调试复杂系统或应用程序的专业知识
- 在以下一个或多个领域表现出专业知识：移动计算、关系数据库、数据库设计、Google Cloud Platform、Amazon Web Services。了解HTTP和Web协议是一个加分项
- 使用一个或多个商业数据库的经验
- 构建一个或多个单元、集成、功能用户验收或合同测试的经验
- 作为技术导师的经验优先
- 领导项目或团队的经验优先
- 在敏捷开发环境中工作的经验优先
- 开发面向服务的架构是一个加分项
- 有Docker或其他容器系统的经验是一个加分项
- 有主动或被动监控的经验是一个加分项

教育：

- 计算机科学/软件工程/电子工程/计算机工程/相关领域的学士/硕士学位或同等经验

**旅行要求**

- 最多10%的旅行

**工作条件和身体要求：**

- 可能需要在非工作时间提供支持，以解决关键客户问题
- 在任何不在Workiva办公室的远程工作期间，需要可靠的互联网接入

**你将如何得到回报：**

- 美国的薪资范围：  
  $100,000.00 - $177,000.00 每年
- 通常每年支付的自由裁量奖金
- 在雇用时授予的限制性股票单位
- 401(k)匹配和全面的员工福利套餐

薪资范围代表了这份工作在美国的薪资范围的最低和最高端。最低和最高值可能会根据地点而有所不同。实际的薪资提供将仔细考虑包括你的技能、资格、经验和其他相关因素在内的广泛因素。

**你将在哪里工作**

我们的价值观驱动了我们的工作方式和我们雇佣的人。你将看到这些价值观根植于我们如何支持客户、与团队成员合作、构建我们的产品以及我们创造的工作环境。

- **客户成功：** 始终让我们的客户感到高兴。
- **信任：** 相互依赖。
- **诚信：** 每次都做正确的事情。
- **协作：** 分享资源，共同工作。
- **创新：** 继续创造解决方案，找到更好的方法。
- **包容：** 支持一个多元化的社区，我们所有人都属于这里。
- **问责：** 对你的成功和失败负责。

我们相信我们的员工是我们最宝贵的资产，我们独特的文化为员工提供了每天产生影响的机会。我们给予员工所需的自由和资源——得到我们协作文化和多元化思想的支持——继续创新和开辟新天地。我们雇佣了具有广泛技能和经验的有才华的人，他们渴望解决当今最具挑战性的问题。

在Workiva，你将享受：

- **绝佳的福利：** 从第一天开始，选择竞争性的健康、牙科和视力计划，这些计划在可用的最大医生网络中。
- **休闲着装：** Workiva有一个休闲的工作环境，大多数人在办公室穿牛仔裤。
- **参与：** 能够参与商业员工资源小组（黑人、西班牙裔、亚洲人、女性、彩虹（LGBTQIA+）、退伍军人、残疾人）、志愿服务、公司范围的庆祝活动等
- **工作与生活的平衡：** 我们有竞争性的休假、VTO和育儿假。我们鼓励员工花时间享受工作之外的生活。

**了解更多关于Workiva的生活：** [https://www.linkedin.com/company/workiva/](https://www.linkedin.com/company/workiva/)
**了解更多关于福利：** [https://www.workiva.com/careers/benefits](https://www.workiva.com/careers/benefits) 

Workiva是平等就业机会和积极行动雇主。我们相信伟大的思想有不同的思考方式。我们重视背景、信仰和兴趣的多样性，并认识到多样性是知识思想、不同观点和创新的重要来源。就业决策不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受保护的特征。我们强烈鼓励和欢迎历史上被边缘化的群体的人士申请。

Workiva致力于与申请人合作，为残疾申请人提供合理的住宿。如需申请过程中的帮助，请发送电子邮件至[talentacquisition@workiva.com](mailto:talentacquisition@workiva.com)。

Workiva支持员工在他们工作最佳的地方工作——无论是从办公室还是从他们就业国家的任何地点远程工作。

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