业务发展代表

Taulia对多样性、平等和包容的承诺：
我们有责任创建并推动一个多样化和包容性的公司，让所有Taulians都感到被庆祝。所有个体都受到欢迎，可以自由地表达自己，并因每天真实地呈现自己而得到奖励。通过聘请女性、有色人种、残疾人士、退伍军人、所有性取向的人以及来自代表性不足和边缘化社群的人，Taulia将革新金融科技。
关于工作：
你是否充满动力、勤奋工作，渴望在一家充满活力、以员工为中心的公司开始你的职业生涯，这家公司在金融科技行业中处于领先地位？我们想和你谈谈加入Taulia。我们作为一个团队合作，以诚信、问责和强烈的工作道德进行协作和创新。我们致力于发展你作为个人的技能，你的队友们提供了一种具有感染力的成功文化。我们的BDRs（业务发展代表）接受核心销售技能的培训，帮助他们在这个角色中以及以后推动潜在客户的生成和资格认证。成功的BDRs有能力进入更高级的销售角色或其他职位，这些职位提供了更高的收入潜力。我们的内部晋升文化已经将最投入和创新的BDRs推向了包括销售、业务发展、客户成功和市场营销在内的各个部门的领导角色。
基本工资42,500美元，目标收入75,000美元；根据表现无上限的月度佣金。职责：

 
为账户执行官寻找和资格认证潜在客户
 
通过电话和电子邮件与关键人员进行互动，包括C级高管
 
获取并维护对Taulia解决方案的工作知识，成为潜在客户的可信赖顾问
 
发掘并资格认证潜在客户的需求，理解业务流程，确定项目，确定需求，并确定潜在解决方案
 
通过为各个部门的临时项目展示主动性、创造力和协作精神

要求：

 
1-2年的销售经验
 
希望在销售和金融科技行业工作
 
可教、自我激励、好奇、有韧性，具有“完成工作”的态度
 
全面，具有多样化的兴趣、背景和经验
 
专业、高效的沟通（口头、书面和演示）和人际交往能力（积极和亲切）

关于Taulia：
Taulia是一家金融科技公司，属于SAP集团。超过200万家企业在150多个国家与我们的网络合作。我们的客户包括空客、阿斯利康和日产。我们帮助他们及其供应商在最需要的时候和地点获得现金。我们的一些客户在使他们的供应链更具弹性和可持续性的同时，提高了超过10亿美元的营运资本。有关更多信息，请访问www.taulia.com。薪酬基于多种因素（包括但不限于）：技能、工作经验深度、认证、地理等。这个角色的总薪酬包括丰富的福利计划、RSU激励计划和年度绩效奖金。此外，薪酬每年都会进行审查，并且有职业发展机会可供持续发展。
福利：

 
灵活的工作时间表
 
远程友好的环境
 
全面的保险覆盖（医疗、牙科、视力、人寿）
 
全面的休假结构（休假、病假、丧假）
 
全球育儿假
 
公司发放的设备（笔记本电脑、监视器等）
 
401k匹配
 
职业发展/规划
 
EAP计划/心理健康倡导
 
支持性的工作文化

Taulia是一家平等机会雇主——少数族裔/女性/残疾人/退伍军人/性别认同/性取向/年龄。
即使你认为你不符合上述所有标准，但仍然对这份工作感兴趣，请申请。没有人能完全符合所有条件，我们正在寻找一个渴望加入团队的人。