产品经理 - 计费（收入周期管理）

我们是谁：
每年，全球有20亿人受到身体疼痛的限制。通过帮助人们无痛苦地生活，他们可以自由地与他们所爱的人一起做他们最喜欢的事情——并且不会错过任何时刻。这就是我们的工作。我们创造和设计新技术来解决医疗保健中最大的问题之一：照顾我们的身体健康。Sword Health 是世界上增长最快的数字肌肉骨骼(MSK)护理提供商，我们有一个大胆的使命，那就是让20亿人摆脱急性、慢性和术后的身体疼痛。我们的客户包括一些最前卫的财富100强和500强公司，以及全球160多家其他已建立的企业。
Sword 项目允许会员在家中舒适地完成个性化的物理治疗计划，并持续得到我们才华横溢的SWORD专家的支持和监督。Sword的个性化护理比传统的护理标准更有效，并已被证明能够提供一流的临床结果。自不到两年前进入市场以来，Sword 已经与美国、加拿大、欧洲和澳大利亚的保险公司、卫生系统和雇主合作，使高质量的肌肉骨骼护理对每个人都能获得。
这是加入Sword的绝佳机会，因为我们正处于超高速增长和扩张的时期。在我们最近的20亿美元估值之后，我们很高兴继续加速我们的影响，通过与具有激情、承诺和能量的高素质人员一起扩大规模，以创造和交付推动人类进步的技术、服务和产品。
我们欢迎您加入我们的使命，在更大规模上做出改变，并在Sword的全球团队中发挥关键作用——与伟大的人们一起开创新产品和尖端技术。
关于角色
我们正在寻找一位产品经理，与我们的跨职能团队合作，构建可扩展的系统，确保Sword的计费系统的增长和成功。您将利用您的产品经验来改进、扩展和自动化当前功能；但您还将规划跨各种内部和外部平台的未来项目。这些平台与众多利益相关者交互，包括我们的财务团队和客户实施运营。这个角色将给您机会真正塑造公司的整个“报销”周期；通过独立管理我们内部计费工具的开发（从提交前到提交后对账），为新产品。这个角色高度跨职能，将不仅与财务和工程部门合作，还将在与商业领导者一起塑造可扩展的定价策略中发挥作用。
职责
产品管理
• 与计费团队合作，确定支持公司目标和目标的产品愿景、战略和路线图。
• 确定并优先考虑长期路线图和短期季度路线图
• 管理路线图和待办事项列表，完善功能想法，并更新现有功能以推动业务目标
• 简化雄心勃勃的项目，并将含糊的请求澄清为范围明确、可操作的需求
• 将利益相关者的需求和请求转化为工程师可交付定义良好的功能。
利益相关者管理
• 制定项目计划和状态报告以监控项目。
• 规划和跟踪项目时间表，并沟通任何风险。
• 寻找减少行政负担并实现自动化以实现最大可扩展性的方法
• 为利益相关者创建产品功能文档和流程图
医疗保健产品
• 与计费团队合作，提供收入周期的解决方案。
• 识别并解决与软件相关的计费问题。
• 规划和映射内部和外部软件之间的接口。
• 与外部供应商合作：建立和维护关系，以成功及时地执行技术项目（例如与新合作伙伴的API集成）
定价策略
• 与商业领导者合作，确保内部计费工具可扩展，以支持新产品、市场和/或合作伙伴收入分成协议的进入
• 与收入周期和客户成功团队一起工作，更好地了解未来计费实践中应如何整合定价
资格
• 4年以上医疗保健经验，强烈偏好收入周期管理经验。
• 优化和改进收入周期流程的证明记录。
• 对医疗保健软件、HIPAA、支付方限制和计费工作流程有深入的了解。
• 优先考虑对收入周期应用程序的技术知识（能够阅读API文档）。出色的组织和项目管理技能。
• 出色的沟通技巧，能够向技术和非技术受众清晰地传达发现/洞察。
• 展示项目管理技能，领导不同利益相关者团队。
• Sword成员的热情倡导者。
加分项
• 数字健康中医疗保健计费实践的知识
• 在B2B2C医疗保健方面有经验。
• 与外部供应合作的经验。
• 有使用医疗保健互操作性标准（如HL7）和标准交易类型（如X12）的经验。
Sword 很自豪地成为一个平等就业机会雇主。我们支持多样性，并致力于建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。在SWORD，我们相信，我们申请者和团队成员的多样性和包容性对我们作为一家全球公司的成功至关重要。我们越包容和多样化，我们的影响就越大。
Sword 福利
全面的医疗、牙科和视力保险
股权份额
401(k)
无限假期
带薪假期
灵活的工作时间
在家工作
育儿假
为您的家庭提供免费的数字治疗师
Sword 很自豪地成为一个平等就业机会雇主。我们支持多样性，并致力于建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。在SWORD，我们相信，我们申请者和队成员的多样性和包容性对我们作为一家全球公司的成功至关重要。我们越包容和多样化，我们的影响就越大。