我们正在通过这个职位解决3个问题，并且我也在视频格式中讨论了这些问题。

薪酬

 4000美元/月，作为承包商支付

销售绩效

  - 每个客户是否获得了他们期望的结果？也就是说，我们发送的冷邮件是否产生了会议和积极的回应？
  - 他们的活动文案需要更改/测试吗？目标定位呢？
  - 他们的冷邮件表现如何，与上周相比如何？与其他类似客户相比如何？

客户成功

  - 每个客户的反馈是否被纳入我们的工作系统，并且他们是否被沟通？
  - 我们是否向每个客户沟通我们正在做的工作以及我们如何看待它提高他们的成功？
  - 我们是否掌握客户满意度的脉搏？

整体绩效

  - 在所有客户中，我们是否看到任何可交付性的趋势？如果有，我们将如何处理？
  - 从技术上，我们能做什么来提高电子邮件进入收件箱的数量？
  - 从战略上，我们能做什么来改进我们对冷邮件的方法？
  

  合适的人选将帮助我们持续回答这些问题。我们正在Instantly工作，涉及多个电子邮件服务器/主机，并使用自定义工具。合适的人有一些经验，并且有域名/电子邮件管理技术界面的经验。
  

  我们是一群拼凑出一个系统使之对所有参与者都有效的家伙。也许你想拥有自己的生意，或者只是为别人经营一个。我们曾经经历过并完成了这些，并乐于指导你进入未来的职位或项目。
  

  期待查看你的申请 :)