Automox

高级软件工程经理,Automox公司

at Automox
技术与编程 全职
765天前

详细信息

**高级软件工程经理**

**(远程 – 美国)**

**美国 – ** **远程**

**工程 – 软件工程**

**全职**

**远程**

您准备好迎接一种新的工作方式了吗?Automox正在用云原生IT运营推动组织走向未来。通过抛弃笨重的旧工具和自动化那些令人沮丧的手动任务,IT管理员可以回到更令人兴奋、更具战略性的工作。在我们毫不费力的现代平台背后,是一群建设者、创新者和创业思想家在打破现状——并且在这个过程中玩得很开心。我们的获奖文化、价值观和社区是由真正在做非凡工作的人塑造的。

抛弃你的日常通勤,告别典型的朝九晚五,拥抱在Automox的全新工作方式。

**概览**

作为一名高级软件工程经理,您将领导多个敏捷团队,提供使Automox成为竞争优势的功能和系统!在这个角色中,您将有机会领导全新和现有服务及应用的开发工作,启动它们,运营它们,并继续发展它们。您是几个工程倡议的领导者,通过您的直接和间接报告以及业务合作伙伴推动成功。您将管理跨职能的软件工程师团队。您对教练和指导充满热情,帮助个人成长,并提供出色的产品体验,始终寻找改进的新机会。

**您将要做的工作**

- 管理一个由多达10名才华横溢的工程专业人士组成的团队,激励他们,指导他们,并为组织的成功促进积极的文化
- 参与路线图和发布计划工作。确保您的团队理解全球研发优先事项,并在必要时帮助其他团队实现它们
- 拥有端到端交付和时间表的功能、服务和应用程序,包括设计、开发,同时与同行合作进行测试和发布
- 通过推动技术和协作架构决策,确保高水平的技术质量
- 积极与内部利益相关者合作,管理和优先考虑工程倡议、基础设施变更、维护和新功能请求。积极鼓励和支持您的团队协作,并跨越管理和组织界限实现目标
- 与项目管理合作,跟踪交付和项目里程碑的汇总以及性能指标,用于状态报告和持续改进
- 培训和发展您的团队。通过确保团队成员接受指导、定期1:1会议以及来自公司内部关键技术领导者的季度审查,确保所有人的个人成长
- 建立和完善有效的敏捷实践,推动结果并创造一个授权和所有权的环境
- 促进软件开发、测试和部署的最佳实践
- 建立团队士气,培养促进协作、学习和积极性的行为
- 识别并帮助解决团队内部或与其他团队的冲突
- 识别和管理项目问题和风险。作为项目问题解决和升级的焦点
- 建立监控和运营生产服务,以促进质量和正常运行时间

**共享价值观**

- 客户为中心:我们把客户放在第一位,并致力于他们的成功。
- 坚韧不拔:我们坚持到底,力求持续改进。
- 敏捷:我们快速行动,拥抱变化,迅速适应。
- 一个团队:我们对自己负责并相互支持。

**您带来的**

- 5年以上的实际软件开发经验
- 3年以上领导软件工程团队的经验
- 与跨职能团队合作的经验,涉及产品、设计和其他工程领导等职能
- 优选的编程语言熟练度:Go、Java、Vue.js、Python
- 有基础设施、微服务、大规模应用的经验者优先
- 建立CI/CD和DevOps实践的经验
- 在分布式团队中指导工程师的经验,无论是否有直接报告责任
- 热衷于促进良好的工程实践和高标准的质量
- 对用户体验、以人为本的设计和设计思维的痴迷
- 成功推出和扩展新的云原生和Web应用程序的证明记录
- 使用现代项目管理工具的经验(Confluence、Jira等)
- **计算机科学学士学位或相关学位,或同等工作经验**
- 热衷于招聘和雇佣强大的工程人才
- 强大的人际、分析、解决问题和组织技能
- 出色的口头和书面沟通能力
- 能够在多个地点和时区的动态团队环境中茁壮成长

**薪酬**

**预期的基本工资范围是165,000美元至201,000美元**。基本工资是包括奖金、股权和福利的丰富总薪酬套餐的一部分。实际收入可能因候选人的直接经验、技能、行业知识和地点而有所不同。

**关于Automox**

Automox是现代组织的云原生IT运营平台。我们对现代IT运营的获奖答案和一流的结果使Automox连续四个季度创下增长记录。我们现在被全球超过2,500家领先公司和MSPs信任,包括NASA、耶鲁大学、施乐、Allbirds和联合国儿童基金会。它使每个端点自动配置、修补和安全变得容易——无论在世界的任何地方。IT运营的未来是云原生的——就是现在。您会加入我们吗?

**总奖励:与我们一起茁壮成长**

**超越现状**

**在美国任何地方工作**

- 有竞争力的薪资
- 全职员工的股权
- 401K匹配
- 灵活的带薪休假,慷慨的病假政策
- 每月20美元与同事虚拟连接
- 活跃的捐赠委员会和员工主导的社区

**健康与福祉**

- 综合健康计划,雇主慷慨贡献
- 100%公司支付的短期/长期残疾和人寿保险
- 公司HSA贡献:根据等级每月100-150-200美元
- Cigna医疗计划上的性别确认保险(包括手术)

**幸福与福祉**

- 每月50美元的生活方式支出账户
- 互联网报销 - 每月50美元
- 750美元的家庭办公室津贴
- 10,000美元的领养福利
- Cigna医疗计划涵盖全面的家庭计划
- 新父母可享受长达12周的带薪休假

**地点**

我们是一家专注于分布式的公司,在美国各地以及加拿大的一些地区都有远程工作者。

我们致力于建立一个包容和多元化的公司。Automox是一家平等机会雇主。我们不因种族、肤色、族裔、祖先、国籍、宗教、性别、性别认同、性别表达、性取向、年龄、残疾、退伍军人身份、遗传信息、婚姻状况或任何受法律保护的身份而歧视。

**目前我们无法为这个职位赞助工作签证。**

免责声明

该远程工作信息来源于站外平台,本站仅提供部分信息展示与订阅服务,更多请查看免责声明

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