高级行政助理

 我们是AboutHire，一家快速成长的初创公司，正在创建一个视频面试平台。


 我们正在寻找一位战略合作伙伴担任CEO的助手，帮助构建卓越的公司文化并推动公司卓越的执行力。你将与CEO一起定义和优化公司的运营节奏。你将是CEO的得力助手——从承担战略性市场进入项目到帮助创建独特的领导力计划，使公司成为一个更好的工作场所。




 你在公司的工作内容：




 
作为CEO的行政助理，你将负责支持并领导一系列对维持、扩展和增长我们业务至关重要的战略性计划。你将作为CEO在重要公司决策中的代表，通过使时间、信息和决策流程在公司内部更加高效来发挥作用。
 
在这个快节奏且敏捷的角色中，你将有机会与CEO密切合作，根据业务的需要，可能是每月、每周，甚至每天。
 
鉴于公司的发展阶段，这个角色更多的是承担CEO本应负责的重要项目或任务，而不是作为CEO和团队之间的联络人。每个季度，你将根据业务需求和你自己的发展目标，主导一系列战略计划的推进。


 
我们在寻找的人：




 
快速而明智的决策者。 分析能力足以分解模糊问题，足够机智以获取信息并围绕任何问题自我定位，足够明智以知道什么最重要，并在缺乏领域专业知识的情况下做出好的决策。
 
强大的讲故事者和沟通者。 能够与董事会成员、高管、领导者和ICs进行适当的沟通。在将大量研究/信息综合成有凝聚力和简单故事的演示文稿方面非常出色。阅读你写的短文（例如电子邮件）和长文文档（例如战略）是一种乐趣。
 
扎实的项目管理技能。 能够在混乱中创造秩序。在动态、快节奏的环境中充满活力，能够创造结构。保持组织有序，不丢球。
 
有影响力的领导者。 擅长与组织中的领导者合作并影响他们。能够直接反馈并让人负责而不具破坏性。能够以几乎与CEO同样的紧迫感和速度领导大型项目。
 
对文化着迷。 通过文化和社区的视角看待一切，并不断有提升我们文化的创意。能够想出一个很棒的开场破冰游戏或帮助设计新的经理培训，因为他们可以将人力资源和业务目标转化为激发人们活力的创意想法。
 
系统思考者。 观察公司内行为和行动的原始数据，并确定如何系统性地改进工作流程以提高效率和质量。
 
使工作感觉像玩乐。 Mutiny是一个有趣和有创造力的地方。我们非常注重绩效，但知道如何让事情变得有趣。我们希望一位行政助理能够体现这种文化。
 
一个善良的人类，想要构建一个非凡的产品、文化和品牌。


 
你将从中获得什么：




 
你将定期与CEO和执行团队合作，学习如何像CEO一样思考。
 
你将接触到每个公司都面临的实际业务问题（增长），你可以将其带到自己的公司（或帮助扩展另一家公司）。
 
你将玩得开心，就这么简单。我们的第一条公司价值观是有原因的，工作应该感觉像玩乐。


 
申请方式，请完成15分钟的异步视频面试。