全球商业发展领导

关于 Enable


返现、市场发展基金、特殊定价协议。仅在美国，这些B2B交易协议每年就累计达到数千亿美元。

我们称之为交易经济，我们正在重新思考它的运作方式。


返现管理长期以来一直停留在黑暗时代：一个令人沮丧的混乱局面，充斥着遗留系统、纸张和电子表格。

我们设想一个世界，在这个世界里，B2B返现交易从耗时、低效的工具和孤立的流程中解放出来，转变成有效且战略性的工具，促进贸易伙伴之间的专注和协作。


因此，我们构建了这样一个平台，通过基于云的软件，使B2B交易和返现民主化，这些软件对每个分销商、制造商和零售商都是可访问的、负担得起的和可用的。


你满意现状，还是更愿意去颠覆一个万亿美元的行业？


颠覆者……继续阅读。


Enable 是交易经济的 SaaS 先锋，其衡量标准是超过 1 万亿美元的 B2B 返现基金，这些基金通过供应链被管理不善和执行不力。我们的软件帮助公司通过与他们的贸易伙伴合作，使用智能的联合计划和激励计划，来获取、保留和更好地服务客户。

Enable 的客户已经在超过 300 亿美元的销售和采购上设立了数千个 B2B 返现交易，并邀请了超过 3000 名贸易伙伴到平台上审查和协作这些交易。客户包括来自北美和欧洲的分销商、制造商、零售商和购买团体。


我们正在迅速扩大业务并扩展我们的影响力。


由于持续的增长和成功，Enable 正在寻找一位经验丰富的全球业务发展负责人，领导位于多伦多和英国的多个业务发展团队，帮助我们实现我们的管道目标。成功的候选人将在我们迄今为止的成功基础上，加速公司在北美市场的采用，并为未来的增长创造重要的基础。这是一个远程职位。


关键职责将包括

 
跟踪并负责整个团队的生产力
 
帮助招聘、入职并建立一支表现出色的销售发展代表团队
 
辅导、支持并培训你的团队，提高销售方法论，以改善资格认证流程
 
与你的团队和赋能部门合作，识别新机会并开发针对性的销售宣传
 
激励、领导并创造一个积极和高绩效的文化和销售环境
 
拥有你的团队的指标和绩效，确保在 Salesforce 上准确记录数据，并适当向上级报告



理想的候选人

 
2 年以上第二线销售发展管理经验，或 5 年以上 SaaS 领域的一般销售或销售发展管理经验
 
有组织、自我激励的领导者，具有管理团队的证明能力
 
适应性——能够跟上超高速增长期间的快速变化。



Enable Global Inc 提供平等的就业机会（EEO）给所有员工和求职者，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或作为受保护的退伍军人的身份，符合适用的联邦、州和地方法律。Enable 遵守适用的州和地方法律，管理在公司设有设施的每个地点的就业中的非歧视。本政策适用于雇佣的所有条款和条件，包括招聘、安置、晋升、解雇、裁员、召回、转移、休假、薪酬和培训。


Enable 明确禁止任何形式的非法员工骚扰，基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份。绝对不允许不当干扰 Enable 员工履行其预期的工作任务的能力。