品牌内容营销专家

**职位描述**

Pixelberry Studios 是一家顶级移动游戏开发商，致力于创造有趣且引人入胜的游戏，拥有超过九年的行业经验。我们是 Nexon 的一个分支，Nexon 是全球十大游戏公司之一。我们的工作室在推出游戏方面成功率为 3-3，成功将游戏推入 App Store 的 Top 25 Grossing 排行榜。我们市场领先的获奖移动游戏 Choices: Stories You Play 进入了 App Store 的 Top 5。我们对成功的愿景是基于创新的游戏设计、多样性，并将玩家放在首位！

我们亲眼见证了游戏可以带来的积极影响。因此，我们利用我们的商业成功来做出真正的改变：我们与众多非营利组织合作，通过我们的游戏拯救了实际生命，并向慈善机构捐赠了数十万美元。玩家喜欢我们游戏对种族、性别、性取向和身份多样性的关注，同时当他们期望更多时，他们也会对我们负责。

我们 Pixelberry 的一些人已经在多家公司一起工作了 10 年以上。因此，我们努力创建长期关系，帮助维持我们的成功。我们继续增加新成员，他们不仅仅是在寻找另一个跳板，而是一个地方扎根并积极做出改变。我们热爱我们所做的，并正在寻找热情、志同道合的人，他们希望一起成长、学习和做出改变。

**职位概要**

Pixelberry Studios 营销团队正在寻找一位有技能的品牌内容营销专家，利用他们对卓越内容和讲故事的热情，增长并为 StoryLoom 带来平台/产品意识，StoryLoom 是阅读和编写交互式小说的首屈一指平台！在这个角色中，您将负责我们即将推出的标题 StoryLoom，专注于通过非付费渠道吸引不同类型的用户加入我们的平台，并创建品牌前瞻性的体验来支持这些策略。这是一个新角色，将加入一个已建立的创意、社区和用户获取经理团队，他们致力于帮助领导、开发和实施 Pixelberry 产品的营销沟通工作。

我们的总部位于加利福尼亚州的山景城，但我们可以为以下州的候选人提供远程工作环境：加利福尼亚、科罗拉多、佛罗里达、印第安纳、马里兰、马萨诸塞、密歇根、内华达、纽约、俄勒冈、宾夕法尼亚、南达科他、德克萨斯和华盛顿。

目前，所有 Pixelberry 员工都远程工作，如果需要，也可以选择在办公室工作。

**职责**

• 与营销团队、产品团队、创意和社区合作，维护并不断完善对玩家和创作者都具有吸引力的品牌愿景

• 与内部团队成员和跨部门合作，制定并执行用户增长（非付费）和意识策略，通过针对创作者和玩家的外展计划扩大我们的社区

• 与创作者支持团队合作，制定以创作者为中心的策略、目标和信息对齐

• 设计并管理创作者入职流程，通过识别和吸引高价值的社交渠道、网站以及我们潜在创作者经常光顾的各种数字场所

• 执行公关和品牌沟通计划，提升我们的品牌并在市场上区分我们的产品

• 寻找超本地化的战略品牌合作伙伴、编辑、新闻媒体、出版物、博客和活动/激活的机会，以放大赚取和付费媒体工作

• 负责自有营销工作创意开发

• 进行竞争和受众研究

• 建立 KPI 并衡量营销策略的表现

**要求**

• 2 年以上数字营销或相关经验

• 营销、传播或相关领域的 BBA/BSBA 学位

• 对创意讲故事的热情，以及对千篇一律公关策略的厌恶

• 欣赏和理解社交媒体以及如何与影响者和内容创作者合作和沟通

• 拥有成功且成本效益高的营销活动执行经验

• 有指导创意和内容创作团队的经验

• 清晰的跨职能、口头和书面沟通技巧

• 强大的项目管理和组织能力

• 自我激励和足智多谋的问题解决者，积极识别新机会和工作领域

**积极因素**

• 移动和应用平台的经验

• 分析数据并提取洞察力的能力

• 对流行文化、电视、电影、书籍和/或游戏的热情

• 管理品牌网站更新的经验，无论是直接还是通过第三方服务提供商

**福利 & 额外福利**

• 竞争性薪资

• 高度自主和自由

• 丰富且灵活的健康、残疾和员工援助计划，以满足多样化员工队伍的需求

• 401(K) 匹配计划

• 带薪年终假期

• 对于选择在工作室工作的本地员工，一个轻松的办公环境，提供免费食物和小吃

• 虚拟逃脱室、视频游戏之夜、智力竞赛派对以及全年的其他团队建设活动！

**这份工作的不同之处**

• 了解移动游戏的商业方面。我们的团队非常擅长我们所做的。

• 良好的工作/生活平衡。我们是家庭友好型的，并且从长远角度考虑事情。

• 那种温暖而模糊的感觉，你不仅仅是在一家公司做出改变，而是在全世界人们的生活中做出改变。

Pixelberry Studios 重视多元化的工作场所，并强烈鼓励女性、黑人/BIPOC、LGBT 个体、残疾人士、少数民族成员、外国出生居民和退伍军人申请。Pixelberry 也是一个平等机会雇主。申请者不会因为种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、宗教、国籍、公民身份、残疾、血统、婚姻状况、退伍军人身份、医疗状况或任何受当地、州或联邦法律禁止的受保护类别而受到歧视。