后端工程师 - 创建或管理在GitLab

助理后端工程师 – 创建或治理
地点： 美国-远程
工作描述：
助理后端工程师 – 创建或治理
在 GitLab
远程，美国东南部
GitLab DevSecOps 平台 (https://about.gitlab.com/solutions/devops-platform/) 赋能 10 万+ 组织更快、更高效地交付软件。我们是全球最大的全远程公司之一 (https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/guide/)，拥有 2,000+ 团队成员和价值观 (https://handbook.gitlab.com/handbook/values/)，这些价值观培养了一种文化，在这种文化中，人们拥抱这样的信念：每个人都可以贡献。了解更多关于在 GitLab 的生活 (https://vimeo.com/778157354)。
概览
GitLab 工程部门 (https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/#engineering-departments) 中的后端工程师负责我们的产品。这包括 GitLab 的开源版本、企业版以及 GitLab.com 服务。他们与专注于产品不同领域的团队同行合作，并与工程经理、产品经理、设计师和前端工程师协作，作为团队的一部分共同实现目标。
助理后端工程师 (https://handbook.gitlab.com/job-families/engineering/development/backend/associate/) 将加入一个团队，并专注于单一编程语言专业。GitLab 最常见的专业是 Ruby 和 Ruby on Rails 框架。
申请必须在 2024 年 4 月 11 日星期四之前提交。
我们寻找能在 2024 年 6 月 10 日星期一加入我们的候选人。
您将做什么

 
以安全、经过充分测试且性能良好的方式开发 GitLab 产品的特性和改进
 
与产品管理和其他工程部门利益相关者（前端、用户体验等）合作，以在快节奏、迭代的环境中保持高质量的高标准
 
倡导提高产品质量、安全性和性能
 
解决中等范围和复杂度的技术问题
 
编写符合我们内部风格、可维护性和最佳实践标准的代码，以适应大规模网络环境。通过代码审查维护并倡导这些标准
 
在我们的代码审查指南内进行代码审查，并确保社区贡献得到快速响应
 
在特定项目和社区贡献的公共沟通中代表 GitLab 及其价值观
 
自信地在其他团队成员的最少指导和支持下交付小型特性和改进。与团队合作完成更大的项目

您将带来什么

 
具有 Ruby on Rails 或专业所需语言的经验，或展示出学习的能力
 
具有专业所需的任何其他技术的经验
 
英语语言能力，包括书面和口头，足以在远程和主要异步的工作环境中取得成功
 
展示出能够清晰、简洁地沟通技术问题和/或组织问题，并提出全面的迭代解决方案的能力
 
适应高度敏捷、高度迭代的软件开发流程的舒适度
 
能够长期加入并融入组织的能力
 
积极和以解决方案为导向的心态
 
有效的沟通技巧：定期与同事达成共识并清晰更新状态
 
倾向于沟通、包容和可见性
 
自我激励和自我管理，具有强大的组织技能
 
能够与组织的其他部分紧密合作
 
分享我们的价值观，并按照这些价值观工作
 
在完全远程的组织中蓬勃发展的能力
 
能够使用 GitLab

关于团队
助理工程师可能会获得 GitLab 正在招聘且候选人具有相关领域、技术、工具集和/或实际工作经验的团队中的职位。
治理子部门 (https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/development/sec/govern/) 目前正在寻找候选人加入构建和维护 GitLab 中的安全和合规特性的团队，包括：

 
认证和授权
 
合规性和安全政策管理
 
漏洞和依赖性管理
 
创建阶段子部门 (https://about.gitlab.com/handbook/engineering/development/dev/create/) 专注于多个类别 (https://about.gitlab.com/direction/create/#categories-in-create)：编辑器扩展、代码建议、Web IDE、远程开发等。我们正在为创建部门内的两个团队招聘：
 
创建：源代码管理
 
了解我们如何工作 (https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/development/dev/create/source-code-be/)
 
了解更多关于我们的特性 (https://about.gitlab.com/direction/create/source_code_management/#strategy-and-themes)
 
我们接下来要做什么？(https://about.gitlab.com/direction/create/source_code_management/#1-year-plan)
 
创建：代码创建
 
了解我们如何工作 (https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/development/dev/create/code-creation/)
 
了解更多关于我们的特性 (https://docs.gitlab.com/ee/user/project/repository/code_suggestions/)
 
我们接下来要做什么？(https://www.youtube.com/playlist?list=PL05JrBw4t0KoZOUC-DfaJOzFb6w6hG198)

GitLab 如何支持您

 
支持您的健康、财务和福祉的福利 (https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/)
 
全远程 (https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/guide/)、异步 (https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/asynchronous/) 文化
 
灵活的带薪休假 (https://about.gitlab.com/handbook/paid-time-off/)
 
团队成员资源组
 
股权补偿 & 员工股票购买计划 (https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/)
 
成长和发展预算 (https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#growth-and-development-benefit)
 
产假 (https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave)
 
家庭办公室 (https://about.gitlab.com/handbook/finance/procurement/office-equipment-supplies/) 支持

请注意，我们欢迎不同经验水平的候选人的兴趣；许多成功的候选人并不符合每一个要求。此外，研究表明，来自代表性不足群体 (https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups) 的人除非满足每一个资格条件，否则不太可能申请工作。如果您对这个职位感到兴奋，请申请并让我们的团队评估您的申请。
GitLab 在世界任何地方都不提供任何形式的工作或学习赞助，除了我们特定的、内部的荷兰 (https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/visas/#right-to-immigrate-to-the-netherlands) 流程和对某些国家的高技能候选人的支持，前提是候选人已经基于那个国家。GitLab 不提供任何形式的支持来转移现有的工作许可。在筛选过程中 (https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#what-to-expect-during-an-interview-with-a-recruiter)，招聘人员将询问申请人是否现在或将来需要任何类型的赞助或支持。
该角色所列等级的基薪范围目前仅适用于列出地点的居民。等级和薪资范围是通过面试确定的，考虑了申请人的教育、经验、知识、技能、能力、与其他团队成员的公平性以及与市场数据的一致性。有关更多信息，请查看我们的 福利 (https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/) 和 股权 (https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/)。销售职位也有资格获得高达提供基薪 100% 的激励性薪酬。
科罗拉多/华盛顿薪资范围
78,400—151,200 美元
加利福尼亚/夏威夷/纽约/新泽西