增长管理经理，代金券与礼品卡

作为一名在Skillshare负责代金券和礼品卡的增长经理，您将负责直接对消费者和企业的运营和销售，以及通过间接渠道如转售商。您将制定战略并领导执行，以实现每个细分市场的增长目标。

理想的候选人已经启动并发展了一个礼品卡计划。他们将使用深思熟虑的分析、新流程和亲力亲为的管理来实现结果。这是一个通过优化现有计划和启动新的计划来产生影响的机会，拥有端到端的所有权。

**您将做什么**
- 领导现有代金券销售的增长，管理企业，管理进入的线索和有针对性的外向。
- 领导礼品卡能力的规划和实施，跨组织工作以获得支持和成功。
- 制定策略，通过主要细分市场增加代金券礼品卡销售：消费者、企业和转售商。
- 日常程序运营，以及销售和市场营销执行，得到同事和承包商的支持。
- 全权负责规划、投资和实现目标的绩效。

**我们为什么对您感到兴奋**
- 5年以上在内部开发礼品卡计划的经验，涉及业务运营、技术实施和销售增长的混合。
- 管理卡片处理器（Fiserv，SVS）、分销商（BHN，InComm）和支持角色（法律、财务、会计、客户服务）的实践经验。
- 熟悉一系列行业供应商和解决方案，能够设计新计划，谈判最优条款，并领导推出。
- 分析技能的证据，最好使用数据、统计数据和/或模型。
- 知道如何组装和协调资源以实现销售成果——您对您的工作和目标有强烈的所有权感。

**您为什么对我们感到兴奋**
- 影响力：您将拥有支持和自主权来推动结果。您将在B2C和B2B销售中扮演重要角色。
- 成长：您将在一个高知名度的团队中扮演关键角色。将有机会在职业生涯中发光发热，达到新的里程碑。
- 我们的团队：我们是一支充满激情、高绩效的团队，与我们合作非常愉快。我们的文化经过有意识的设计，以鼓励透明度、好奇心、创造力和影响力。
- 我们的使命：我们正在做重要的工作——连接世界各地的终身学习者，并赋予他们追求创造力的能力。
- 灵活性：我们相信，做到最好的工作意味着过上充实的生活。这意味着对每个人来说都是不同的，因此我们优化信任，投资支持远程团队，有无限假期政策（有最低要求！），并鼓励工作与生活的平衡。
- 我们认为这个角色的薪资范围是120,000美元到135,000美元+股权，这取决于技能和经验。如果这个角色对您感兴趣，您应该申请，不管什么。您可以信任我们，我们会根据您的独特技能和经验进行评估，并与您沟通。

**关于Skillshare：**
Skillshare是一个在线学习社区，其使命是连接好奇的终身学习者——并在此过程中，建立一个更有创造力、更慷慨、更繁荣的世界。今天，我们的社区已经发展到数百万会员，他们来到Skillshare学习创造性和创业技能，与同行建立联系，甚至自己教授一门课程。我们得到了OMERS Growth Equity、Union Square Ventures、Spark Capital、Amasia、Spero Ventures和Burda Principal Investments的支持。

Skillshare致力于构建一个反映各种背景、观点和技能的多样化团队。我们努力确保一致的面试流程，并为所有人创造一个包容的工作环境。