开发经理

 诚实的公司发展是其高层领导团队的重要组成部分。这个角色负责引导诚实公司的数字产品和流程从开始到结束。在优秀的工作、卓越的客户体验和卓越的运营方面，他们是客户和内部团队的咨询顾问。


 



 开发经理团队的责任范围包括日常管理以及通过指导和开发进行持续管理。在这个角色中，我们期望有实践性和强大的技术技能。你以身作则，将建立和提升团队的才能和能力。诚实公司的数字团队为新构建（Web应用程序、移动应用程序和网站）和支持提供服务。


 



 概述


 
领导前端、后端和全栈工程师和开发人员团队；包括全职员工、合同员工和外部合作伙伴
 
与其他公司领导一起制定总体业务战略，并就技术进步提供建议，特别是分享性能更新并建议新的改进领域
 
监控项目的进展和员工的表现，以确保达到高标准的技术要求，工作完成效率高，并且努力工作得到回报
 
指导主要支持工程师和客户成功经理，确保技术支援有效且高效地交付
 
作为计费领导者，在客户互动和项目中以咨询身份出现
 
在高级领导层面代表诚实公司的数字团队


 



 



 客户工作


 



 
作为开发策略、路线图和技术选择的技术领导，保持对行业趋势、工具和技术的最新了解，将创新置于前沿。
 
制定与业务战略一致的技术解决方案，为必须交付和支持这些解决方案的工程和运营团队提供指导和支持。
 
从开始到结束，成为客户、领导和制造者在数字项目上的资源。
 
确保所有数字项目有助于：
 
高质量的工作
 
卓越的客户体验
 
运营成功
 
确保开发交付物经过测试，符合最佳实践，并且在部署前经过充分审查


 



 内部管理


 



 
作为诚实公司数字团队成员的直接经理
 
与开发合作者和合作伙伴建立和培养牢固的关系，帮助他们理解和接受诚实公司的方向
 
识别数字团队成员中的机会、问题和趋势
 
与诚实公司的参与领导紧密合作，选择、分配、部署和推动数字团队资源
 
与参与领导清晰、频繁、彻底地沟通，帮助诚实公司及其客户预见未来


 



 领导力


 
参与高级领导规划和战略计划
 
在与诚实公司客户、同事、数字合作者和其他联系人的互动中代表诚实公司的最佳利益
 
协作开展业务发展活动，包括建立网络；参加潜在客户会议；协助参与总结和提案；并帮助解决其他销售需求


 

 



 关于你：


 
出色的沟通能力 - 书面和口头
 
足智多谋的问题解决者 - 愿意深入挖掘并解决问题
 
与不同的个性相处融洽
 
基于知识和经验培养和分享观点
 
适应结合实践工作和领导力的组合


 



 诚实公司的团队由具有以下特质的人组成：


 
自信且谦逊
 
自主启动且团队导向
 
鼓励和诚实
 
过度准备且灵活
 
专注且平易近人