LeadSimple, Inc.

高级客户执行 / 客户执行

销售与营销 全职 North America Only
232天前

详细信息

请注意,我们在组织内的不同级别有多个职位空缺。提供的职位级别将根据候选人的资格、技能以及在选拔过程中的表现来确定。

*我们目前仅在美洲地区为这个职位招聘。*

🚀 想要加入一个充满活力、高速增长、创业精神的A级团队吗?

我们是一个小团队,致力于解决物业管理行业的大问题。自2013年以来,我们一直自筹资金,我们热衷于帮助小型企业简化增长和优化运营,提供我们领域内领先的CRM。

我们故事的长篇版本: 当web 2.0还是个东西的时候(离我的草坪远点!),LeadSimple的创始人开始了一个引导生成业务,将房东与物业管理公司联系起来。目睹了引导购买者在关闭交易时面临的挑战,自然而然地转向构建一个行业特定的CRM,这成为了事实上的行业标准。快进到2020年,我们发布了一个流程/工作流套件,将我们的客户业务从销售方面转移到日常运营的核心。市场对此新方向反应热烈,这使我们加倍增长并扩展了额外的产品。

您前90天的期望:

30天目标:

  • 通过培训材料熟悉LeadSimple和物业管理流程。
  • 回答关于LeadSimple的简单到复杂的问题,并协助客户管理。
  • 完成Probe, Solve, Commit咨询销售培训。
  • 旁听10个以上的发现电话并领导5个以上的模拟发现电话。


60天目标:

  • 理解和阐述物业管理用例和LeadSimple的价值主张。
  • 专业并富有同情心地处理更复杂的LeadSimple问题。
  • 发起100个以上的外向电话,向管道客户进行升级销售,并领导8个以上的账户审查/发现电话。
  • 有效地管理销售管道,并在产品优先级会议中呈现客户反馈。

90天目标:

  • 熟练地履行所有客户执行角色的职责。
  • 每周进行10-20个客户发现电话。
  • 在90天结束时实现至少85%的目标收益(OTE)。


一天的工作生活:

  • 有效地展示LeadSimple产品:发现并解决客户需求,引导至全层级注册和提案。
  • 引导生成和潜在客户寻找:识别、资格审查并跟进新老客户的销售预约。
  • 发展和维护客户关系:热情地与客户建立信任和关系,寻求创新的方法来加强关系。
  • 达到销售配额:合作设定销售配额,策划实现它们,并保持配额达成和销售绩效的指标。
  • 实施销售流程:从潜在客户外联到关闭交易,全面拥有销售流程,确保对结果的负责。
  • 维护管道、数据和分析:准确记录进展、下一步行动和沟通,有效管理管道。
  • 积极关闭销售:为LeadSimple和客户提供有益的解决方案,优先考虑双赢的结果。
  • 公开代表公司:在活动和会议中作为公司代表,精通公开演讲和呈现价值主张。
  • 升级现有客户:使用咨询方法发现额外需求,提出解决方案,并获得客户承诺。
  • 与市场营销合作:与市场营销协调,参与活动,并与客户互动以推广产品。
  • 参加团队电话:参加并贡献团队电话,必要时展现领导力。
  • 发展人员的能力:指导团队成员提高他们角色中的绩效。


福利:

  • 8个公司假日+圣诞节周休假
  • 6周带薪休假(5周假期,1周病假)
  • 1天与您选择的组织一起做志愿者
  • 我们为您的生日午餐🎂
  • 每月医疗津贴
  • 每月在家工作津贴
  • 年度休假津贴
  • 有趣且以结果为导向的工作环境,与聪明、勤奋的团队一起
  • 地点独立
  • 使命驱动的公司和基于价值观的文化


请只有在以下情况下申请:

  • 拥抱学习新技术
  • 快速学习
  • 清晰沟通
  • 主动寻求解决方案
  • 拥有结果
  • 体现情感成熟
  • 带来乐观的“可以”态度
  • 提供自己的互联网和智能手机
  • 优先考虑2年以上SaaS销售经验


我们有一个出色的A级团队,我们准备增加更多成员!被选中的候选人可能需要进行书面评估和与不同人员的多次面试。我们将尽一切努力让合适的人坐在合适的位置上。

如果您认为您将在上述环境中蓬勃发展,并为我们的客户产生影响,我们很愿意与您交谈!

**注意:我们目前不接受加利福尼亚州、科罗拉多州或纽约州的申请。**


总之...


你可以在办公室工作
你可以在家工作
我们真的不在乎
只要它被知道👇

重要的是这个…
当形势严峻
你背靠墙时
我们可以指望你做出正确的决定吗?

判断、直觉或另一种关怀
我们称之为“拥有结果”——因为它真的是整个游戏
支持客户,他们也会同样对待你

如果你能做到这一点
那我们就是同一类人
所以加入我们的团队,让我们一起创造美妙的音乐。



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