Teal

高级后端工程师(Rails)100%远程

at Teal
技术与编程 全职 USA Only
612天前

详细信息

我们致力于为求职者创造平等的竞争环境,构建一个真正以消费者为中心的平台,提供工具、技术和资源,让人们有能力按照自己的条件实现职业发展。我们的长期目标是:帮助人们从开始工作到退休的那一天,都能做出自信的职业决策——而这始于求职过程。
我们正在寻找一位完全远程的、美国本土的经验丰富的Rails开发人员。您将直接与我们的首席技术官、工程师和设计师合作,构建能够为我们的用户提供洞察力、指导和节省时间的功能。加入我们,一起构建首个真正以消费者为中心的平台,帮助人们成长和管理他们的职业生涯。

职责
  • 构建为我们的用户提供洞察力和职业指导的功能
  • 帮助维护现有服务
  • 与我们的设计师和业务利益相关者合作,头脑风暴,享受乐趣 :)
  • 开发和塑造公司的后端标准和流程

您有经验
  • 熟悉我们的技术栈:Rails, Postgres, Redis, Heroku, Git
  • 有测试经验,并且喜欢它
  • 在初创公司环境中工作,帮助构建文化和流程,这和编写代码同样重要

加分项
  • 在早期公司(种子轮和A轮初创公司)工作,流程随着团队规模的增长而发展
  • 有100%远程工作环境的工作经验

什么是出色的表现

在第一天:
  • 您已经提交了您的第一个拉取请求,可能是一个缺失的测试,或者是一个README改进。
在1周时:
  • 您已经很好地了解了后端服务的工作原理。
  • 您已经将一个小的PR合并到主分支。
在1个月时:
  • 您已经部署了您的第一个完整功能。
  • 您已经将这个功能与一个指标关联起来,并看到了您的功能如何推动这个指标的改进。
在3个月时:
  • 您已经完全熟悉我们的平台,向我们展示了什么是可能的,什么可以改进。
  • 您正在帮助我们规划主要功能。

我们提供
  • 薪资:$140,000 - $170,000
  • 与薪资成比例的激励型股票期权
  • 完全远程工作和远程办公室津贴(共同工作空间、笔记本电脑等)
  • 周二、周四和周五不安排全公司会议
  • 职业发展津贴
  • 无限假期和病假
  • 长达12周的带薪产假,每工作一个月赚取一周
  • 80 - 100%的健康保险覆盖率(取决于选择的计划)和401K福利,公司最多匹配4%
  • 如果事情不顺利,保证1个月的遣散费。您信任我们您的职业生涯,我们希望您知道我们认真对待。
  • 正如我们提到的,我们是完全远程的,但每年一次,我们为整个公司支付费用,让所有人飞往同一个城市,进行一周的有趣项目和团队建设,想想黑客马拉松、乘船游览和美食。


我们是谁

我们是一支由创新、协作和专注的个人组成的小团队,热衷于帮助人们建立有意义的职业生涯。我们的背景从建筑到数字设计,从人力资源到软件工程。我们是旅行者、宠物爱好者、音乐家、父母、潜水员、播客主持人、读者、游戏玩家、槌球玩家和拼图大师。我们专注于对齐意图,从而减少误解、减少会议,并取得更好的成果。我们坚持“何时完成什么”的心态,这意味着您保持的时间由您决定,我们重视您设定期望并尽最大努力满足它们的能力。

我们的招聘流程

申请
  • 我们会阅读每一份申请,并尽最大努力回复每个人。
  • 请阅读职位描述。我们喜欢那些努力的人,但如果您不符合超过50%的要求,我们不太可能回复。
探索性面试
  • 目标:高层次资格和相互适应
  • 与我们的首席技术官Keith进行30分钟的Zoom通话。
  • 我们将确保保留10分钟供您提问。
  • 我们将提前提供问题和指导。
技术面试
  • 目标:更深入地了解资格
  • 与2名后端工程师进行1-3小时的Zoom通话
  • 这是一个*现实*的面试。没有抽象谜题。有一个问答环节,一些重构和一个架构问题。
工作文化面试
  • 目标:更多地了解团队
  • 与2名Teal人员进行60分钟的Zoom通话
  • 我们将提前提供问题和指导。
参考面试
  • 我们将要求您提供2位您最近经理的推荐,您愿意使用他们作为推荐人。


平等就业机会的承诺
做你自己。感到受欢迎。感到安全。我们致力于保护我们的工作场所免受基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、国籍、残疾、军事身份或家庭状况的各种形式的歧视和骚扰。这一承诺扩展到雇佣关系的各个方面,包括招聘、面试、选拔、聘用、调动、晋升、培训、解雇、工作条件、薪酬和福利。

申请这个职位
我们保证不会花太长时间。您所需要做的就是回答几个问题并上传您的简历。我们希望收到您的来信!

免责声明

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