高级产品经理

Appcues 正在寻找一位产品经理来领导我们的参与团队！我们正在寻找一位善于解决问题、喜欢用惊人的体验取悦客户的实干家。

您的职责将包括...

 
领导一支由设计师、工程师、市场营销人员和客户成功组成的跨职能团队——提供指导和方向，以实现我们试用体验的产品目标。
 
创建和维护计划的顺序、优先级和权衡。
 
愿意卷起袖子，做任何必要的事情；总经理/所有者心态。


如果您具备以下条件，您可能是一个很好的选择...

 
您具有提供免费模式的B2B产品的经验
 
您使用产品驱动增长策略带领团队取得了成果
 
您有在满足用户需求和愿望的同时推动业务成果的经验
 
您熟悉各种营销平台、工具和策略，并曾参与支持转化努力的工作
 
您非常喜欢与客户交谈，以了解背后的原因
 
您展示了收集和分析定量数据（分析）和定性数据（用户访谈）以指导产品决策的能力
 
您擅长跨职能合作，特别是与设计、工程、销售、数据和工程合作，以使组织朝着公司目标共同努力
 
您已经体验了产品经理的工作，即推动转化和功能采用，以教育和取悦您的客户
 
您位于东部标准时间（GMT-5）的几个小时时差内，因为大多数团队成员在该时区或相差1或2小时


年薪 $135,000 - $170,000
注意 - Appcues 使用市场数据驱动的方法来设定薪酬范围，并将薪酬范围固定在第三方组织提供的数据上。这个范围适用于所有美国候选人，并通过使用大波士顿地区的范围，无论员工居住在美国的哪个地方（或稍后搬迁），都旨在全国竞争。这个范围代表基于薪资的补偿，不包括我们的股票期权包、401k匹配，或其他福利，包括办公设备预算、技术预算、培训和教育预算，以及共同工作空间报销。向成功申请者提供的实际薪酬可能基于与工作相关的经验和符合适用法律的其他因素。对于非美国候选人，Appcues 根据每个市场的劳动力成本调整薪资范围。如果您对您所在国家的薪资范围有疑问，招聘人员将很高兴在您的介绍性对话中讨论具体细节。

关于我们
Appcues 的使命是帮助团队提供用户喜爱的体验。我们的愿景是让每一家软件公司都采用产品驱动增长，从而带来更投入和更快乐的用户。

我们的福利
100%远程 - 我们没有办公室，因此所有员工都使用远程工作实践以相同的方式学习和协作。即使在 COVID 之后，这也不会改变，因为我们致力于长期 100% 远程。我们在 Slack、Zoom 和一系列现代协作工具中工作。我们有包容性的远程活动，并且每年都会举行一次有趣的离线撤退。
福利 - 您将拥有稳固的健康、牙科和视力计划；可以访问 401k，以及慷慨的产假和陪产假。
公平薪酬 - 每个角色都有定义的薪资范围，范围和薪资定期进行审计，以帮助保持公平和市场价值
家庭办公室和技术预算 - 除了支付您的工作电脑（Mac 或 PC）之外，我们还提供一次性 $1000 家庭办公室津贴和额外的 $500 年度预算，用于额外的工作相关技术。
共同工作空间，由我们承担 - 家庭办公室不够用？我们将报销您的月度共同工作费用。
股权 - 我们希望每个人都对我们的成功进行投资。我们为每位员工授予公司股权。
透明度和协作 - 我们通过各种规模的会议促进团队一致性——每月一次的全体会议称为 FirstThurs，每周团队午餐，以及 Lunch & Learns，以及年度学习津贴。
灵活的休假时间 - 我们相信离开一段时间进行反思和探索会让我们更有生产力，因此员工不会累积休假时间——他们与经理合作安排他们需要的休假时间，符合我们的灵活休假政策。在美国的员工还会休息所有美国联邦假日。居住在其他国家的员工可以选择遵循他们当地的国家假日或美国联邦假日。