寻找一位具有成长心态的电子商务电子邮件营销超级明星！

 寻找一位具有成长心态的电子商务电子邮件营销超级明星！


 



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 这是一个为高成就者设计的梦想角色，一个在结果比工作时间更重要的地方，我们不在乎你在哪里工作，一个关心你和我们客户一样多的地方。我们正在构建一个不同寻常的工作场所，并寻找特别的人加入我们。


 



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你想在不燃尽或被低估的情况下提升你的技能吗？
 
你是否希望在一个支持解决问题和实验的环境中发挥你的创造力？
 
你对电子商务和电子邮件营销行业的最新动态感到兴奋吗？
 
为客户带来令人难以置信的成果的机会是否让你感到兴奋？


 



 我们正在全球范围内建立一个最有才华的数字营销团队，所以如果你是一个有动力、聪明、分析能力强的电子邮件营销人员，并且热衷于将他们的技能和职业生涯提升到下一个层次 - 这可能是一个完美的机遇。


 



 我们是谁


 



 我们是一群专注于帮助D2C电子商务品牌扩大盈利能力的有才华的电子商务营销人员。我是创始人Jason，我在咨询和代理方面工作了20多年，与Air Canada、Smuckers、Folgers、Nivea、Bick's、TD Bank、Microsoft、RBC等大品牌合作过。


 



 我们不相信“9-5”文化或标准的40小时工作周。我们相信按时按计划交付影响。我们相信让每个员工自己设定工作时间，并拥有他们应得的工作生活平衡。


 



 我们不相信为了增长而增长。更大并不意味着更好。更好才是更好。我们相信在没有压力和燃尽的情况下可以实现令人难以置信的增长。生活太短暂，不能为了薪水而痛苦。我们努力雇佣我们喜欢与之合作的人，那些热爱他们所做工作的人，我们找到具有相同价值观的客户。他们必须尊重我们的团队，欣赏他们的才能，并且是我们真正想要帮助的人。


 



 我们看到了一种新的代理机构运营方式，我们对未来感到兴奋。


 



 我们的使命


 



 我们的目标是对我们周围的人产生真正的可衡量的影响。


 



 对于我们的客户，我们的目标是在接下来的3年内帮助50位企业家扩大到至少100万美元的利润。


 



 对于我们的团队，我们的目标是让他们在他们热爱的工作中过上最好的生活。这意味着支持个人和专业成长，鼓励工作之外的激情时间，并帮助他们在不牺牲个人生活的情况下成长。


 



 对于我们的社区，我们希望将我们利润的一部分捐赠给我们团队关心的非营利组织。我们的目标是在3年内成为B型企业。


 



 产生影响是我们使命的核心。我们不仅仅是为了得到报酬而工作。我们所做的工作产生了影响，我们相信这对我们周围的人来说是一个双赢的局面。


 



 我们正在寻找的技能：


 



 我们正在寻找的人是...


 
热情 - 对电子邮件营销有深入的理解 - 这不是你的第一份电子邮件营销工作。你在内部或代理机构有一些经验，并且真正理解电子商务电子邮件。你不仅仅了解电子邮件，你真的对它很热衷。
 
清晰的沟通者 - 你是一个精心打磨的作家，能够自如地创作内容并自行编辑，不需要太多的监督。
 
主动 - 是一个自我启动者，不会接受否定的答案。你讨厌被微观管理，并且能够自己解决问题。你热爱学习，并且总是试图成长。
 
有组织 - 做他们说他们要做的事情。当有人不跟进时，这应该让你感到不安。截止日期，积极的沟通，以及完成工作是你的事情。
 
积极 - 寻找他们可以做得更好的事情，当事情不顺利时，不找借口或责怪他人。你是一个团队合作者，带来积极的能量。
 
分析/问题解决者 - 你相信数据驱动的洞察力。对你来说，推动结果始于了解我们现在在哪里，这样你就可以制定一个有教育意义的计划，知道我们将要去哪里。


 



 附加技能：


 
Klaviyo经验
 
文案撰写经验
 
短信营销经验
 
面向客户的账户管理经验


 



 这个不适合：


 
需要并等待别人告诉他们该做什么的人
 
认为自己什么都知道或者学习在学校就结束了的人
 
不真正热爱电子邮件营销的人


 




 我们雇佣最好的人，无论他们的位置、性别、种族。


 



 我们认为伟大的工作可以由任何有正确心态和才能的人在任何地方完成。我们运营着一个完全远程的全球代理机构，成员遍布世界各地。


 



 想要去巴厘岛工作一年吗？需要更多的灵活性来照顾你的孩子吗？我们不仅允许，我们还鼓励我们的团队在他们的生活中找到正确的平衡，以产生他们最好的工作。这不是关于在办公室打卡或坐在会议中 - 而是关于结果。


 



 我们正在寻找能够证明自己在他们所做的一切中都持有更高标准的人。


 



 职责包括（但不限于）：


 
制定项目简介，并与我们才华横溢的设计、文案和开发团队紧密合作，完美执行。
 
审查并整理客户的月度报告，重点关注可操作的洞察力。
 
能够根据需要编辑文案、设计或模板，以加快内部和客户审查的速度。作为对你注意力细节的一点测试，请确保你在申请说明的第一个问题的第一段中包含“Let’s go Raptors”这几个字。
 
在Klaviyo中工作，审查流程、表格、细分、报告等。
 
创建电子邮件活动、列表增长、流程优化等的策略和优先事项。
 
在交付前对所有可交付成果进行QA，作为最终的质量检查点。
 
项目管理客户交付成果，确保它们做得好并及时完成。


 



 薪资和福利：


 
这份工作将从2到4周的试用期开始（小时数将根据您的可用性进行协商）。试用期后，角色将是全职工作时间（大约每周35小时）。
 
薪资取决于经验
 
培训和成长津贴
 
基于绩效的奖金
 
远程工作的灵活性
 
无限假期时间


 



 如何申请


 



 撰写一封求职信，回答以下问题：


 1. 为什么你认为你是我们正在寻找的“电子邮件超级明星”？描述一下为什么你是一个一贯的高成就者，以及你最大的优势是什么。给出你过去成功经历的具体例子。


 



 （提示）如果你真的只有30秒的时间和我在一起，你会说你最大的成就是什