后端工程师 II

关于我们
我们的使命是实现公平获取卓越护理的机会，提高每个人群的生活质量。每一天，你都将与一个杰出的团队一起解决具有挑战性的问题，深刻地转变虚拟护理，并积极影响每位患者的健康和生活。


这个角色允许你在美国任何你选择的地方工作（不包括美国领土），并且你可以根据需要灵活地在西雅图总部办公室工作。计划在办公室工作的98point6员工将被要求提供他们的COVID-19疫苗接种证明。请注意，无论你身在何处，所有员工在太平洋时间周一至周五上午10点至下午4点的核心工作时间都应该是可用的。


你的角色和影响 
作为98point6的后端软件工程师II，你将有机会与来自多个学科的工程师对齐和协作，他们对公司使命充满动力和热情。你还将与产品、UX设计和研究、市场营销和临床运营等各个团队合作。你将使用AWS的各种技术以及传统的Java堆栈工作在无服务器堆栈上。作为一名98point6后端工程师，你将在帮助构建、塑造和改进技术基础设施方面发挥关键作用，同时在一个所有患者和临床工作人员都依赖的生产应用程序上工作。


职责

 
与产品工程团队合作，创建高性能、高可用性和可扩展的系统


 
参与代码和设计审查，确保交付物的高质量


 
跨多个团队跨职能工作，优先考虑并确保我们在交付功能时做出积极的权衡


 
始终提供故事级别的交付日期的准确估计


 
将大部分用户故事转换为经过同行和管理层审查的实施计划或设计


 
指导SDE I和实习生


 
按轮换制度参与24/7的值班责任





资格

 
3年以上使用Java、C++、C#、Ruby或Python设计和编码生产商业服务的经验，这些服务在公共互联网上运行


 
了解并使用AWS服务和工具，包括Lambda、DynamoDB和CDK


 
熟悉现代CI/CD实践和工具


 
高度的所有权、灵活性和自我指导能力


 
在快节奏的环境中进行大思考并帮助创新的能力


 
出色的书面和口头沟通技巧



如果你觉得自己不符合这个角色的所有要求，但感兴趣，请考虑申请。研究表明，如果女性和BIPOC（黑人、原住民和有色人种）个体不符合100%的工作要求，他们可能会自我选择放弃机会。我们强烈鼓励历史上被排除在外的群体申请，并期待与您交谈。


这个职位的入职员工薪资范围是$113,100-$162,300。在98point6，薪酬决策取决于多种因素，包括候选人的经验和责任范围。我们的人才招聘团队将帮助您理解您的直接经验将如何被考虑。 



我们全面的福利套餐包括*：

 

 
健康、牙科和视力保险


 
401k匹配


 
18天的带薪休假 + 2周带薪冬季假日关闭


 
10天带薪公司假日 + 2天浮动假日


 
8天病假和安全时间


 
全面的健康和健康津贴


 
主要和次要家长的育儿假


 
生命保险 + 意外死亡和解体


 
短期残疾和长期残疾


 
员工援助计划（EAP）



*这些福利适用于全职、永久职位。如果您申请的是兼职或临时职位，请向您的人才招聘合作伙伴询问福利资格。福利可在98point6的自由裁量权下随时更改。


98point6为所有人提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别（包括性取向或性别认同）、国籍、年龄、残疾、遗传信息或其他受保护的身份。残疾申请人可能有权根据《美国残疾人法》和某些州或地方法律的规定获得合理便利。合理便利是对我们的标凈申请和/或面试流程的调整，将确保平等的就业机会，而不会强加给98point6过重的负担。如果您正在请求合理便利以完成任何表格或以其他方式参与申请流程，请告知我们的人才团队。