产品经理需要 [远程]

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 来自RapidSeedbox首席执行官和联合创始人的视频
 

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 https://www.dropbox.com/s/6p53rj1xob7wk74/RapidSeedbox%20Job%20Post%20Intro.mp4?dl=0
 

 



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 我们的核心价值


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 → 我们在所做的一切中追求卓越（“我超越自我！”）- 我们相信卓越，并通过我们的日常行动和心态在每一件事上展现出来。
 

 



 →拥有和承担责任（“我拥有它”）- 我们相信全面拥有和全面负责我们所做的一切。这意味着全面拥有每一个小任务，并为交付物和结果承担责任。
 

 



 → 挑战极限（“我不会接受否定答案”）- 我们喜欢挑战极限，我们不接受否定答案。我们推动他们的极限，以便我们可以在职业上成长。
 

 



 → 合作和服务（“每个人都很重要”）- 我们相信团队合作，服务于我们的外部客户和内部团队。
 

 



 我们的公司正在寻求在Seedbox/IP领域成长，我们正在寻找有成长意识的人加入我们的成长之旅。如果这听起来像是一个适合你的团队，请继续阅读！
 

 



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 关于角色
 

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 我们正在寻找一位产品经理来领导我们的产品计划。你将拥有我们的产品团队、我们的UI/UX和我们的产品体验，将其转变为世界级的体验，降低我们的流失率并增强用户体验。
 

 
 

 你将是团队的重要部分，还将管理一些开发产品的开发人员，并与其他部门紧密合作。
 

 
 

 这个角色是一个产品领导者和管理者角色的混合，需要技术和领导技能。
 



 你的角色的两个重点将是：
 

 



 🔵 领导我们的产品努力，优化产品体验/入门并降低我们的流失率。


 🔵 通过有效管理团队，对整个部门在公司中的问责。
 

 



 当你加入公司时，你将有时间调整并更多地了解公司、其产品、其系统以及你监督的人员。然而，团队依赖你的专业知识，包括你的产品和管理能力，从第一天起你必须100%拥有。你将接受的培训不会是关于你角色的实际任务，而是关于人员、流程和产品，以便你可以快速开始工作，并将你的专业知识带到桌面上。
 

 



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 关于你
 

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 要在这个角色中表现出色，你需要具备：
 

 



 技术/产品技能，或者更具体地说：


 
至少4年作为产品经理的实践经验。
 
对现代产品发现和产品交付的技术和方法有深入的理解。
 
至少4年的产品入门体验经验。


 领导力和沟通技能，或者更具体地说：


 
3年以上作为团队经理/领导者的经验
熟练的沟通技能（书面沟通、语音沟通以及出色的异步沟通技能）
 
教授和指导同事新技能的能力，包括技术概念的解释以及提升团队到下一个水平的许多软技能/心理技能
 
主动倾听技能和收集信息的能力
 
在需要时有效地委派任务给他人的能力以及使用Asana将项目和任务分解为清晰的截止日期和分配的能力
 
与团队共情并理解他们的任务和责任以及福祉的能力
 
使团队对部门的KPI和交付物负责的能力


 软技能，或者更具体地说：


 
批判性思维技能以及解决问题和为公司识别新想法的能力
 
时间管理技能以及优先排序和执行的能力；你知道如何在截止日期前完成任务，并且善于处理时间限制
 
积极主动的学习技能和对新技术和解决方案的真正好奇心
 
项目管理技能以及协调直接向你汇报的人员的工作以完成任务的能力
 
研究技能以及观察行业中正在崛起的新技术并将其应用到你的工作中以跟上不断变化的趋势的能力
 
以结果为导向的心态以及为公司创造性地、创新性地、可靠地创造有形结果的痴迷
 
服务为中心的心态以及思考和行动以服务你的团队和公司客户的能力


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 福利
 

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 你能得到什么？


 
100%远程：完全远程和全职角色。完全灵活的工作时间表；只要你在工作周内累计40小时并且交付结果，你可以在一天中的任何时间在线。公司只衡量表现和结果
 
紧急基金：我们提供高达1000美元的紧急基金，无息并在舒适的分期付款中提供。
 
个人发展：我们提供个人发展基金以帮助您的个人发展
 
专注时间块：我们不鼓励中午前开会，以便员工可以有不受干扰的工作时间。
 
难以置信的成长和晋升机会：我们是一个小公司，有很多机会让你留下印记，专业成长，并且也有机会晋升。
 
Swag：你将收到公司装备的Swag邮寄给你。
 
奖金结构：基于表现，我们创建奖金结构




 



 *请注意，这是毛薪，您需要负责您居住国家的任何税务相关程序。我们恳请您只申请如果您愿意作为独立承包商远程工作。

 



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 如何申请
 

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一旦我们找到完美的匹配，这个职位就会关闭。所以，请确保仔细阅读描述，及时申请，并花时间提交一个脱颖而出的高质量申请。