New Business Sales Team Manager (Americas)

 
如果您不在美洲（特别是 UTC-7 到 UTC-3 / PST 或 EST），请不要申请此职位。虽然这是一个偏远的职位，但我们不能考虑不在这些地区的候选人。您可以在我们的招聘常见问题。

 
 
 在 Hotjar，我们正在为在线销售的企业构建行为分析软件。我们使他们能够轻松地超越传统的网络分析并了解用户在他们网站上的真实行为。

 
 
向我们的销售总监报告，我们正在寻找以客户为中心，以数据为导向的销售领导者，具有产品思维，热衷于为企业提供价值和令人愉快的服务。领导一支由积极进取的销售专业人员组成的包容性团队，您将帮助更多的中小型企业和中端市场企业在发展业务的同时为其用户打造更好的体验。 

 
 
 如果您有入站销售管理经验，善于分析，偏向于采取行动，并且对全球扩展的想法感到兴奋，那么这是加入快速发展且完全远程的 SaaS 组织的难得机会。

 
 
 
你会：  
 
 
在包容、以反馈为中心的环境中领导和发展我们的销售团队。
 
边做边学，与您的团队合作，通过以下方式了解潜在客户的需求和挑战采用咨询方法进行销售。
 
通过向团队提供支持和反馈并鼓励分享最佳实践和见解来营造教练文化。
 
通过改进团队流程来提高销售绩效
 
与我们的 People Ops 团队合作，培养一支多元化、高效的销售团队，营造一个开放、诚实和包容的环境，同时允许团队进行试验、快速失败和
 
确定与系统、人员和流程相关的潜在挑战，以提高销售业绩，同时改善买家体验。
 
确定简化和完善流程并减少买家摩擦的机会.
 
 
 
位置要求ments： 
 
 
拥有在高速和产品主导的环境中领导和发展多元化团队的经验。
 
入境销售运营经验与 ACV 价值在 2,000 欧元到 60,000 欧元之间的大量中端市场客户合作。
 
拥有使用 SaaS 指标（例如 MRR、ARPA、客户流失和 LTV）的经验。
 
您在技术上是-头脑。您可以深入了解 Hotjar 的工作原理，使您能够清楚地与客户交流并将他们的需求传达给我们的团队。
 
渴望在尊重、透明和协作的工作环境中工作，遵循 Hotjar 的< a href="https://hotjar.atlassian.net/wiki/spaces/REC/pages/269942884/Hotjar+Core+Values">公司价值观，文化和工作方式 .
 
必须提交由我们的第三方保密处理的背景调查。 
 
 
 
薪酬范围：

 
 
 此职位的薪酬范围为每年 78,000 美元至 108,000 美元，而报价通常在 85,000 美元 到 90,000 美元。

 
 
 
Hotjar 补偿方法： 
 
 我们的范围已确定在进行市场调查后确定，但要约的具体补偿金额将根据团队的相关经验、技能和公平性来确定。我们鼓励所有求职者阅读我们的招聘常见问题解答，以进一步了解我们的薪酬方式以及我们如何构建合同。

 
 
 
Hotjar Perks： 
 
 除了金钱补偿，我们为所有团队成员提供各种独特且受欢迎的津贴，价值更高年收入超过 10,000 欧元，外加股票期权和 40 天年假。选择这些是为了反映我们的价值观和理想，无论是鼓舞人心的通过我们的个人发展预算不断学习，通过假期预算实现良好的工作/生活平衡，或者通过我们的福利预算打造快乐、健康的团队。

 
 
 
在 Hotjar，我们欢迎各种背景、身份和经验的团队成员。尊重工作已融入我们的核心价值观：我们诚信、包容、包容。我们庆祝在多样性中发现的独特性和力量。我们都致力于创造一个安全的工作环境，并且是弱势群体的盟友。我们完全相信，践行这些价值观有助于我们让公司和产品变得更好。