角色

我们正在寻找一位敏锐、有上进心、善于解决问题的移动开发人员加入我们的工程团队。

作为移动开发人员，您将与其他工程师、设计师和产品经理一起解决从大型公司计划到适度但重要的错误修复的所有工作，从头到尾。您还将与您的产品团队在发现问题上进行跨职能协作，帮助评估产品变更的方向和可行性。

最重要的是，您将积极做出贡献不断壮大的工程团队的文化和流程的演变，尤其是我们的客户工程学科（这就是我们所说的在 React 和 React Native 中工作的开发人员）。我们希望开发人员对模式、代码组织和流程有意见，以帮助确保我们的代码库健康地扩展，并有兴趣指导我们的开发人员，以帮助确保我们的开发人员也这样做。 
在CompanyCam
我们的工程团队远程优先，跨越美国的每个时区。我们欢迎来自所有背景的人，并且真的不在乎您是否拥有 CS 学位甚至高中文凭。重要的是你不是一个混蛋，而且你擅长你所做的事情。

我们的产品和工程部门的做事也与你可能的有所不同

我们使用自定义版本的 Basecamp Shape Up 方法（与 Marty Cagan 的 Inspired) 来组织和执行我们的工作。这意味着您将在一个由产品经理、产品设计师和其他工程师组成的紧密团队中工作，每 3 周为一个产品领域。

在周期中，您将花费大部分时间来实施产品改进，但您还将与您的团队一起为下一个周期塑造（生成和审查）产品改进。在每个周期之后，您的团队将停止、重置并选择处理另一个周期或进行 1-3 周的冷却（您将寻求教育机会的无方向工作时期，在宠物上工作项目，或粉碎一些一直困扰你的错误）。冲洗并重复，直到代码涅槃。

等等，我认为 cool-down 的事情值得多提一下：我们构建工程师将 25% 的时间用于非定向工作。

听起来不错，对吧？ 1000 次会议没有冲刺，没有争吵，没有死亡。我们保护工程师的时间，像对待成年人一样对待他们，并相信他们能够完成工作。我们也很重视不过度工作的人。投入八小时专注、高质量的工作，然后转身。松弛。离开。 没有晚上和周末。

我们更大的公司文化也令人耳目一新。我们玩得很开心，互相学习，不要把自己看得太重。

我们也会介绍重要的东西。我们高薪提供无限假期、有意义的股权、健康保险和其他好处。这是 CompanyCam 的受薪职位。我们这个职位的起薪从 145,000 美元 开始，并且会根据经验而上涨。 

如果我可以（不自在地）自鸣得意一秒钟：我们的开发人员喜欢在这里工作！在这个竞争异常激烈的软件开发工作市场中，猜猜我们有多少开发人员在过去 2 年中选择了离开。说真的，猜。准备好？ ...一个！ 
我们对你的要求
必备

< /div>
这些是我们不可谈判的：
现身：给我们你最好的，并有勇气做困难但必要的事情。
 li>
成长：承担责任，不断学习，拥有成长心态。
做好事：善待你的同事和以您希望的方式对待客户。
在 React Native、iOS （Swift、Objective-C）和 React Native、iOS （Swift、Objective-C）方面的丰富经验和知识。 strong>Android （Kotlin、Java）开发。
3 年或以上专业软件工程师工作经验。 （并非所有的经验都是一样的，所以这不是一成不变的）
永久居住并且目前在美国或加拿大的某个地方。唉，我们是未设置为在美国和加拿大以外的地区招聘。
Nice-to-haves

一天到晚一天，您的大部分工作将在 React Native 的 JavaScript 方面，但是，当然，这不是您将要使用的全部内容。虽然不需要具有以下技术的经验（我们很擅长一些在职学习），但您会以不同的频率看到它们：
React Native（经常）
GraphQL & REST（经常）
Apollo & Redux（经常）
Android Studio & Xcode 
Java & Objective-C
OpenGL &金属（只需轻轻一点）
Ruby on Rails（只需轻轻一点）
准备好应用了吗？

< /div>
如果您与我们一样热衷于为客户服务并为承包行业带来真相和透明度，我们很乐意审核您的申请！

该职位可以是美国或加拿大远程或在我们内布拉斯加州林肯办事处。如果您计划远程工作，则需要至少一年的远程经验。 我们目前不接受美国和加拿大以外的申请人。