Growth Marketing Operations (Remote)

我们正在寻找一位远程工作、雄心勃勃且富有创业精神的增长营销经理来领导增长营销和转化率优化。在此职位上，增长营销经理将为潜在客户开发和产品开发制定定制的品牌增长战略，以提高漏斗顶部的转化率。

职责：
全面负责以现有增长渠道为基础：分析历史数据并制定计划，以通过更高转化率的内容获得更高质量的潜在客户。

确定新的增长渠道并建立更好的在线形象：社交媒体内容创建、评论生成、活动推广等

成为我们服务产品的专家，了解我们的服务如何与我们的理想客户保持一致；支持与主要参与者一起创建剧本和案例研究。

跨渠道管理预算：每季度预测支出以实现 KPI 并每月监控支出。

跟踪并报告结果每周：  维护电子表格以跟踪指标，包括转化率、ROAS、CAC、LTV 等。

制定和实施行动计划以满足 KPI

进行实验以测试新的渠道、消息传递和策略。

与主要参与者合作并参加每周的团队会议


要求：< br />在以前的组织中实现了可识别的收入增长

能够在美国东部时间周一至周五晚上 9:00 至晚上 11:30（纽约市时间）参加会议。

 
技能：
数据分析和分析：收集和解释数据，使其具有可操作性。能够描述数据显示的内容，批判性地思考它，并将其用于战略决策，以提高参与度和转化率。

分析实施和分析定量建模：使用历史数据构建模型来预测增长和识别机会。

跨渠道策略：了解多种渠道，包括有机和付费社交、PPC、博客、电子邮件营销等为网站和着陆页带来优质流量。

渠道 CRO &网站 CRO：了解客户旅程，以确定其中用户流失（阻碍增长）的具体障碍。然后利用这些知识来测试不同的事物并优化渠道。

客户细分：跨渠道实施客户细分和测试，以根据心理数据点为潜在客户提供个性化和优化的客户体验。能够自动执行流程、衡量结果并在整个过程中进行测试。

测试框架：不断试验假设、测试、报告的发现和建议。

营销技术：保持好奇心、积极参与并始终寻找下一个最佳技术，以收集更多数据、完成更多测试，并最终进一步改进漏斗。

收入责任 &渠道资源管理