火炬领导实验室（Frontend）工程经理

标题： 前端工程师经理
地点：远程
类型：全职
工作地点：远程
类别：工程
职位描述：
我们的使命
在火炬，我们相信人的力量。人是每个成功故事的灵魂。他们通过合作实现雄心勃勃的目标。他们激励他人创造更美好的未来。
这就是为什么我们的使命是解锁人、团队和组织的潜力。我们相信，信任关系是帮助人们实现潜能的关键。当人们在信任关系的背景下经历转型性成长时，他们会取得更大的成就，他们的团队会表现出色，他们的组织会蓬勃发展。
通过结合专家教练团队、可扩展的技术和最新的行为科学，火炬帮助我们的客户培养人才，打造更强大的领导者和管理者，推动业务绩效。
由顶级投资者支持，火炬是一家快速发展的、以使命为导向的SaaS初创公司，由一群热衷于帮助领导者、他们的团队和他们的组织实现更多的人组成。如果你觉得这很有意义，加入我们吧。火炬是一个远程和分布式团队，在旧金山有一个办公室。其余的团队分布在美国各地。
我们的价值观
所有火炬员工都应体现并增强我们的公司价值观GROWS：
深入研究
我们研究科学，向最佳实践者学习，并与客户深入合作，解决他们独特的需求。
关系至上
我们以同理心深入关系，创造更有意义的联系和更有意义的成果。
承担责任
我们对自己的承诺、贡献、成果以及周围人的成功负责。
共同胜利
我们相信，工作中的幸福和满足来自共享的成功和价值。
冲刺向前
我们优先考虑、冲刺、学习、调整，然后再冲刺。
关于该职位
在火炬，我们正在寻找一位有经验的工程师经理，他/她有从头开始开发网络系统的经验，并且对有意义的工作充满热情。
工程师经理与技术领导和产品领导团队合作，使用技术和工程流程发布高质量、引人入胜的数字教练平台。这个角色对于继续构建和维持世界一流的工程文化至关重要——一个为团队成员提供开放和支持型领导，以及个人和集体成长清晰路径的文化。
该职位需要一个能够激励和指导一支才华横溢的工程师团队，培养创新、精确和协作文化的领导者。理想的候选人将带来技术专长和战略洞察力，推动团队实现与火炬总体目标一致的结果。
请注意，我们目前只接受基于美国的申请者。
你的职位

 

  

   
与产品团队合作，设计和构建创造性的解决方案，使我们的客户能够实现个人成长，同时赋予我们的教练权力。
   
引导关于架构、技术债务和长期技术战略的讨论。
   
领导和指导现场和远程工程师团队，通过建立和维护高技术和专业标准。
   
帮助创建可扩展、高性能的Web应用程序，可在各种设备形式上使用。
   
制定和实施与公司总体目标一致的策略性前端技术计划。
   
建立和维护设计系统和组件库，以促进应用程序的一致性和效率。
   
与UX/UI设计师合作，实现响应式和直观的界面，满足用户需求和业务目标。
   
通过同行代码审查和倡导软件开发最佳实践，维护高标准的代码质量和系统可靠性。
   
通过推动我们一些最高优先级项目的执行，提供关注和方向。
   
愿意在必要时亲自动手，无论是在编码、调试还是测试新产品功能时支持你的团队。
  

你的经验 - 基本要求

 

  

   
10年以上的软件开发经验，以及计算机科学、电气工程或其他STEM领域的学位。
   
3年以上领导敏捷软件开发团队的经验。
   
5年以上使用现代框架（如React、Angular或Vue.js）开发复杂前端应用程序的经验。
   
将LLM集成和利用以增强产品功能和使用体验的经验，包括自然语言处理、推荐系统或其他AI驱动功能。
   
在响应式设计和跨浏览器兼容性问题方面的经验