Pixelberry Studios

高级质量保证分析师

at Pixelberry Studios
技术与编程 全职 USA
625天前

详细信息

职位描述

Pixelberry Studios 是一家顶尖的移动游戏开发商,致力于创造有趣且引人入胜的游戏,已经有超过九年的历史。我们是 Nexon 的一个分支,Nexon 是世界上最大的十家游戏公司之一。我们的工作室已经连续三次将游戏推向 App Store 的 Top 25 收入排行榜。我们市场领先的获奖移动游戏,Choices: Stories You Play,已经进入 App Store 的前五名。我们对成功的愿景是基于创新的游戏设计、多样性,并将玩家放在首位!

我们亲眼见证了游戏所能带来的积极影响。正因为如此,我们利用我们的商业成功来做出真正的改变:我们已经与众多非营利组织合作,通过我们的游戏拯救了实际的生命,并向慈善机构捐赠了数十万美元。玩家喜欢我们游戏对种族、性别、性取向和身份多样性的关注,同时在他们期望更多时对我们负责。

我们 Pixelberry 的一些人已经在一起工作了超过 10 年,经历了多家公司。因此,我们努力创建长期的关系,以帮助维持我们的成功。我们继续增加新成员,他们不仅仅是在寻找另一个跳板,而是一个地方扎根并积极做出改变。我们热爱我们所做的,并正在寻找充满激情、志同道合的人,他们想要一起成长、学习和做出改变。

职位概述

Pixelberry Studios 为移动游戏带来创新,我们需要一些额外的帮助!我们正在寻找一名全职的高级 QA 分析员,每周工作 40-60 小时,具体取决于工作量。候选人将分配时间参加制作会议、创建和执行测试计划、监督一小队外部 QA 测试人员,并起草测试报告。起薪根据经验而定。这是一个全职永久职位。

我们的总部位于加利福尼亚州的洛斯阿尔托斯,但我们也可以为来自以下州的候选人提供远程工作环境:加利福尼亚、科罗拉多、佛罗里达、印第安纳、马里兰、马萨诸塞、密歇根、内华达、纽约、俄勒冈、宾夕法尼亚、南达科他、德克萨斯和华盛顿。

目前,所有 Pixelberry 员工都在远程工作,如果需要,也可以选择在办公室工作。

职责

  • 在制作会议中作为 QA 的声音,提出问题和关注点,更新制作测试状态,并收集信息与团队分享

  • 创建、维护并协助执行测试计划

  • 领导一个外部 QA 测试团队,并与内部同事合作,确保按时完成测试

  • 创建并呈现测试状态报告

  • 协助招聘和培训团队成员

要求

  • 5 年以上在工作环境中的 QA 测试经验

  • 英语能力强

  • 熟悉玩网页和移动游戏的机制

  • 对使用 Jira 错误数据库系统和 Testrail 测试用例管理工具有深入了解

  • 愿意在指导和独立工作下工作

  • 能够管理时间,满足截止日期,并有效优先排序

  • 强大的沟通能力,以便有效地向制作团队呈现和传达发现的问题,并为其他团队成员分配任务

  • 熟练的写作技能,用于编写测试计划和错误报告

  • 能够在日常基础上有效多任务处理

  • 对 QA 团队的任何失误负责,并有纠正和防止类似错误的再次发生的心态

  • 有能力领导一群外部测试人员

福利和额外福利

  • 有竞争力的薪资

  • 高度的自主性和自由度

  • 丰富且灵活的健康、残疾和员工援助计划,以满足多样化员工队伍的需求

  • 401(K) 匹配计划

  • 带薪年终休息

  • 对于选择在工作室工作的本地员工,一个轻松的办公环境,提供免费食物和小吃

  • 全年虚拟逃脱室、视频游戏之夜、智力竞赛派对和其他团队建设活动!

这份工作的不同之处

  • 了解移动游戏的商业方面。我们的团队非常擅长我们所做的事情。

  • 良好的工作/生活平衡。我们是家庭友好的,并且从长远来看事情。

  • 那种温暖的满足感,你不仅仅是在一家公司中做出改变,而是在全世界人们的生活中做出改变。

Pixelberry Studios 重视多元化的工作场所,并强烈鼓励女性、黑人/BIPOC、LGBT 个体、残疾人士、少数民族成员、外国出生的居民和退伍军人申请。Pixelberry 也是一个平等机会雇主。申请人不会因为种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、宗教、国籍、公民身份、残疾、血统、婚姻状况、退伍军人身份、医疗状况或任何受当地、州或联邦法律禁止的受保护类别而受到歧视。

薪酬透明度的薪酬描述(每年)

该角色的薪资范围是每年 61,772 - 92,659 美元。

我们的薪资范围是根据职位和级别基于市场数据确定的。每个职位招聘信息上显示的范围反映了该职位的最低和最高薪资。个人薪资在范围内的位置由包括但不限于地点、与工作相关的技能、经验和相关教育或培训等因素决定。

在某些情况下,根据候选人的资格、技能、能力、经验、地点等因素,薪酬可能会超出此范围。基本工资是提供给员工以补偿和认可他们工作的总奖励计划的一部分。


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