产品设计师

 我们正在寻找一位精通技术的产品设计师加入getAbstract LAB。
 

 

 您可以在世界任何地方工作，只要您的主要地点在中欧时间(CET)区，正负不超过2小时。
 

 

 getAbstract LAB是一个以绩效为导向的产品团队，拥有产品发现和交付的经验。以下书籍塑造了我们的工作和学习文化（点击链接阅读摘要）：


 
《受启发》, Marty Cagan
 
《彻底的坦率》, Kim Scott
 
《授权》, Marty Cagan


 LAB负责为getAbstract的corporate+产品开发新产品。通过“Actionables”，我们推出了一个对getAbstract具有高战略影响的产品。我们即将开始下一个产品的发现过程。加入团队的成员将向getAbstract corporate+的首席产品官(CPO)汇报。产品设计将有机会将他们的知识带到最近推出的产品中，并将大部分注意力集中在一个明确定义的空间中发现一个新产品。
 

 
绩效目标


 
从产品设计的角度领导发现过程：作为产品经理的全面合作伙伴，与工程师、知识提供者、产品营销等从发现到交付的产品发现团队合作。您深刻地围绕实际客户以及我们的产品为他们带来的价值。您关心交付有价值的产品（用户会选择使用它）、可用的产品（用户能够弄清楚如何使用它）、可行的产品（我们的工程师可以构建它）以及商业可行的产品（产品适用于getAbstract业务的各个方面）。 


 
拥有corporate+产品的用户体验和用户界面设计：与getAbstract的核心产品团队紧密合作，开发并拥有每个corporate+产品的客户旅程图，以便产品团队可以在此基础上确定所需的底层服务。您与产品以及getAbstract整体互动。 


 
拥有测试想法的设计工作流程：您熟悉Figma等原型工具，并且能够根据手头的任务选择正确的工具——无论是用于内部和外部沟通和测试想法。验证和完善想法以及收集新见解。与团队分享您的见解，以便可以共同做出明智的决策。 


 
体现getAbstract以绩效为导向的产品文化： 展示成长型思维，基于数据做出决策，并以高度的所有权、自主性和责任感工作。您在过渡到产品组织的环境下蓬勃发展。 


 要求


 
>2年作为产品设计师在技术驱动的产品上工作的经验（作为产品公司/初创公司或代理机构的一部分） 
 
>2年的经验和对现代产品发现和产品交付技术和方法的深刻理解。加分项：软件工程背景，一定程度的交互和视觉设计技能
 
流利的书面和口头英语（德语、法语或西班牙语加分） 
 
习惯在远程产品团队中工作 
 
愿意偶尔参加在瑞士卢塞恩举行的设计冲刺或其他团队研讨会。 
 
可以在世界任何地方工作，只要您的主要地点在中欧时间(CET)区，正负不超过2小时。


 
福利


 
灵活的工作时间 - 远程工作 
 
硬件选择 - 购买您自己的计算机程序 
 
活动 - 参加我们每年在欧洲或美国举行的国际公司启动会议 
 
无会议的半天，专注于工作 
 
您的生日就是您的假期 


 
如何申请


 请将您的简历、文凭和工作证书与最多一页A4纸的求职信一起发送给我们，在求职信中请回答以下问题：
 

 



 
您最大的职业成就是什么？最好是最近的？
  

   
预期的结果是什么？ 
   
您在哪些方面超出了预期？ 
   
结果如何使您成长？ 
   
您最喜欢和最不喜欢这次经历的是什么？ 
   
您是如何获得认可的？
  
 
您最大的职业成就如何与本职位描述的绩效目标相关？
 
您在寻找新职位时，有哪些因素可以让您实现重大的职业飞跃？


 申请截止日期：2023年7月28日

 



 仅限直接申请（不通过代理机构）和完整的申请，包括求职信。


 我们的招聘流程
 

 



 
审查：我们审查申请，筛选各种标准。 
 
电话筛选：候选人与LAB的一名成员进行探索性的介绍性电话。 
 
面试：与LAB团队和其他产品团队人员进行在线小组面试，以更好地了解您。 
 
研讨会：与我们共度一天的工作日，看看是否有合适的人选。您需要在研讨会之前完成一项任务。我们为您的时间付费。
 
文书工作：准备条款表。  
 
提供：我们向我们认为最适合这个职位的候选人提供，并且我们检查参考。