关于我们

SegMetrics 是一个专注于使数字营销人员轻松实现营销优化的营销分析平台 —— 现在使用的数据透视表减少了85%。
 

 

 我们是一支精干的开发团队，对数据分析和以新颖有趣的方式处理数字充满激情。虽然 SegMetrics 是一个成熟的产品，但我们总是在构建新的创新功能和产品，这为构建新的、酷炫的东西创造了很多机会。
 

 

 我们热衷于使数字营销人员能够更好地理解他们的潜在客户，并更容易地优化他们的营销渠道。我们相信，营销人员应该拥有最好的工具，而不需要拥有高级统计学学位就能做出可操作的营销决策。
 

 

 我们正在寻找一位有经验的、数据驱动（或对数据好奇）的全栈开发人员加入我们。这是一个全职、远程职位，时间安排灵活，但我们尽量在主要美国营业时间内可用。
 

 

 如果你对营销分析感兴趣，喜欢以新的视角看待和处理数据 —— 或者你喜欢处理大规模的数据 —— 你可能是完美的人选。
 

 

 在分析中，有一百种不同的方法来获得最终结果 —— 如果你喜欢解决这类难题，你肯定会融入其中。
 

 


关于职位

 我们努力使在 SegMetrics 工作成为一种独特的体验，在这里你可以在快速成长的公司中学习和成长。我们拥有一支真正卓越的团队，他们很有趣，处于各自领域的顶尖水平。以下是我们的运作方式：
 

 
责任和授权

 

 在 SegMetrics，我们欣赏、尊重并信任我们开发人员的专业知识和判断。我们尽最大努力授权他们去做他们认为正确的事情。
 

 

 我们也协作工作。我们不断寻求正确的结构和统一性，以最大化生产力。在有意义的地方，我们会指定某人来做决定。
 

 

 即使我们的开发人员经常是对的，在这里犯错误也是可以的。探索和计算风险对速度和增长至关重要。我们自由地承认我们的错误。如果事情没有按预期进行，我们学习，反弹回来，并进行纠正。
 

 

 你不会孤单；其他人会在那里帮助你，审查，安慰，并支持你。我们作为一个团队拥有我们的过程和集体成果。
 

 
住在哪里都可以

 

 我们是一支分散的团队，所以你可以住在任何你想去的地方，只要它在美国太平洋时间和中欧时间区之间。接近度不影响生产力。只要确保你有可靠的互联网连接。
 

 
没有疯狂的工作时间

 

 我们希望每个人都有一个完整的 SegMetrics 之外的生活。我们很少工作超过40小时一周。有极少数情况事情变得有点疯狂，人们记录了一些额外的工作时间。但然后他们额外休假以平衡这一切。我们努力工作，聪明工作，但我们是长期投入的；没有必要疯狂地工作。我们专注于我们完成的工作，而不是我们能在椅子上坐多久。
 

 


你，我们的新全栈开发人员

 （倾向于后端）

 

 你是一位全栈开发人员，至少有三年的 Laravel SaaS 应用程序（不仅仅是网站）的构建、发布、监控和维护经验。
 

 

 需要一些客户端经验作为最低要求，这意味着你知道足够的 HTML/CSS/一些客户端框架来让东西显示在屏幕上。我们是一个小的，跨职能的团队，你可能会发现自己负责后端（Laravel 和 MySQL）以及前端（使用 Vue）的实现。
 

 

 你有服务器和基础设施方面的经验，尽管你可能不会自称为“开发运维”。你可以帮助构建和维护可扩展的解决方案。
 

 

 你会做的事情包括：帮助审查和改进我们的服务器端层，实现新功能，与第三方 API 集成，并管理我们的应用程序。
 

 
你在 SegMetrics 可能正在做的一些事情：

 



 
与电子邮件服务提供商、支付网关和广告平台等第三方 API 集成
 
分析我们的数据导入器，了解我们队列过程中的瓶颈在哪里，并根据信息采取行动以减少服务器负载
 
帮助改进我们的公共和私有 API，使其更易于外部和内部开发人员使用
 
与我们的数据库查询合作，确保我们的数据收集和分析对我们的客户来说是快速的
 
添加新的可视化或报告类型，帮助客户更好地理解他们的营销数据
 
更新行为或添加我们 web 应用程序的新 UI 组件
 
为新功能编写自动化测试或改进我们现有的测试套件
 
在 BitBucket 中提交和审查 PR，协作 Clubhouse，并跳上 Slack 通话，以获得额外的目光来检查一个棘手的错误


 
如果你是我们正在寻找的人：

 



 
你是一位全栈开发人员，具有 3 年以上的 PHP Laravel + Vue 开发经验，以及在 MySQL 中构建分析查询的经验
 
你对分析和数据侦查充满热情
 
你喜欢挑战，并找出解决问题的方法，以帮助所有客户，而不仅仅是个别问题
 
你渴望学习新事物
 
我们正在寻找一个渴望学习新事物并对 MarTech 空间以及他们遇到的问题感兴趣的人。如果你主动解决问题，并且能够在完全远程的团队中以最小的监督工作，你将在 SegMetrics 做得很好。
 
我们希望你保持良好的工作生活平衡。我们不期望“坐在座位上”，而是专注于一致地完成目标和发布稳固的代码。


 
你可能不是我们正在寻找的人，如果：

 



 
你需要被告知下一步要做什么（这并不可耻。只是不是我们正在寻找的角色）
 
你不能通过 Slack 或其他异步通信渠道做出响应，或者不能很好地与项目经理或截止日期合作
 
你不会主动寻找问题来解决
 
你不能根据客户请求构建功能计划
 
你反对营销/认为像素跟踪是对网络的亵渎（我们并不反对，但最好不对我们的客户怀有蔑视）
 
如果你的设计感比醉酒的仓鼠更好，那也是有帮助的。我们不是在寻找惊人的，但比紫色和橙色按钮在绿色背景上要好。



福利

 
有竞争力的薪资
 
健康、视力和牙科保险
 
家庭友好、灵活的工作方式
 
完全远程安排（我们没有“总部”）
 
加入一家快速成长的科技公司


 

 在 SegMetrics，我们坚信多样性和平等，因此鼓励来自所有背景、能力、经验和年龄的人申请。
 

 

 SegMetrics 的招聘、就业、职业发展、晋升、退休的政策和实践完全基于功绩，不论种族、肤色、宗教、血统、性别（包括怀孕、哺乳、性取向、性别认同或性别表达）、国籍、年龄、公民身份、婚姻状况、精神或身体残疾、遗传信息（包括家族病史）、军事退役状态、受保护的退伍军人身份（包括残疾退伍军人、最近退役的退伍军人、现役战争或战役勋章退伍军人和武装部队服务勋章退伍军人）或任何其他受法律保护的基础。SegMetrics 不会容忍基于这些特征的歧视或骚扰。
 

 
SegMetrics 恳请 仅通过申请表格申请，而不是通过电子邮件/直接申请。 招聘人员和代理机构请不要直接联系 SegMetrics。