总监，企业传播

职责
企业传播总监（EMEA & 亚太地区）是一个10级职位。该角色负责企业公关、财务传播、声誉管理以及高管可见度计划，旨在发展、提升和保护GitLab及其CEO、CMO和CFO的声誉。
该角色负责开发并领导一个跨职能的长期战略传播策略，将GitLab高管的愿景和声音转化为组织和行业话题。

 
管理GitLab在关键企业问题和计划上的声誉和危机传播，这些问题和计划影响公司的品牌形象。
 
与企业传播副总裁、首席营销和战略官、CEO和首席法务官合作，包括企业战略、组织变革或产品问题等倡议。
 
为企业高管创建与业务、财务和领导优先事项相一致的高管传播平台。
 
领导开发和执行高管媒体关系和可见度策略和计划，包括通过商业、技术和发展者媒体中的获得和贡献机会，以及通过演讲机会和奖项，帮助建立和塑造高管的品牌。
 
推动传播利益相关者、作家和承包商之间的合作和一致性，开发和制作署名文章、博客、演讲和数字资产，利用高管的声音和外部形象，提高GitLab在关键利益相关者中的知名度。
 
与分析师关系和社会媒体团队合作，主动和反应性地识别并抓住思想领导机会，推动GitLab在行业中的领先地位，提高高管意识。
 
与多样性、包容性和归属感以及ESG团队合作，确保外部传播反映关键倡议和信息。
 
与传播副总裁合作，建立一个涵盖媒体关系、分析师关系、社会媒体、危机管理和高管传播的传播卓越中心，随着GitLab的成长，该中心将不断扩大。

要求

 
在快节奏的公共软件公司中，有10年以上在企业产品公关、高管可见度、声誉和问题管理方面证明的逐步经验。
 
优先考虑具有总经理或副总裁级公关代理经验。
 
具有广泛的团队领导技能，包括职业发展、辅导和扩大全球团队。
 
出色的判断力和写作技能，以及在压力下优雅运作的能力。
 
能够帮助创造并清晰表达外部传播的鼓舞人心和清晰的愿景。
 
证明能够以整合的方式处理多利益相关者传播，与法律、人力资源、财务和产品团队跨职能合作，确保信息和战略的一致性。
 
以往在快节奏环境中领导和管理战略和/或复杂传播计划的经验，以及管理危机传播的经验。
 
结果导向、协作团队成员和战略思考者。
 
出色的人际交往和沟通能力，能够推动一致性。
 
对业务和GitLab技术有深入了解，包括开发者产品和开源软件模型，能够将复杂的技术主题转化为引人入胜的故事。
 
使用数据来衡量结果并为决策制定和战略发展提供信息。
 
在快节奏的初创环境中与技术创始人合作的经验。
 
熟悉上市公司披露要求，包括FD条例。
 
有将公司定位到新市场类别的经验，以使其与当前市场和客户优先事项保持一致。
 
在快节奏、技术环境中构建、获得批准、执行计划并专注于“完成任务”的证明记录。
 
在内部和外部沟通中对透明度感到舒适。
 
你认同我们的价值观（https://about.gitlab.com/handbook/values）并遵循这些价值观工作。
 
能够使用GitLab。

招聘流程
该职位的候选人可以期待招聘流程将按照以下顺序进行。请注意，候选人在流程的任何阶段都可能被拒绝。要了解更多可能进行面试的人的信息，请在我们的团队页面上找到他们的职位名称。

 
合格的候选人将被邀请与我们的全球招聘人员之一安排筛选电话。
 
然后，候选人可能会被提供与我们的企业传播高级经理进行30分钟面试的机会。
 
接下来，候选人将被邀请安排与企业营销高级总监进行面试。
 
然后，候选人将被邀请安排与角色将密切合作的相关公司部门的关键团队成员进行面试。

成功的候选人随后将通过视频、电话或电子邮件获得工作邀请。
关于我们流程的更多细节，可以在我们的招聘页面上找到。
薪酬
要查看完整的职位描述及其薪酬计算器，请查看我们的手册。薪酬计算器可以在页面底部找到。
关于我们流程的更多细节，可以在我们的招聘页面上找到。